Неудобна ситуация с работата

  • 3 387
  • 14
  •   1
Отговори
  • Мнения: 208
Здравейте,
много ще съм благодарна за един съвет по въпрос, на който мисля много. Работих дълго време във фирма, където работата беше сезонна. Напуснах заради сезонността, обсъждаха се варианти за целогодишна заетост, но фирмата беше в криза, съкраваха хора и не можаха тогава да ми дадат целогодишна работа. Напуснах цивилизовано като с шефовете останахме в добри отношения. Започнах бързо друга работа, защото вкъщи беше трудна финансово ситуацията. На новата работа нещата не са така, както си ги представях или поне това, което ми бяха казали на интервюто, че ще представлява работата. Накратко - не ми харесва това, което правя. Наложи се да изляза в болничен, тъй като се оперирах по спешност. От новата работа са страшно разбрани и ми казаха колкото време се нуждая, толкова да взема, за да се възстановя напълно. В това време се обадиха от старото място с предложение, на което не мога да откажа - целогодишно и то на позиция, която исках.
Притеснението ми е, че от скоро работя в новата фирма, излязох и в болничен, а сега трябва и да поднеса информацията, че имам желание да напускам. Чувствам се кофти, все едно ги измамвам хората, защото проявиха човечност и разбиране. Как да подходя най-разумно?

# 1
  • Велико Търново
  • Мнения: 7 687
Кофти ситуация, наистина! Хубавото е, че явно те ценят и уважат на работните места! Поздравления за това!
Прецени си сама кое е по-добре за теб и реши.
На мен също би ми било тъпо да кажа на настоящатс фирма, че си тръгвам, още повече по време на болничен, но такъв е живота... Удобни моменти за неудобни въпроси няма!

# 2
  • Мнения: 2 352
Всички сме заменими. Обясни че имаш предложение за работа, която желаеш и по добро заплащане. Може пък и те да предложат нещо. Ако ли не, значи въпросът е ясен. Всички са наясно, че това е просто работа. Не си длъжна да си вечно с тях.

# 3
  • Мнения: 4 887
Помисли си хубаво да не им намалее пак работата и да стане пак сезонна.

# 4
  • Мнения: 7 987
Нормално е човек да си търси интереса. Просто им го казваш и то още сега, но първо казваш на старата фирма, че им приемаш предложението.

# 5
  • Мнения: 12 627
1/3 от деня и от живота ти минава в работа. В момента, макар хората да са мили и коректни, самата работа не те удовлетворява. Съвсем ясно е какво да направиш.
А как да им кажеш? Просто кажи това, което си е: колко много си благодарна за разбирането и човещината; но работата не те удовлетворява, а имаш предложение за точно такава, каквато искаш, в предишната фирма.
От друга страна, да, може старата фирма да фалира, но и сегашната може да фалира. Ако се изменят нещата към лошо, тогава ще търсиш решение. Не можеш да предскажеш бъдещето.

# 6
  • Мнения: 5 262
гледай себе си. те са си направили сметката

# 7
  • София
  • Мнения: 12 006
Скрит текст:
Здравейте,
много ще съм благодарна за един съвет по въпрос, на който мисля много. Работих дълго време във фирма, където работата беше сезонна. Напуснах заради сезонността, обсъждаха се варианти за целогодишна заетост, но фирмата беше в криза, съкраваха хора и не можаха тогава да ми дадат целогодишна работа. Напуснах цивилизовано като с шефовете останахме в добри отношения. Започнах бързо друга работа, защото вкъщи беше трудна финансово ситуацията.
На новата работа нещата не са така, както си ги представях или поне това, което ми бяха казали на интервюто, че ще представлява работата. Накратко - не ми харесва това, което правя.
Скрит текст:
Наложи се да изляза в болничен, тъй като се оперирах по спешност. От новата работа са страшно разбрани и ми казаха колкото време се нуждая, толкова да взема, за да се възстановя напълно. В това време се обадиха от старото място с предложение, на което не мога да откажа - целогодишно и то на позиция, която исках.
Притеснението ми е, че от скоро работя в новата фирма, излязох и в болничен, а сега трябва и да поднеса информацията, че имам желание да напускам. Чувствам се кофти, все едно ги измамвам хората, защото проявиха човечност и разбиране. Как да подходя най-разумно?
Значи от новата фирма са те забаламосали на интервюто, че да им почнеш да им бачкаш, а на теб сега ти е неудобно да си подадеш молбата за напускане, защото ...не разбрах, ? да не ги обидиш ? засегнеш? SatisfiedSatisfiedSatisfied Шъ умрЪ! Joy На твое място не бих се замисляла и не бих стояла там където не ми харесва. Подаваш си молбата за напускане и като те питат защо /ако им пука де/ казваш - на интервюто казахте едно, а реално ме карате друго да правя, не ме устройва и точка. И без това има да отработваш още 30 дена до края на предизвестието. Без да им се обясняваш къде какво са ти преложили. Тях не ги мисли, веднага ще си намерят друг да те замести, хора без работа бол.

# 8
  • Мнения: 360
Работи и на двете места, ако имаш възможност...при твои условия, по малко часове.....

# 9
  • Мнения: 1 859
Гледай си интереса!

Познавам това чувство на лоялност, но не си струва само заради него да изпускаш шансове.
Когато завърших университета се хванах на работа в една чужда фирма за недвижими имоти, така и не се стигна до подписване на договор, испанецът просто протакваше. Един ден се наложи да ми отстранят жлъчката по спешност и при все, че нямах договор - ми изплатиха и болничен, и всичко.

Върнах се на работа, обаче подписването на договор си оставаше химера. Хем ми беше тъпо, че не сме си уредили трудовите отношения правово, хем се чувствах задължена, че са се отнесли човешки с мен, когато се лекувах в болницата.

Накрая си казах: "Йогурина, я си гледай интереса!" и напуснах. Намерих си работа за тройно по-висока заплата и с договор от ден първи.

Последна редакция: пт, 31 яну 2020, 07:55 от Yogurina

# 10
  • Мнения: 867
Избери това, което е в твоя полза - интерес, работно време, заплащане. От личен (горчив) опит мога да кажа, че този вид лоялност е последното, което се цени и не си заслужава само заради нея да пропускаш шансове. Без теб никоя фирма няма да фалира. Важното е да го направиш коректно. Всеки читав работодател дори да съжалява, ще те разбере. Ако е така, запази си добрите отношения. Ако не, изобщо да не ти тежи.

# 11
  • София
  • Мнения: 571
Споделям мнението на всички, отговорили преди мен. Гледай си интереса и тези притеснения за нелоялността ти са само в твоята глава. Ще си намерят нов работник, а останеш ли - ще си недоволна и от работата, и от решението си.

# 12
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 407
Помисли си хубаво да не им намалее пак работата и да стане пак сезонна.
Аз съм на същото мнение!

# 13
  • Мнения: 3 510
За да не пускам цяла тема, реших да пиша тук. Въпросът ми е следният: Работя на график, тоест почивни дни са ми задължително неделя и още един ден от седмицата по избор без събота. Сега обаче наближава 3 март и шефовете ми решиха, че почивен ден за цялата фирма ще е тогава + неделята. По този начин си "връзват гащите" да не работим на празник, за да не ни го платят двойно, обаче по закон не трябва ли да ни обезпечат с още един ден?

# 14
  • София
  • Мнения: 12 006
За да не пускам цяла тема, реших да пиша тук. Въпросът ми е следният: Работя на график, тоест почивни дни са ми задължително неделя и още един ден от седмицата по избор без събота. Сега обаче наближава 3 март и шефовете ми решиха, че почивен ден за цялата фирма ще е тогава + неделята. По този начин си "връзват гащите" да не работим на празник, за да не ни го платят двойно, обаче по закон не трябва ли да ни обезпечат с още един ден?
Зависи по какъв ред се определя втория почивен ден през седмицата, кой ви прави графика (работниците сами или имате шеф/началник за тази цел) и вие ли имате право да си го избирате или не, но ви оставят да си го избирате. Ако вие си го избирате според мен трябва да имате тази възможност и в седмицата с 3ти Март, но пак много зависи как е опсано в правилника ви за вътрешния ред /или както там ви се казва книгата за вътрешните првила и ред/.

Общи условия

Активация на акаунт