Работодател измамник

  • 4 742
  • 163
  •   1
Отговори
23 март 2024, 08:48 ч.
  • Мнения: X
Как да се махна възможно по-бързо(имам 2 месеца предизвестие) ?Оказа се че много ме измамиха(не само мен) и продължават да се гаврят. За заплащането ни излъгаха най-нагло, плащат каквото си решат. По обяви е едно, като отидеш на интервю също, а като дойде време за заплати просто гавра. Освен това отпуски не дават, болничен също. Абсолютно зло.
 За работата пък нещата не са такива, каквито се очакваха. Аз съм уж на една длъжност, но трябва да върша 100 неща, като непрекъснато се държи сметка и угодия няма. Отделно мизерниците са пуснали обява и там има по-високо заплащане обявено. Тоест, който дойде нов ще взема повече(или поне ще го излъжат). Не желая да си отработвам 2 месеца предизвестие.
 Иначе изисквания 1000,искат много повече отколкото човек може да направи.

# 1 23 март 2024, 09:06 ч.
  • Мнения: 721
По взаимно съгласие можеш да се махнеш веднага. Можеш и без такова, но рискуваш да те съдят за неспазено предизвестие. И какво означава плащат, колкото си решат? Не могат да плащат по-малко от уговорено в договора.

# 2 23 март 2024, 09:17 ч.
  • Мнения: 957
Начините да не изработваш 2 месеца предизвестие са освен по взаимно съгласие, или да си платиш неустойката, или да намериш друга форма, която да е съгласна да я плати.

# 3 23 март 2024, 09:27 ч.
  • Мнения: X
Каква наустойка?

# 4 23 март 2024, 09:31 ч.
  • Мнения: 721
Заплатите за двата месеца предизвестие, които няма да спазиш.

# 5 23 март 2024, 09:37 ч.
  • Мнения: X
Тия не са наред.

# 6 23 март 2024, 09:51 ч.
  • Мнения: 295
Е, те "тия" са писалите законите, не са твоите работодатели, хаха Grinning тия договори хич нямате навик да ги четете.
Забравяйки за смешките, като ви чета се сещам кво беше като бачках обща работа и направо настръхвам.

# 7 23 март 2024, 09:52 ч.
  • Мнения: 1 460
Договор имаш ли? Там трябва да пише какво ти е заплащането.

# 8 23 март 2024, 09:53 ч.
  • Мнения: 41 247
Ако не спазват договора можеш да се оплачеш в Инспекция по труда или къде там беше и ще те пуснат и без предизвестие.

П.П. Сега видях, че те договора си го спазват както е подписан, а за теб е поуката, че думите отлитат, писаното остава.

Последна редакция: сб, 23 мар 2024, 11:33 от Черна станция

# 9 23 март 2024, 10:05 ч.
  • Мнения: 721
Или просто да поговори с тях и да се разделят по взаимно съгласие. Ако не са склонни, би могла просто да откаже допълнителните задължения и те сами ще я освободят.

# 10 23 март 2024, 10:09 ч.
  • Мнения: 6 605
Ако не са ти платили каквото пише в договора, имаш право да напуснеш без предизвестие, веднага, като им връчиш писмено уведомление, че прекратяваш.
Друго, болничен не се разрешава, а се ползва. Може да си вземеш болничен по всяко време и шефът е длъжен да го приеме.

# 11 23 март 2024, 10:10 ч.
  • Мнения: X
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.
 Болничен може, ама кой ще даде. Детето болно, а педиатърката не дава-понеже не ходело на градина и имало кой да го гледа. Не знам дали е нормално, то и да има гледачи, болното дете си иска майката.

# 12 23 март 2024, 10:12 ч.
  • Мнения: 158
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 10:10
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.
Тогава защо подписваш и после ревеш?

# 13 23 март 2024, 10:19 ч.
  • Мнения: 957
Работодателят не е тъп да не ти плати това, което е по договор. Отпуска не е длъжен да ти одобрява, ако след година и половина имаш неползвани дни, може и да ти го плати, не е задължително да те пусне да почиваш. Болничен можеш да си вземеш по всяко време, но това са дни "за домашно лечение" и работодателят има право да те провери. Ако установи, че мамиш, ще ти оспори болничния и няма да ти го платят. Така че по нито една от тези точки работодателят не е направил нещо незаконно и няма институция, която да може да обяви договора ти за невалиден. Пусни си предизвестието и си го карай, най-вероятно ще се съгласи и преди това да те освободи.

# 14 23 март 2024, 10:21 ч.
  • Мнения: 721
Договор на МРЗ означава, че и хипотетичното обезщетение за неспазено предизвестие ще бъде в този размер. А това, че лекарят не дава болничен вече не е по вина на работодателя.

# 15 23 март 2024, 10:53 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Работодателят плаща толкова, колкото пише в договора, а договора си разписала ти. Надали те е заставил с оръжие.
Нито КТ, нито лекарите имат договорка с работодателя ти. Договор с него имаш ти и двете страни трябва да го спазвате. Или този, който го спазва да си потърси правата по съответния ред.
Щом някой от двамата е неудовлетворен, разделяте се и толкова.
Предложи да е по взаимно съгласие или му плати обезщетение и това е.
А следващия път не подписвай договор, който не те устройва. И го чети внимателно.

Последна редакция: сб, 23 мар 2024, 11:26 от Fever Ray

# 16 23 март 2024, 10:53 ч.
  • София
  • Мнения: 6 182
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 08:48
Как да се махна възможно по-бързо(имам 2 месеца предизвестие) ?Оказа се че много ме измамиха(не само мен) и продължават да се гаврят. За заплащането ни излъгаха най-нагло, плащат каквото си решат. По обяви е едно, като отидеш на интервю също, а като дойде време за заплати просто гавра.

Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 10:10
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.

Погледни си пак заглавието на темата. Май не само работодателя е измамник. И ти си в категорията, щом си подписала договор на МРЗ, а плачеш, че не ди дават повече под масата. Щом си се съгласила на това, ще трябва да си изтърпиш последствията - да си изработиш предизвестието или да си платиш за неспазването му. И следващия път помисли добре какво подписваш и с какво се съгласяваш.

# 17 23 март 2024, 11:25 ч.
  • Мнения: 715
За съжаление коментиращите макар и малко груби са прави. Подписала си трудов договор на минималната работна заплата. Ако платеното е под договореното по договор можеш да имаш претенции. Ако не се съгласят си пусни предизвестието, изработи си го и си тръгни. Обявата ако е в сайт може да я докладвате за некаректна. Може да подадете сигнал до Инспекцията по труда. За болничния лекарката е права. Щом в домакинството има друг, който може да се грижи за детето няма как да вземеш болничен. Предполагам бащата не работи. За напред е хубаво да се информираш за нещата, които подписваш и тяхното значение. Болничен пък изобщо няма как да “не дават”. От всичко, което пишеш лъха на едно много голямо незнание. Информацията в интернет е достъпна за всички и нейното незнание е въпрос на личен избор.

# 18 23 март 2024, 11:58 ч.
  • Мнения: 31 942
Ох, много емоционален пост.
Как така не плащат.
Има си договор, ако това е нарушение имаш си права и може да напуснеш веднага ако не се лъжа.
БОлничен не може да ти забранят да не взимаш.

Аха, сега дочетох постовете ти авторке.
Ами кой ти сра в гащите?
Ти самата.
Защо подписваш такъв договор?

Сега ще се научиш да не подписваш договор на минимална с устни обещания.
Друга работа намери ли си, че търчиш да напускаш?
Ако детето ти е болно - вземи си болничен.
Ако детето ти боледува редовно, взимай си. Бързо ще изтекат 2 месеца предизвестие.

# 19 23 март 2024, 12:05 ч.
  • Мнения: 957
Същата авторка си е пуснала тема дали да не си вземе фалшив болничен, защото имала работа в друг град. Ама после работодателят е такъв и онакъв.

# 20 23 март 2024, 12:14 ч.
  • Мнения: 31 942
Ха, накрая ще се окаже, че фирмата е читава. А тази е лъжкиня.
Като нищо може и да лъже за всичко - как уж е на мрз в договор и другите неща.

# 21 23 март 2024, 12:16 ч.
  • Мнения: 41 247
Фирмата явно не е читава, но са хърбел и щърбел.

# 22 23 март 2024, 12:35 ч.
  • Мнения: X
Да, наистина накрая работника излиза виновен. Все едно всички сте работодатели, та ги защитавате. По обява са написали едно възнаграждение, по договор е друго. Ще ги докладвам за некоректни, да пуснат коректна обява, не да лъжат хората. Не знаех че като детето не ходи на детска нямам право на болничен, може би трябва да го хвърля на 70 годишната му баба с 40 градуса и да ходя съвестно да си изпълнявам задълженията. Плюс това ме карат да изпълнявам много повече, отколкото е по длъжностна характеристика, но това няма и как да се докаже.

# 23 23 март 2024, 12:40 ч.
  • Мнения: 158
Ти си си виновна за ситуацията, ама не можеш да вденеш, дотам ти се простира капацитета.

# 24 23 март 2024, 12:48 ч.
  • Мнения: X
Е, той светът е по-голям от София и офисите, където осигуряват на реална заплата и вземате по 5 бона.На кой, какъв му е капацитета си личи. И не е като да не съм учила и да нямам 3 специалности, да не каже някой - да си учила. Просто в моя район такава е реалността.

# 25 23 март 2024, 12:50 ч.
  • Мнения: 158
И на теб ти личи от всяко написано мнение.

# 26 23 март 2024, 12:50 ч.
  • Мнения: 31 942
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 12:35
Да, наистина накрая работника излиза виновен. Все едно всички сте работодатели, та ги защитавате. По обява са написали едно възнаграждение, по договор е друго. Ще ги докладвам за некоректни, да пуснат коректна обява, не да лъжат хората. Не знаех че като детето не ходи на детска нямам право на болничен, може би трябва да го хвърля на 70 годишната му баба с 40 градуса и да ходя съвестно да си изпълнявам задълженията. Плюс това ме карат да изпълнявам много повече, отколкото е по длъжностна характеристика, но това няма и как да се докаже.

Ох милата, нима те вързаха и те биха по главата да подписваш насила този договор ли?
Да, докладвай. В полицията.
Joy

# 27 23 март 2024, 13:27 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
На който и да докладваш, нарушение няма.
В обявата може да пише 5000, пък работникът да е поискал МРЗ и за толкова да са се договорили. И с теб е било така. Обявили са повече, но ТИ собственоръчно си се подписала на МРЗ. Значи на това си се съгласила. Няма нарушение, когато работодателят предлага повече, но работникът си продава по-евтино труда. Кой е крив, че си се подписала на едни условия, а искаш други!?
И да, щом детето не ходи на градина, значи има кой да го гледа и не може да претендираш за болнични. Кой го гледа, когато е здраво? Сигурно пак същата спомената баба. Това ти си го решила пак, не те е насилил личният лекар или работодателят.
Има закони и това е.
Смени си работата. Поискай си високо заплащане и подпиши на реална сума. Пращай детето на градина и ползвай болнични. И всичко ще си дойде по местата.
То на кривата ракета космосът ѝ е крив.

# 28 23 март 2024, 13:35 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Авторке, нещо си се объркала.

Щом си подписала договор на мрз, защо очакваше да ти дадат повече пари? В някои обяви пише диапазон от 2000 до 3000 примерно. И това зависи от договорка, опит и т.н. Не означава, че лъжат. Това, че някой може да кандиса и на 1800 си е проблем на работника.

Искаш болничен, добре, няма как работодателя да ти откаже. Болничен се дава от лекар. Обаче ти си се сетила сега, че детето не ходи на детска. А кой го гледа като е здраво???

Щом не си в голям град, навярно нямате проблем с класирането в детска градина.

Наистина не разбирам защо е тази тема. Подписваш се на договор и после работодателят измамник. Вероятно черна станция е права, че сте хърбел и щърбел.

# 29 23 март 2024, 13:40 ч.
  • Мнения: 31 942
Ако в една обява пише 2000 и отида на интервю, бъда одобрена и ми се каже в договора, че ще бъда мрз, си тръгвам.
Даже на интервюта уточнявам това. Така че няма как да стане.
С този въпрос от години не правя компромис. Смятам, че е важно. За мен особено. За болнични, отпуска, пенсия, безработица.
Също така работодател, който осигурява на мрз, а дава повече не е читав. Патила съм си.
И не са виновни такива работодатели. Ако нямаше глупаци, което да им се съгласяват, нямаше да има пари под масата.
Така че айде стига си плюла авторке фирмата си, защото ти си виновна колкото тях.

Затова от години си имам принципи. А деца нямам впрочем.
А тук има жена с дете и нехае за това.
Ми сама си е постлала, заслужава си.

# 30 23 март 2024, 13:53 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Fever Ray в сб, 23 мар 2024, 13:27
На който и да докладваш, нарушение няма.
В обявата може да пише 5000, пък работникът да е поискал МРЗ и за толкова да са се договорили. И с теб е било така. Обявили са повече, но ТИ собственоръчно си се подписала на МРЗ. Значи на това си се съгласила. Няма нарушение, когато работодателят предлага повече, но работникът си продава по-евтино труда. Кой е крив, че си се подписала на едни условия, а искаш други!?
И да, щом детето не ходи на градина, значи има кой да го гледа и не може да претендираш за болнични. Кой го гледа, когато е здраво? Сигурно пак същата спомената баба. Това ти си го решила пак, не те е насилил личният лекар или работодателят.
Има закони и това е.
Смени си работата. Поискай си високо заплащане и подпиши на реална сума. Пращай детето на градина и ползвай болнични. И всичко ще си дойде по местата.
То на кривата ракета космосът ѝ е крив.
Не, места в градините няма. Няма как да го пратя и честно казано не вярвам на сеирджии.

# 31 23 март 2024, 13:55 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Коя е тая провинция, в която заплатите масово са мрз, обаче места в детската няма?

Места в ДГ и ясли няма предимно в големите градове като София, Пловдив, Варна, но пък в изброените заплатите са доста по-високи като средно ниво от мрз.

# 32 23 март 2024, 13:59 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Т.е. не вярваш на закона, затова не желаеш да го спазваш или в какво точно не вярваш? Може би не вярваш, че сама си подписала договора?
И какво общо има липсата на места в градината? Детето ти явно се гледа от някой. Иначе щеше да е в частна градина и пак щеше да имаш право на болничен. В случая какво точно искаш? Личният лекар да наруши закона и да ти даде болничен ли? Ами говори с него човешки и може да ти даде няколко дни с диагноза за теб. Стига да е готов да го проверят и накажат (глобата не е малка). Надали е толкова смел. За детето не може.
За всичко друго сама си поела ангажимент със собствения си подпис и сега тропай с краче колкото си искаш.

# 33 23 март 2024, 14:09 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Fever Ray в сб, 23 мар 2024, 13:59
Т.е. не вярваш на закона, затова не желаеш да го спазваш или в какво точно не вярваш? Може би не вярваш, че сама си подписала договора?
И какво общо има липсата на места в градината? Детето ти явно се гледа от някой. Иначе щеше да е в частна градина и пак щеше да имаш право на болничен. В случая какво точно искаш? Личният лекар да наруши закона и да ти даде болничен ли? Ами говори с него човешки и може да ти даде няколко дни с диагноза за теб. Стига да е готов да го проверят и накажат (глобата не е малка). Надали е толкова смел. За детето не може.
За всичко друго сама си поела ангажимент със собствения си подпис и сега тропай с краче колкото си искаш.
Явно си много компетентна. Не ги решаваш ти нещата. В крайна сметка ако детето ми страда няма да го оставя на някой друг да го гледа. Как само си вярвате като се докопате до всички социални придобивки. Ще работя като вол, ще плащам данъци и осигуровки и накрая нищо не ми се полага.Нормално да се ядосвам, какво искаш да ми кажеш, че ако детето ти е тежко болно и има кой да го гледа ще го зарежеш и ще си ходиш на работа. То на чужд гръб и 100 тояги са малко, някой все трябва да работи и да ви осигурява придобивките и да не ползва нищо. За някои ясли, болнични без край +че и мъжете им ги хранят, ти ясно на чий гръб си ползват придобивки те. И тука не става въпрос за фалшив болничен за детето, то е болно. Цяла нощ не съм спала, след работа едва смогнах да го заведа на лекар.

# 34 23 март 2024, 14:18 ч.
  • Мнения: 957
Ами и ние е нормално да се ядосваме. Ти се осигуряваш на МРЗ и си плащаш минимума за здравна осигуровка, аз на реални пари и внасям доста повече. Накрая, ако ни се наложи, като здравноосигурени лица ще имаме еднакви права. Ами нормално е да се ядосвам, че плащам повече, а получавам същото. Да не говорим какво ще стане един ден с пенсиите - аз ще си получа колкото съм изработила, ти и такива като теб ще са на минимална, ще ореват света как с толкова малко пари не се живее и държавата ще вдигне техните пенсии, а моята не.

# 35 23 март 2024, 14:24 ч.
  • Мнения: 31 942
Така е Unicorn88 . Като отида на лекар, не получавам повече заради това, че се осигурявам реално.

# 36 23 март 2024, 14:32 ч.
  • El Paso/Los Angeles
  • Мнения: 2 166
Може да не ти изнасят коментарите, но тук има хора, които разбират и винаги ще получиш адекватен съвет. Ти тръгваш с рогата. Със сигурност е неприятна ситуацията да очакваш едно, а да се окаже друго, но все пак заплащането в било устна уговорка?
Интересно ми е, авторке, на интервюто за работа какво попита, какво те интересуваше относно позицията и всичко около нея и имаше ли нещо, с което да не си съгласна, но в крайна сметка прие?

# 37 23 март 2024, 14:39 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Пускаш тема и после храниш потребителите тук.

Искаш да се осигуряваш на мрз, ама под масата да взимаш повече. Искаш болничен за дете, което има кой друг да гледа.

Все искаш привилегии, ама не искаш да плащаш за тях. Ние, които се осигуряваме на реалния си доход получаваме същото като теб като опрем до здравна каса.

А това, че мъжете ни хранели от къде дойде??? От теб разбирам, че мъжа ми ме храни!

# 38 23 март 2024, 14:41 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Unicorn88 в сб, 23 мар 2024, 14:18
Ами и ние е нормално да се ядосваме. Ти се осигуряваш на МРЗ и си плащаш минимума за здравна осигуровка, аз на реални пари и внасям доста повече. Накрая, ако ни се наложи, като здравноосигурени лица ще имаме еднакви права. Ами нормално е да се ядосвам, че плащам повече, а получавам същото. Да не говорим какво ще стане един ден с пенсиите - аз ще си получа колкото съм изработила, ти и такива като теб ще са на минимална, ще ореват света как с толкова малко пари не се живее и държавата ще вдигне техните пенсии, а моята не.
Всъщност не е по желание а и нищо не съм получила като здравни грижи.Тези с безплатното здравеопазване са други.
Направление не съм видяла до сега, а една камара пари съм дала за осигуровки. И за пенсиите(ако до живеем) ще взема надявам се по-висока, защото имам 8,9 години в чужбина. А и детски дори не съм взела. От тази държава едно голямо нищо, само давам.

# 39 23 март 2024, 14:41 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Ядосвай се на себе си, защото е станало хитрата сврака с двата крака.
Мислила си, че си по-хитра от нас, които се осигуряваме на реален доход, а ти си искала умишлено да внасяш минимални осигуровки, пък да взимаш повече на черно. Е, работодателят ти е излязъл по-хитър от теб.
И много бъркаш. Здравеопазването има еднакви правила за всички и изобщо не си наясно, че то няма общо с работодателя ти.
Не е трудно да се ограмотиш по тези въпроси. Права е Юникорн. Такива като теб само хитруват и реват за още. Хитреци на дребно, дето все искат да заобиколят закона и после друг им е крив! Че и се зъбят на хора, които се опитват да им помогнат.
Вземи си отпуска и си гледай детето. Може тъкмо малко да използваш времето и да прочетеш КТ и другия път да внимаваш какво подписваш.
И да ти дадат болничен, нали се сещаш колко пари ще получиш, когато се осигуряваш на МРЗ. Или ще пуснеш тема, че държавата те прецаква?
По въпроса с направленията - обърни се към личния си лекар, защото ти се полагат. Ако ходиш на частно, това е личен избор.
Всичко ти е голяма каша. Поне прочети колко даваш на държавата с осигуровки от МРЗ.

# 40 23 март 2024, 14:49 ч.
  • Мнения: 6 472
Авторке, не четеш ли какво подписваш? И какво те вълнува какво пише в обявата - гледаш какво ти пише в договора. Би трябвало да имаш и длъжностна характеристика и ако те карат да вършиш 100 други неща (както самата ти спомена), но нищо такова не е написано там, търси си правата. Но не във форума, а при работодателя.

# 41 23 март 2024, 14:54 ч.
  • Мнения: 2 920
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 14:41
От тази държава едно голямо нищо, само давам.
Леле, толкова много си дала на тая държава - цели два месеца осигуровки на минималната заплата... Колкото за кафе и кутия цигари си дала... Целия народ трябва да ти благодари за тоя велик принос!!!

Последна редакция: сб, 23 мар 2024, 15:19 от bboiko

# 42 23 март 2024, 15:07 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Fever Ray в сб, 23 мар 2024, 14:41
Ядосвай се на себе си, защото е станало хитрата сврака с двата крака.
Мислила си, че си по-хитра от нас, които се осигуряваме на реален доход, а ти си искала умишлено да внасяш минимални осигуровки, пък да взимаш повече на черно. Е, работодателят ти е излязъл по-хитър от теб.
И много бъркаш. Здравеопазването има еднакви правила за всички и изобщо не си наясно, че то няма общо с работодателя ти.
Не е трудно да се ограмотиш по тези въпроси. Права е Юникорн. Такива като теб само хитруват и реват за още. Хитреци на дребно, дето все искат да заобиколят закона и после друг им е крив! Че и се зъбят на хора, които се опитват да им помогнат.
Вземи си отпуска и си гледай детето. Може тъкмо малко да използваш времето и да прочетеш КТ и другия път да внимаваш какво подписваш.
И да ти дадат болничен, нали се сещаш колко пари ще получиш, когато се осигуряваш на МРЗ. Или ще пуснеш тема, че държавата те прецаква?
По въпроса с направленията - обърни се към личния си лекар, защото ти се полагат. Ако ходиш на частно, това е личен избор.
Всичко ти е голяма каша. Поне прочети колко даваш на държавата с осигуровки от МРЗ.
Явно Някои коментиращи живеете в паралелна реалност.
И да се искат направления, те не достигат обичайно. И да дадат , например за ортопед-има няколко специалиста в града, само губиш време да обикаляш, накрая никой не работи със ЗК и изгаря направлението. В друг град може, ама то каква полза тогава от направление.
Не само в София, Пловдив и Варна има недостиг на места в детските градини. Вече навсякъде е с електронен прием и точки. По села и градчета от 5000 човека има места винаги, но имам познати в 15, 20 хилядно градче в групата са 30+ деца.
И не съм искала да мамя, то реално аз нищо не спестявам от това че ме осигуряват на МРЗ, просто защото повече от това не дават. То разбирам да си ги сложа в джоба парите от осигуровки, онези ги прибират.
 Някои си мислят както те са се уредил и им е лесно и при други е така. Ами за направления и за градини си е така, както казвам.

# 43 23 март 2024, 15:08 ч.
  • Мнения: 6 472
За всичко ще намериш извинения и оправдания.

# 44 23 март 2024, 15:09 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Цитат на: Fire666 в сб, 23 мар 2024, 15:08
За всичко ще намериш извинения и оправдания.

Явно е така.
Всички са криви и са се уредили, само тя е права и прецакана.
Безсмислено е.

# 45 23 март 2024, 15:32 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Извън София проблемът с ДГ не е такъв, какъвто го изкарваш!

# 46 23 март 2024, 15:39 ч.
  • Мнения: 957
Аз съм извън София, в толкова малък град, че според мен е по-скоро село. Областният е на 62 километра. И въпреки това и тук има работи, които не са на договор на МРЗ и плик. Отделно, в София също има много места, на които предлагат плик. Зависи ти с какво ще се съгласиш, а не с местожителството.

# 47 23 март 2024, 15:45 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Аз живея част от годината в малък град, а работата ми винаги е била свързана с цялата страна.
Проблемът в малките населени места с градините е с липсата на деца, а не на места, а трудовите договори навсякъде подлежат на договаряне между работодателя и работника/служителя.

# 48 23 март 2024, 16:06 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Fever Ray в сб, 23 мар 2024, 15:45
Аз живея част от годината в малък град, а работата ми винаги е била свързана с цялата страна.
Проблемът в малките населени места с градините е с липсата на деца, а не на места, а трудовите договори навсякъде подлежат на договаряне между работодателя и работника/служителя.
Не е точно така. В последните 2 години въвеждат електронен прием навсякъде.
В моя град се бият за място в детската градина, за паркоместа също а е едва 60-70 хиляди.

# 49 23 март 2024, 16:27 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Липсата на места в детските градини не е оправдание да подписваш неудовлетворяващ те трудов договор.

# 50 23 март 2024, 17:20 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Работодателят е измамник, защото няма места в дг, няма паркоместа, лекарката не иска да наруши правилата като издаде болничен за дете, което не посещава дг и въобще за глобалното затопляне, войните по света и глада в Африка.

# 51 23 март 2024, 17:37 ч.
  • Мнения: 3 749
Хайде кажи кой е “твоят” град! От областен град съм (малък) и изобщо няма никакъв електронен прием и места по градините има. Естествено има 2-3 по-желани градини и там е по-трудно и групите са големи. Здравеопазването е ужас и си ходим по другите градове на частно, но това е личен избор, а не ни е виновен никой! Даже сервитьорките вече не работят за МРЗ, та да си гледала какво подписваш. Няма кой да ти даде болничен за гледане на дете, защото НЕ посещава градина. Може да ти дадат болничен за теб, но имаш едни 40 дни годишно и това е. После ще ревнеш, че са ти платили “жълти стотинки” от НОИ!
Хората са казали “На каквото си постелеш,  на това ще легнеш”!

# 52 23 март 2024, 20:53 ч.
  • Мнения: 5 096
Давай предизвестието и си вземи болничен за теб, личната като не дава, невролозите дават по 14 дни + 1 месец от ЛКК и две седмици ще си отработиш, ако не са взели човек на твоето място.
Друг вариант е да ходиш на работа докато тече предизвестието, но да се моташ и да не си даваш зор, пак ще те освободят без да те карат да го отработваш цялото.

# 53 23 март 2024, 20:59 ч.
  • Мнения: 1 460
Авторке, а ти не се ли осведоми как стоят нещата с детските градини, заетостта и здавеопазването преди да решиш да се връщаш в България? В чужбина не четеше ли какво подписваш или и там на черно са ти плащали?

# 54 24 март 2024, 01:24 ч.
  • Мнения: 46
Вече на много места е практика да са по два месеца предизвестията. Особено, ако има сериозно текучество или пък се налага продължително обучение на новите служители, навлизане в същността на работата, запознаване с текущи проекти и тн.
Реално няма как да ги принудите да ви освободят от днес за утре, освен ако не се споразумеете да си тръгнете по взаимно съгласие. По принцип другият вариант да напуснете веднага и без да изработвате или плащате каквото и да било е да сте студент редовно обучение.
За вземане на дълъг фиктивен болничен едва ли може да се получи, тъй като, ако не се лъжа, за вземане на над 14 дни болничен, се минава при комисия, която да удостовери състоянието на пациента и тн. Спомням си преди време братовчед ми след сериозна операция и при явна невъзможност да ходи на работа, пак минаваше такива комисии, за да му удължават болничните. Така че не мисля, че е толкова лесно някой лекар да даде 30 дни, камо ли пък 60.
Най-добре си ги изработете, колкото и да е гадно, ще мине. През май има и празнични дни, така че дори няма да са пълни два месеца.
А подобни работодатели, които, за да не осигуряват служителите нормално, ги карат да подписват на МРЗ, с фалшиви или не обещания за повече пари скришом, са си абсолютни негодници. Но все пак и хората не трябва да се съгласяват на подобни неща...

# 55 24 март 2024, 01:37 ч.
  • Мнения: 295
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 12:35
Плюс това ме карат да изпълнявам много повече, отколкото е по длъжностна характеристика, но това няма и как да се докаже.

То няма и нужда да се доказва. Не звучиш като да заемаш висока позиция, значи не си и длъжна да вършиш повече от описаното. Или ще разберат, че не си някакво NPC и ще си бачкаш спокойно, или в "най- лошия" случай няма да са доволни от теб и сами ще те пуснат, за да си търсят друг балък.

Иначе хем сама си виновна за случая си, хем не си. Принципно ти избираш на какво да се подпишеш, но за жалост тия без кой знае какви кариерни успехи нямат избор. Техните работодатели реално си правят каквото решат, просто щото никой нищо няма да им каже (отново, защото нямат избор). И аз съм подписвал като малък такива скапани договори просто щот са ми били нужни кинти, не щото не знаех, че са скапани. После ти излизат през носа Grinning

"Учете докато е време, за да не ви се налага дълго да подписвате договори на МРЗ" трябваше да повтарят в даскало, а не онова другото. Ако се случи да можем да не работим - още по- хубаво Grinning Впрочем, аз бих посъветвал да поработиш над себе си, за да си конкурентноспособна. В моите очи на МРЗ бачкат само ученици и баби/дядовци, които не могат да се пенсионират (и хора с тежки заболявания, примерно). Останалите нямат оправдание, щот да си на 30+ и още да работиш за жълти стотинки означава буквално да си проспал 10 години от живота си.

Последна редакция: нд, 24 мар 2024, 05:39 от murcinhum

# 56 24 март 2024, 07:32 ч.
  • Мнения: X
Благодаря за съветите. Достатъчно съм учила, на някои места само с учене не става. Не са баби и ученици, почти всичките ми колеги са вишисти. Седят и ги тъпчат-били видели по-лоши работодатели.
 В чужбина съм осигурявана реално и нямам ден без договор.
 За уменията, имам и се вижда, но те искат там да си универсален. Няма как да стане, един е добър в едно, друг в друго. Искат 5 професии за една заплата. Малко нереално, но аз вече видях в кое направление може да се развоя-освен моите няколко специалности. Дори без китапи и курсове.

Последна редакция: нд, 24 мар 2024, 08:50 от Анонимен

# 57 24 март 2024, 09:55 ч.
  • Мнения: 31 942
Ако беше учила нямаше да подписваш такива договори.

# 58 24 март 2024, 10:02 ч.
  • Мнения: 6 472
Търси си друга работа.

# 59 24 март 2024, 11:00 ч.
  • Мнения: 295
... е какви са тия университети, 'дето даже "висшисти" не ви учат как се пише? Ама айде, няма да я отваряме тая тема, че ще се разплача. В твоя защита, преподавали са ми асистенти които не знаеха, че "й" е буква. Wink Колегите ги остави, гледай ти "да се уредиш".

# 60 24 март 2024, 11:10 ч.
  • Мнения: 3 749
Ох, много си учила, но работиш за МРЗ и гледаш в чуждата паничка! Дори “виСшист” не пишеш правилно, но пък претенции колкото искаш!

# 61 24 март 2024, 11:25 ч.
  • Мнения: 5 096
Тя не работи за минимална, осигурява се на минимална.

# 62 24 март 2024, 11:27 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Проблемът ѝ е, че точно за минимална работи.
Разминали са се очакванията да надхитри системата с реалността, която е получила от работодателя.

# 63 24 март 2024, 11:37 ч.
  • Мнения: 5 096
Нещо друго не и е харесало, но  и да напусне от днес за днес, нито ще и търсят заплащане на предизвестието, нито нищо.
И работодателя си знае посрания г@с и няма да иска да му ровят л@йната.
Така, че да си взема заплатата и на другия ден довиждане, ще я пуснат по взаимно съгласие.

# 64 24 март 2024, 12:01 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
В изпитателен срок винаги могат да я махнат по чл. 71 и всичко пак е точно. Така работодателя си връзва гащите, а тв си продължава напред. Това, разбира се е на уговорка.

Много съм близо до мнението на Фивър, че авторката се оплаква, че не е надхитрила системата. Очаквала е, че в договора като пише мрз, тя ще получи и нещо в пликче. И сега, понеже се е подписала и осъзнала, че пликче няма, а договорът си е изряден за работодателя, всички сме й виновни.

Тя е най-образована, с опит, просто света вода ненапита. Ние сме криви и за гладът в световен мащаб, и за липсата на лекари в нейния град, и за детските градини. И на всичкото отгоре ще обижда…

# 65 24 март 2024, 12:09 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Fever Ray в нд, 24 мар 2024, 11:27
Проблемът ѝ е, че точно за минимална работи.
Разминали са се очакванията да надхитри системата с реалността, която е получила от работодателя.
Не съм искала да хитрувам. То явно с такива, които не знаете каква е реалността извън великата столица няма смисъл да споря.
 Всички са така, поне в тази фирма. 200,300 човека, никой не ги пита. Аз реално полза нямам да ощетявам държавата(дето 1ст.не съм получила от нея). Нормално да се чувствам обидена. И не е като да не съм наляла чисти пари (изкарани с много работа в чужбина) в българската икономика. Преди да загладят някои хора косъма(с кредити и схеми) единствените, които движеха тази умряла икономика бяха емигрантските пари. Знам че "великите" ходят в чужбина само на почивка и гледат с презрение на такива като нас. Да не говорим детето ми колко дискриминирано е било, че е чужд гражданин.
 Искам да се махна просто от този ад.

# 66 24 март 2024, 12:10 ч.
  • Мнения: 6 472
След като всичко в тази фирма е тотал щета защо не се махнеш?

# 67 24 март 2024, 12:11 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Чакай сега, подписала си договора и там е фигурирала заплата МРЗ. Не си искала да ощетяваш държавата, нито да укриваш пари.

Тогава защо не се отказа от договора още като го подписа? Нали сте били говорили за повече пари? Каза, че сте имали уговорка за друга заплата.

# 68 24 март 2024, 12:16 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Точно понеже знаем как е извън столицата, пишем.
И с работа навън нищо не си наляла в икономиката на  България, но и за това не си наясно.
Повтарям, че сама си подписала договора и устните уговорки не означават нищо.
Поведението ти показва нивото ти.

# 69 24 март 2024, 12:18 ч.
  • Мнения: 5 096
Защото не тя диктува условията, ако търси всичко да е точно, трябва въобще да не работи. Ама и работодателите, като си знаят нарушенията, не търсят нито предизвестие, нито нищо, защото ако се разрови ще излезнат много други нарушения. И да, в провинцията е така, хората не искат допълнително здравно, защото никой лекар не работи с осигурители, искат направление или на частно се плаща на ръка в кабинета, лично на лекаря, не на каса или регистратура и касов бон или фактура няма. И другото е така.

# 70 24 март 2024, 12:22 ч.
  • Мнения: 6 472
Моля ви се, в провинцията също има нормални работни места, не всички работодатели се занимават с шмекерии.

# 71 24 март 2024, 12:25 ч.
  • Мнения: 5 096
Има, държавните.

# 72 24 март 2024, 12:47 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Fever Ray в нд, 24 мар 2024, 12:16
Точно понеже знаем как е извън столицата, пишем.
И с работа навън нищо не си наляла в икономиката на  България, но и за това не си наясно.
Повтарям, че сама си подписала договора и устните уговорки не означават нищо.
Поведението ти показва нивото ти.
Тук тотално не си права. Сега може да е друго но поне десетилетие тези пари бяха най-големия инвеститор в България. И то изпратени по банков път, а отделно кеш колко. Като си идва човек 2 пъти за 2 седмици или месец хиляди оставя тук(това преди години). Не е директно, но като дойда, като оставя във всеки магазин пари, като направя оборот, като оставя по почивки и заведения,да си купя разни неща. Имаше период, в който и заведения и магазини и хотели празни бяха. Само хората от чужбина ги съживяваха. Сега не знам как е.

# 73 24 март 2024, 12:55 ч.
  • Мнения: 1 311
Имам чувството, че смисълът на всяка една ваша тема е просто да кажете, че в чужбина е страхотно, че там сте си прекарали много добре и тук си тънем в някаква дупка. Споко, в чужбина също има работа на черно, има и некоректни работодатели.

# 74 24 март 2024, 12:59 ч.
  • Мнения: 715
Elein 89 не разбирам защо продължаваш да се обясняваш. Сякаш живееш в някаква паралелна реалност. Казвам ти го като човек, живял достатъчно извън България, работил после в България и живеещ отново извън България. Видяла съм и провинцията и голям областен град. Никога не съм носила на плещите си българската икономика и не съм имала усещането да я спасявам като ходя на фризьор, козметик и си купувам неща от магазина веднъж/дваж годишно. Напротив, винаги съм се чудела как заведенията и моловете са вечно пълни, а уж българинът е беден. И като е беден защо има последни модели телефони?!  Винаги като теб съм била легално осигурявана в чужбина. В България  никой не ми е предложил да подпиша на минималната и да ми плаща на ръка. Да не сте от ентусиастите завърнали се да живеят на село, че корена ги дърпа и камъка си тежи на мястото, и стените у дома помагали и други розови патриотични ? Не се обяснявай повече. Откачи се от там и си намери качествена работа. Не може да очакваш да получаваш нещо от държава, в която данъците и осигуровките са мизерно малки, а на децата са платени от държавата. Самата ти си станала част от това нещо и по-нагоре откровено си го написа. Успех ти желая!

# 75 24 март 2024, 13:14 ч.
  • Мнения: 2 920
Авторката е поредният дребен тарикат успял да убеди сам себе си, че избирайки дребните далавери на черно всъщност спасява света. Пълно е с такива в тоя форум, на никого няма да направи впечатление.

Последна редакция: нд, 24 мар 2024, 13:46 от bboiko

# 76 24 март 2024, 14:03 ч.
  • Мнения: 957
Не всичко е цветя и рози в България, факт. Има си цели сектори изцяло в сивото. Но вече човек си избира или да работи там и да приеме негативите, или да ги ползва само като временен доход. Нищо лошо няма човек да иска цял живот да е сервитьор например, но да може да има нормални условия на труд, да има осигуровки и да ползва болничен и отпуска. Но нещата са такива, каквито са.

# 77 24 март 2024, 14:32 ч.
  • Мнения: 1 323
За работодателя ясна работа, но за личната лекарка да не дава болничен, защото има кой да го гледа направо ме уби. Детето ти е болно и имаш право на болничен. Мислете, къде и какво казвате и се обяснявате. В цялата история авторката без да се цупи си е виновна само и единствено тя. Ако беше преди 30 г., но днес да подпишеш договор на МРЗ и да получаваш друго, както и да се тръшкаш, че не си спазвали обещанията е смехотворно. Това единствения работодател в населеното място ли е. Надявам се, че е имало основателна причина за това решение. Пове информирай Инспекцията по труда и НАП имат телефон точно за такива работодатели, заплата в плик мисля, че се казваше.

# 78 24 март 2024, 15:02 ч.
  • Мнения: 5 096
И като сигнализира какво? От ИТ ще се обадят на работодателя и ще му кажат ,,виж там, оправи работата да не се разправяме". НАП ще направят една фиктивна проверка и до там. А за личния съм направо изумена, по този начин той си пъди клиентите, нашата направо пита колко искаш.

# 79 24 март 2024, 15:11 ч.
  • Мнения: 158
НАП не правят проверки за заплати, а Инспекцията по труда. Недоказуемо е повечето пъти, че се взима заплата в плик. Врътки има хиляди. Просто не се подписваш на такива договори.

# 80 24 март 2024, 15:25 ч.
  • Мнения: 351
Кой е този ужасен областен град за който става дума да седя далеч от него. Интересно ми е как точно те карат да правиш неща които не са ти от трудовата характеристика?

# 81 24 март 2024, 16:06 ч.
  • Мнения: X
Да, идват и казват - това, това и това трябва да се свърши, като изобщо не им пука че например този брой хора няма как да го свършат . Трябва цял ден да тичаш да им изпълниш изискванията, като не им върви работата почват да държат сметка. Психоатаки и подобни, като всеки ден измислят нови и нови неща да правиш. Е добре, то времето ти е разчетено и ще дойде момент да трябва да стоиш извънредно(което не се плаща изобщо, дори на минимума). Тоест, ако тази седмица имам 50 часа, ще се платят 40 само-аз никога не оставам де. Казват-болничен не признаваме(не знам какво значи това). Има и хора в болнични, но те са например с тежки травми и болести и няма как. Отпуските - там ми е пълна мъгла, но на стари работници изчезват. Карали са ги да разпишат че са взели отпуска предварително, и познай дали са я взели. Но не с цялата а с по 5,6,7 дена. Пак си е кражба.
Искат и още и още.И в момента 4 човека вършат работа за 6(преди са били толкова) и ни товарят още.

# 82 24 март 2024, 16:07 ч.
  • Мнения: 6 472
Защо не напуснеш?

# 83 24 март 2024, 16:15 ч.
  • Мнения: 715
Продължавам да не разбирам как така колегите да вишисти и разписват документ, че са взели отпуска и остават извън работа с ясното съзнание, че няма да им се плати. Оh wait! България бълва вишисти на килограм. Вярвам, че хората наистина имат ограничени възможности за работа, но никога няма да се съглася, че кадърен, работен, средноинтелигентен човек, ще се постави сам в такова положение. Съжалявам. 200-300 души не звучи за специализиран труд.

# 84 24 март 2024, 16:21 ч.
  • Мнения: 2 920
От изписаното до тук не личи работодателя да е извършил някакво нарушение. Напротив авторката се оплаква точно, че не ѝ се плаща в плик над записаното в договора и че не ѝ се дават неправомерни болнични.
Та не личи да има за какво да сигнализира институциите въобще.

Неадекватните писаницина буболина от паралелната вселена няма да ги коментирам.

# 85 24 март 2024, 16:30 ч.
  • Мнения: 6 472
Аз питах авторката защо не напуска, но тя се прави на приятно разсеяна.

# 86 24 март 2024, 16:34 ч.
  • Мнения: 5 096
Тя иска да напуска, но да не работи предизвестие. Явно е млада и не знае врътките. Ще се научи с времето.

# 87 24 март 2024, 16:35 ч.
  • Мнения: 158
Три висши имала, колко да е млада?

# 88 24 март 2024, 16:37 ч.
  • Мнения: 5 096
Един бакалавър + две магистратури едновременно са 6 години, може да под 30.

# 89 24 март 2024, 16:40 ч.
  • Мнения: X
Ще напусна, но за 2 месеца може да ми отровят живота. Какви неправомерни, мислила съм само по въпроса, иначе детето се разболя, а ако е нещо по-сериозно? Но наистина казват-не признаване-нали само 2 дена се плащат от работодателя, а другите от НОИ?
 И тези колеги са се излъгали веднъж, не вярвам повече да го направят, но кой знае. Например работиш един месец извънредно, на следващия си чакаш парите, но няма и вече няма да се минеш. Е да, но един месец си го правил и отива бонус за работодателя. Аз поне знам, та няма шанс да оставам. Иначе послъгват че се плащало добре. Три специалности имам. Едното е колеж, другите 2 са от курсове.

# 90 24 март 2024, 16:42 ч.
  • Мнения: 715
Божкелееее дете или аз да съм бола пък ще ги питам дали приемат болничен?

# 91 24 март 2024, 16:44 ч.
  • Мнения: 158
Кои са тия три специалности 🤣🤣 колеж и два курса? Мини и един по грамотно писане. Четвърта специалност ще ти стане.

# 92 24 март 2024, 16:51 ч.
  • Мнения: 1 311
Цитат на: bboiko в нд, 24 мар 2024, 16:21
От изписаното до тук не личи работодателя да е извършил някакво нарушение. Напротив авторката се оплаква точно, че не ѝ се плаща в плик над записаното в договора и че не ѝ се дават неправомерни болнични.
Та не личи да има за какво да сигнализира институциите въобще.

Неадекватните писаницина буболина от паралелната вселена няма да ги коментирам.

Фирмата е абсолютно нередовна отвсякъде, няма къде да ги хванат, това не означава, че не извършва нарушения. Но, такива фирми си имат и плюсовете, защото осигуряват на минимална и дават останалото в плик, което е оферта за хора със запори.

Говори с тях и ще те пуснат, вече ти е казано, че такива фирми освобождават през предизвестие.

# 93 24 март 2024, 17:14 ч.
  • Мнения: 14 930
Аз нищо нередовно не виждам във фирмата, липсата на направления и недаването на отпуск от работодателя и болничен от ЛЛ/да държавата. Просто един генерален отказ да се разбере защо нещата са така, а причините са всъщност меко казано елементарни.

# 94 24 март 2024, 17:25 ч.
  • Мнения: 5 096
В по-малките градове се знае коя фирма колко плаща, колко се работи, какви са практиките, не разпита ли преди да почнеш?
Даже и в БТ знаят работодателите какво правят, там да беше попитала.
Има си порочни практики в провинцията и то е със знанието и участието на държавните институции. Ще гледаш от всяко положение да извличаш полза за себе си.

# 95 24 март 2024, 17:36 ч.
  • Мнения: 351
Работното време е строго регламентирано и няма как да те карат да оставаш да работиш допълнително, камо ли неплатено (освен ако доброволно не се съгласиш). Отделно ако ти дадат задача извън трудовата ти характеристика и ти не я свършиш или възразиш - ще те бият ли, какво ще стане?

# 96 24 март 2024, 17:50 ч.
  • Мнения: 14 930
60-70 хиляди души въобще не е малък град. Аз мислех, че става дума за градче от селски тип с 2-3 хиляди души, 5 бакалии, 10 кафенета, и 1-2 сезонни работи тип бране на малини, където ама наистина няма какво да работиш. То се оказа друго.

# 97 24 март 2024, 18:10 ч.
  • Мнения: 12 302
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 10:10
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.
 Болничен може, ама кой ще даде. Детето болно, а педиатърката не дава-понеже не ходело на градина и имало кой да го гледа. Не знам дали е нормално, то и да има гледачи, болното дете си иска майката.
Няма никакво значение дали ходи или не на градина/ ясла или някой го гледа вкъщи. И аз ходех на работа, детето - у дома с баба си, ама тя не можеше да го води по доктори. Не е имало проблем да ми дадат болничен, когато се е налагало и не съм била по майчинство. Разбира се, не съм прекалявала, само в краен случай.

# 98 24 март 2024, 18:39 ч.
  • Мнения: 2 920
Цитат на: savii_ в нд, 24 мар 2024, 16:51
Фирмата е абсолютно нередовна отвсякъде, няма къде да ги хванат, това не означава, че не извършва нарушения.
Ти в кристалното кълбо ли ги видя тия нарушения? Дори в купа оплаквания до тук не се вижда нищо което да е ясно описано нарушение. А ако имаше такова до сега да го е повторила 5 пъти. Виж как за да се прави на важна 3 висши си измисли, пък елементарна грамотност няма.
Това че плаща МРЗ за нискоквалифициран труд не е нарушение, колкото и да им се иска на някои хора.

# 99 24 март 2024, 19:30 ч.
  • Мнения: 14 930
Всъщност би трябвало да има значение ходи ли на ясла/градина/училище. Нали се предполага, че е там, защото няма кой друг да го гледа, защото родителите работят?

# 100 24 март 2024, 19:40 ч.
  • Мнения: 12 302
Всъщност детето може да ходи на ясла/ градина и без задължително родителите да работят. Да, при недостиг на места в градините се дава предимство на децата на работещите родители, но не навсякъде има недостиг на места, може дори да има недостиг на деца. Голямото ми дете тръгна на градина докато бях по майчинство с бебето. Аз пък се върнах на работа, защото не можех да изкарам на 340 лева майчинство втората година с две деца, падайки от 700 лева до годинката, но малкият много боледуваше и не го пуснах на ясла. Тъй като той можеше една влезе по всяко време над бройката с предимство, имахме уговорка с директорката, че ще няма да заемаме мястото, но ако стане нещо с баба му (над 80-годишна) ще го приеме. Та в рамките на дома имаше човек, който да го гледа, оставяла съм го и на лекарства болен, но за доктор или водене на инжекции не можех да разчитам.
Но ако авторката няма отработени 8 месеца за какъв отпуск има претенции? Болничните са 40-45 дни общо за нея и детето/децата за годината. Като свършат какво ще прави. Иначе е ясно, че болно ли е детето по лекари и изследвания води майката, не бабата. И отговорността си е нейна и за лекарства, е за реакция при спешен случай. Едно е баба на 70+ години за гледа здраво дете, друго е болно.

# 101 24 март 2024, 19:53 ч.
  • Мнения: 5 096
Болничните са 40 дни от личния, 180 от ЛКК и 180 от ТЕЛК за година.

# 102 24 март 2024, 20:17 ч.
  • Мнения: 12 302
2*180+40= 400
То в годината с почивните дни са 365. Само, че и там се иска да си работил определен период, да си внасял осигуровки, че да имаш право на платен болничен. А и ЛКК, и особено ТЕЛК просто така болничен няма да ти дадат.

# 103 24 март 2024, 20:19 ч.
  • Мнения: 715
Цитат на: Mama Ru в нд, 24 мар 2024, 20:17
2*180+40= 400
То в годината с почивните дни са 365.
Това какво общо има? Все едно при 5 дневна работна седмица да не можеш да вземеш 14 дни болничен.

# 104 24 март 2024, 20:21 ч.
  • Мнения: 5 096
Има няма, това се полага.

# 105 24 март 2024, 20:22 ч.
  • Мнения: 2 920
Пропускате факта, че болничният го отказва лекарката, а не някой друг. Което в комбинация с всичко написано до тук си намирисва доста. Според мен се е опитвала да го ползва вместо отпуска.

# 106 24 март 2024, 20:30 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: bboiko в нд, 24 мар 2024, 20:22
Пропускате факта, че болничният го отказва лекарката, а не някой друг. Което в комбинация с всичко написано до тук си намирисва доста. Според мен се е опитвала да го ползва вместо отпуска.
Глупости. Детето е болно, цяла нощ не съм спала, но трябва да отида на работа и едва след работа да го закарам на лекар. Аз да не съм държавен служител, че да си ползвам детето като ме домързи?На тях не им отказват,дори детето да не е болно, отиват и веднага им се дава. Явно такава е практиката, като нямаш никой зад гърба, всеки те прави на нищо.

# 107 24 март 2024, 20:34 ч.
  • Мнения: 957
Аз не разбрах каква е драмата с болничния за детето, явно е писано в друга тема, която не съм видяла. ПЧела съм само тази, в която авторката си казва, че иска да вземе болничен, защото има работа в друг град.

Относно законите - до шестия месец работодателят има право да освобождава хора, без да посочва основание. Ако за него болничният е такова, може да го спомене, но не е длъжен. След края на този период нещата рязко се обръщат в полза на работника. Колкото ѝ да реве работодателят, че не му харесва хората са излизат в болнични, срещу реален такъв нищо не може да направи и няма законов инструмент, който да му позволи да освободи работника за такова "провинение". Дори и да има някакви съмнения, нещата се доказват много лесно с лабораторни или образни изследвания и второ мнение от друг лекар. Това ако е истински болничния, ако е фалшив и работникът през това време си почива или си върши лични неща и го сгащят, си е негов проблем.

И понеже авторката веднага скочи на тези, които са по бюрата в София, да ѝ кажа. На предишната ми работа обучението беше 2 месеца и още на интервюто си казваха, че не толерират болнични и няма да одобряват отпуски, понеже сме група и ни обучават чужденци и никой от тях няма да се занимава индивидуално с някой изостанал. На сегашната ми работа е 7 седмици обучението, първите 2 ги водят колеги, останалите 5 аз. През тези седмици аз също съм вързана и не мога и аз да излизам отпуски или болнични, но отделно това време е много натоварващо за мен, защото докато се занимавам да обучавам някой, си ми върви и другата работа и това в прав текст значи, че работя по 12 часа на ден поне. В никакъв случай няма да си удължа това време, защото трябва да чакам някой да се върне от болничен.

И не на последно място - негативните реакции на работодателите към болничните са точно защото те знаят, че голяма част са фалшиви. Ако имаше по-строг контрол и нямаше лекари, които да предлагат такива, а да се знае, че хората наистина са болни, нямаше да има такава истерия. Това е идеален пример какво се получава, като се мами и лъже - един път някой е на печалба, но след това ако му се наложи наистина, реве защо има проблем.

# 108 24 март 2024, 20:39 ч.
  • Мнения: 5 096
Всеки се спасява както може.
Болничен не може да се отказва. Като искаш да напуснеш без да си работиш предизвестието, вземаш болничен, хвърляш им го и като се върнеш ще те освободят. Не могат да не го приемат. ЛЛ като не дава, отиваш в касата и веднага ще даде. Смени си и личния лекар. Научи се да си отстояваш правата, без да ти пука нито за ЛЛ, нито за работодатели.

# 109 24 март 2024, 20:47 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Болничен не може да се отказва.
Работодателят може да поиска единствено проверката му, но няма право да не го признае.
Дори и да е проблем за работодателя, че служител ползва болничен, незаконно е да го ползва като довод за прекратяване на договор.
ЛЛ може да бъде сменен, щом не е адекватен.
Двете неща нямат общо.

# 110 24 март 2024, 20:52 ч.
  • Мнения: 31 942
Цитат на: Elein 89 в нд, 24 мар 2024, 20:30
Цитат на: bboiko в нд, 24 мар 2024, 20:22
Пропускате факта, че болничният го отказва лекарката, а не някой друг. Което в комбинация с всичко написано до тук си намирисва доста. Според мен се е опитвала да го ползва вместо отпуска.
Глупости. Детето е болно, цяла нощ не съм спала, но трябва да отида на работа и едва след работа да го закарам на лекар. Аз да не съм държавен служител, че да си ползвам детето като ме домързи?На тях не им отказват,дори детето да не е болно, отиват и веднага им се дава. Явно такава е практиката, като нямаш никой зад гърба, всеки те прави на нищо.

Това вече го пишеш трети път.
Голямо си мрънкало. Ние не сме ти виновни, че си се хванала в такава фирма. Да си мислила.
Подай си молбата за напускане. Ако ти трябва болничен, си вземи.

Unicorn88, има хора взимащи болнични, защото им трябват, има и фалшиви.
Това не е причина някой си началник да ми  каже, че не толерира болничен.
Ще ме прощаваш, но сме хора.
Я си представи, че утре ти се случи нещо - чупиш крак, ръка, жестоко разболяване, мога да ти кажа няколко. Или пък дискова херния от която ти сама задника не можеш да си измиеш.
И какво ще направиш? Нищо мила моя, нищо.
Имах един работодател, който открито си каза, че покрай празници забранява болнични.
Аз се разболях. Бронхопневмония. И в болница бях и вкъщи.
И като се върнах ме уволниха. Каза подхилквайки се злобно - нали ти се каза, че болнични са забранени.
Говоря за Кауфланд в студентските ми години.
Под уволнение разбирай прекратяване на договора, който беше на изпитателен срок.

# 111 24 март 2024, 21:28 ч.
  • Мнения: 2 920
Ситуацията е "каквото повикало, такова се обадило"... Докато това да ползваш болничен за ваканция се намира за приемливо и това да се уволнява за болничен ще се приема.
И двете са нередни, ама такова е обществото.
Цитат на: Unicorn88 в нд, 24 мар 2024, 20:34
Аз не разбрах каква е драмата с болничния за детето, явно е писано в друга тема, която не съм видяла. ПЧела съм само тази, в която авторката си казва, че иска да вземе болничен, защото има работа в друг град.
В тази тема е. Като ѝ се обясни, че сама носи отговорност за договора, който е подписала и почна да въбира вода от 9 дерета за да покаже, че света е крив.

Личната лекарка ѝ отказвала болничен защо работодателя е лош, държавата гадна, форума зъл. Ето сега научихме и че само на държавни служители се давали болнични...

Въобще като всеки дребен тарикат вади всевъзможни фантастични аргументи за да се изкара добрия герой в историята.

# 112 24 март 2024, 21:30 ч.
  • Мнения: 957
Елора, и аз това се опитвам да кажа. Няма юридическо значение и тежест някой работодател да ти каже, че не толерира болничен, не е той, който го определя, има си закони. И разбира се това да не се разболява човек в първите 6 месеца не зависи само от желанието или мотивацията, всички сме хора и винаги може да ни се случи нещо. Само че в същите тези закони пише, че до шестия месец могат да ни освободят без причина. Има разлика между това да не ти признаят болничния, т.е. да се опитат да не ти платят двата дена и да не го заведат по каналния ред, така че останалите да ги плати НОИ. И това да те освободят, след като са ти платили. Първото е незаконно, срещу второто за съжаление никой няма защита.

Като студентка трети курс започнах работа в една фирма, имахме упражнения по предмет и не трябваше да имаме повече от 3 отсъствия. Аз обаче заради обучението направих 5 и като се върнах в университета, преподавателката директно ми каза, че нямам право да се явя на изпит. Станах 4 курс и ходех с колегите от 3, да си изкарам упражненията. Една колежка, която също не ги беше посещавала, за да си се разхожда с гаджето, но майка ѝ е лекар, си взе фалшив болничен за гнойна ангина, и си реши проблемите. Преди 2 години на работа колежка си взе болничен за детето, директно изключи лаптопа и не благоволи дори да каже какво недовършено има. Цяла седмица се борихме да оправяме бакии, накрая тя се върна и заяви "ам той не че беше болен, но вижте какво хубаво време, предпочетох да го извеждам по градинките, вместо да виси в градината". И тази същата се хвали наляво и надясно каква добра лекарка си има, явно от тези лекари не се очаква да ни лекуват и да дават правилни диагнози, а да хвърлят болнични срещу пари. Смятам, че тези 2 примера са достатъчни да стане ясно защо съм чувствителна на тема "фалшиви болнични".

# 113 24 март 2024, 21:50 ч.
  • Мнения: 31 942
Ужас. Какви безотговорни хора има.
Никога не съм взимала болничен.
Веднъж щях, ама за изпити, шефа не ме пускаше отпуска.
Накрая му викам да си прави графика, защото тия два дни няма да идвам и ако не ми даде отпуск си има и други начини. И ми вика, айде пиши тая молба Grinning
Смятам, че фалшивите болнични е като да дърпаш дявола за опашката.
Оф, излъгах май.
Фалшиви болнични имах веднъж като ученичка. Изпросих си, че не бях учила Joy

# 114 28 март 2024, 09:36 ч.
  • Мнения: 26
Ооооо, ама въобще недейте да мрънкате. Още в предните Ви теми много хора Ви писаха, включително със съвети да не започвате работа там. И айде вече спрете с това оправдание “в малкия град, в този район” - дрън, дрън. Отгоре на всичкото сте се съгласили да работите по договор на минимална заплата и да получавате допълнително пари под масата - незаконно. Изобщо не ме интересува дали звучи грубо, аз искам да звучи така - аман от такива като Вас. Колкото фирмата Ви е измамна, толкова и Вие. Не плащате реални данъци, фалшиви болнични взимате пък и мрънкате - каква наглост!

Последна редакция: чт, 28 мар 2024, 09:45 от sun.shine.mom

# 115 28 март 2024, 09:56 ч.
  • Мнения: 1 323
НАП има програма "Не" на парите в плик, не само Инспекцията по труда се занимава с това. Авторке много си "навъпреки", седни и малко помисли, а не се тръшкай. Напускай от там и си "всеми урока", при кого да не започваш работа, първия сигнал е винаги, нереалната осигуровка и всичко, което още може да се очаква.

# 116 28 март 2024, 10:36 ч.
  • Мнения: 14 930
От всичко написано оставам с впечатление, че работодателят е от тези с гъвкавата бонусна схема, обвързана с постигнатите резултати. Предвид, че авторката се оплаква от твърде много работа, изглежда не постига резултати, че да вземе бонус.
Това във връзка с парите в плик. Няма такива просто.

# 117 29 март 2024, 00:15 ч.
  • София
  • Мнения: 606
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 08:48
Как да се махна възможно по-бързо(имам 2 месеца предизвестие) ?Оказа се че много ме измамиха(не само мен) и продължават да се гаврят. За заплащането ни излъгаха най-нагло, плащат каквото си решат. По обяви е едно, като отидеш на интервю също, а като дойде време за заплати просто гавра. Освен това отпуски не дават, болничен също. Абсолютно зло.
 За работата пък нещата не са такива, каквито се очакваха. Аз съм уж на една длъжност, но трябва да върша 100 неща, като непрекъснато се държи сметка и угодия няма. Отделно мизерниците са пуснали обява и там има по-високо заплащане обявено. Тоест, който дойде нов ще взема повече(или поне ще го излъжат). Не желая да си отработвам 2 месеца предизвестие.
 Иначе изисквания 1000,искат много повече отколкото човек може да направи.
За мен има един начин и то е да придобивате знания и умения, ако имате умения, които са високо ценени, работодателите ще се борят за вас, ако правите нещо, в което сте лесно заменяема, често може да се изпадне в такава ситуация. Реално ако човек примерно е бензинджия, шефа може да го уволни за всичко-примерно да му види във фейса, че той е Палестина, а шефа е за Израел или служителя е за Русия, а шефа за Украйна. Това реално няма нищо общо с работата, но ако човек е лесно заменяем, може да се случи. За това моят съвет е да се развивате и да придобиете някакво умение, което да ви даде шанс шефа да ви цени, ако и той мисли, че ще загуби ако се държи зле с вас, никога няма да се държи измамнически.
 Ако например аз съм ви шеф, и чуя че нещо не ви влиза в работата, бих си помислил, че не ви се работи и просто искате да отметнете работния ден и без капка желание идвате на работа и вероятно няма да ми е приоритет да се държа, все едно сте най-важния ми служител.

# 118 29 март 2024, 06:37 ч.
  • Мнения: X
Е колко специализиран и ценен да е човек в малкия град?

# 119 29 март 2024, 06:39 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Цитат на: Elein 89 в пт, 29 мар 2024, 06:37
Е колко специализиран и ценен да е човек в малкия град?

Колкото повече, толкова повече.
Особено в днешно време,когато и курсове към Харвард можеш да изкараш онлайн от двора си в Долно Сусурлево.
Стига желание да има човек

# 120 29 март 2024, 07:02 ч.
  • Мнения: 12 302
Евър, права си, обаче от друга страна го има и моментът "твърде квалифицирана сте за нас".

# 121 29 март 2024, 07:28 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Зависи какво търси.
Ако иска качество, трябва да предлага качество.

# 122 29 март 2024, 09:17 ч.
  • Мнения: 715
Цитат на: Elein 89 в пт, 29 мар 2024, 06:37
Е колко специализиран и ценен да е човек в малкия град?
Е ти сега малкия град го изкара, че е виновен за всичко. В малкия град има същите неща като в големия, но в много по-малки обеми.

# 123 29 март 2024, 09:26 ч.
  • Мнения: 14 930
Стига сте се излагали с това малък град. Аз съм от малък град. 12 пъти по-малък от коментирания в темата.

# 124 29 март 2024, 18:31 ч.
  • София
  • Мнения: 606
Цитат на: Elein 89 в пт, 29 мар 2024, 06:37
Е колко специализиран и ценен да е човек в малкия град?
Леле боже, колко усилия влагаш , за да оправдаеш неуспеха си, ако вложиш тези усилия да придобиваш знания и умения, вместо да се гледа телевизия и да се правят не много смислени неща, ще преобърнеш планини!
 И в тази връзка да попитам, какво направи в последните 2 години примерно , какви знания и умения придоби, освен да се обвиняват работодатели, града, това , че си се родила българка, а не в Швеция или Дания примерно.

# 125 29 март 2024, 22:21 ч.
  • Мнения: X
Какво направих? Дете гледах.В България и по 3,4 години дундуркат и нищо не правят.

# 126 29 март 2024, 22:24 ч.
  • Мнения: 26
Цитат на: Elein 89 в пт, 29 мар 2024, 22:21
Какво направих? Дете гледах.В България и по 3,4 години дундуркат и нищо не правят.

Алоо, госпожо квалифицирана работничке на черно, дондуркането на деца е всичко друго, но не и правене на нищо.

# 127 29 март 2024, 22:35 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Хаххаа, да, дундуркат, ама междувременно карат куросве, магистратури и какво ли не.

Ти не гледай толкова другите, защото явно своя живот не си оправила, а опитай да поработиш върху себе си.

# 128 29 март 2024, 22:37 ч.
  • Мнения: X
Аз не знам какво е. Направо мазоли на ръцете се получават. От разходки и подобни. Ами като е ценна работа, някой попита какво съм правила 2 години. Мисля че е достатъчно, научен труд обаче не съм писала през това време.

# 129 29 март 2024, 22:40 ч.
  • Мнения: 2 920
Ходи се оплаквай на който ти го е правил това дете, че то сега не ти носи пари... Ама дори в средновековието са чакали до 8-9 години преди да ги пратят на нивата.

# 130 29 март 2024, 22:44 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Гледането на дете не изисква чак такова съсредоточено съзерцание, че да не можеш да изкараш някой курс поне.

# 131 29 март 2024, 22:50 ч.
  • Мнения: 5 096
Не се пали толкова, един-два пъти като се опариш, после ще знаеш какво да правиш и с работата и с работодателите. Всички не може да са меринджеи, но с времето ще се научиш как да се оправяш и да излизаш от всяка ситуация.

# 132 30 март 2024, 00:39 ч.
  • Мнения: 786
Достатъчно критикувахте жената, време е да я оставите на спокойствие.  Все пак детенцето й е болно и няма нужда от допълнителен стрес.
А и на 70-годишната баба не й е лесно да тича след малко дете. Детските градини не са ли безплатни вече?

# 133 30 март 2024, 06:58 ч.
  • Мнения: 12 302
От две или три години са безплатни за всички деца.

# 134 30 март 2024, 09:38 ч.
  • Мнения: 957
Авторке, ние не живеем на Марс. Писа, че си се прибрала от чужбина и е ясно защо - искаш да си гледаш детето. Знаем много добре, че "там" детските градини не са цял ден, а са до 13 или до 15 часа и си доста ограничена какво и за какви пари можеш да работиш. Решила си да се върнеш, защото тук детските градини са целодневни, имаш помощ от родители, отделно някой ти е казал, че тук има лекари, които дават фалшиви болнични. И ти вече си си го подредила в главата как и дете ще гледаш, и заплата ще ти тече. Спри с тези схеми и си подреди приоритетите.

# 135 30 март 2024, 09:52 ч.
  • Мнения: 19 104
Цитат на: Di Soleil в пт, 29 мар 2024, 09:17
Цитат на: Elein 89 в пт, 29 мар 2024, 06:37
Е колко специализиран и ценен да е човек в малкия град?
Е ти сега малкия град го изкара, че е виновен за всичко. В малкия град има същите неща като в големия, но в много по-малки обеми.

Това изобщо не е вярно. Много неща, които ги има в големия град, липсват в малкия. Конкретно по темата, що се отнася до възможности за работа, има коренна разлика, но нейният град не е толкова малък.

# 136 30 март 2024, 10:03 ч.
  • Мнения: 12 302
Аз нещо съм пропуснала. За кой град става въпрос?

# 137 30 март 2024, 10:14 ч.
  • Мнения: 715
Цитат на: кукумицинка в сб, 30 мар 2024, 09:52
Цитат на: Di Soleil в пт, 29 мар 2024, 09:17
Цитат на: Elein 89 в пт, 29 мар 2024, 06:37
Е колко специализиран и ценен да е човек в малкия град?
Е ти сега малкия град го изкара, че е виновен за всичко. В малкия град има същите неща като в големия, но в много по-малки обеми.

Това изобщо не е вярно. Много неща, които ги има в големия град, липсват в малкия. Конкретно по темата, що се отнася до възможности за работа, има коренна разлика, но нейният град не е толкова малък.
Добре. Нека да се хващаме за буквата.
Щом някои неща ги няма в малкия град значи има ниша да се запълни. Щом възможностите за работа са ограничени значи правиш така, че твоите възможности и шансове за намиране на работа да се разширят.
Темата беше, че в малкият град човек не може да бъде специализиран и ценен.
Т.е. магистър-фармацевтката в единствената аптека, която работи на смени заедно със собственика е третирана от него лошо и работи за без пари. В стоматологичния кабинет асистентката на сестрата и тя така е дъното? И единствената маникюристка, която прави медицински маникюр изобщо няма клиенти и никой не я цени.
Дори в шивашката фабрика всеки знае, че моделиера, крояча и женичката на шевната машина имат различен статут и заплащане.

# 138 30 март 2024, 10:23 ч.
  • Мнения: 6 472
Кой е нейният град?

# 139 30 март 2024, 10:32 ч.
  • Мнения: 19 104
В моя роден град има една аптека и там работи само собственичката. Мога много да пиша, но при положение, че няма болница, няма лаборатория за всемане на кръв, има само едно училище, една дг и ясла,  1 банка, няма офиси на мобилни опвратори и пр., ще се сетиш колко работни места по принцип ги няма. Ако въображението и способностите ти са само за маникюристка, ок, но предвид, че затвориха и зъболекарски кабинети и какво ли не, по-скоро много малко зависи от личната инициатива.

# 140 30 март 2024, 10:34 ч.
  • Мнения: 6 472
Много зависи колко точно малък е градът на авторката.

# 141 30 март 2024, 10:36 ч.
  • Мнения: 715
Да давам всеобхватни примери от всички сфери та да не се появи някой с пример как е в неговия град ли? Или да приемем, че ако искаш намираш начин, търсиш възможности, създаваш сам работни места, пътуваш ако щеш до съседен град, а не обясняваш на хората, че би си купил апартамент в Лондон ако ще даваш по 2000 на квадрат, че си налял много в България, пък накрая излиза, че всички останали са ти виновни, че си наливал явно не където трябва.

Градът е 60-70 хил. без да се знае името. Нещо от роди на Благоевград, Велико Търново, Перник, Пазарджик, Ямбол …. Няма как да си специализиран и ценен. Няма. В 60 хил. град всички метат улиците по социални програми за заетост.

Последна редакция: сб, 30 мар 2024, 10:43 от Di Soleil

# 142 30 март 2024, 10:45 ч.
  • Мнения: 19 104
То самият факт, че си представяш маникюристка, която прави медицински маникюр, в малък град, говори колко си далеч от истината. Обикновено е фризьоро-козметичка-маникюристка, един човек, че да изкара достатъчно. Ако нямаше значение градът, щеше да има примерно аутсорс компании в Крумовград, ама няма. Ти колко работни места създаде и в кой малък град? Значи някой без пари ще започне да създава работни места?

# 143 30 март 2024, 10:54 ч.
  • Мнения: 715
Кукумицинке кога започнахме да говорим за мен? Аз нямам проблем с работата и нямам необходимост да създавам нови работни места. Много наивно от твоя страни да си мислиш, че примера за маникюрист е защото такъв ми е капацитета. Дала съм го, защото лично познавам момиче, което е единственото в града си, което прави медицински педикюр. Град на половина по-малък от този на авторката. Няма свободни часове, прави домашни посещения на възрастни хора … даже по селата, но какво ти обяснявам. Очевидно е, че и ти слушаш не за да разбереш, а за да отговориш.

# 144 30 март 2024, 10:55 ч.
  • Мнения: 6 472
Добре, де, кой е нейният град?

# 145 30 март 2024, 10:57 ч.
  • Мнения: 715
Цитат на: Fire666 в сб, 30 мар 2024, 10:55
Добре, де, кой е нейният град?
Написах вече. Град 60-70 хил. души без назоваване на име. Такива си примерно Велико Търново, Благоевград, Ямбол, Пазарджик …
Редактирам се, преди някой да се е захванал за 500-1000 души.
Може би малко по-малък от цитираните. Габрово например.

# 146 30 март 2024, 10:59 ч.
  • Мнения: 6 472
Родом съм точно от такъв град. И работа има (не е много, но има), и аптеки има, и детски градини със свободни места има.

# 147 30 март 2024, 10:59 ч.
  • Мнения: 19 104
60-70к не е малък град. Пак няма възможностите на София и няколко то по-големи града, но не може да се сравнява с някой, който е 10 пъти по-малък.

# 148 30 март 2024, 11:02 ч.
  • Мнения: 295
Никой адекватен човек не се бута на село за да прави пари (щот град с 1 аптека и 5к души не е град, пълно село си е и то в добрия случай). Не знам въобще какво значение има малкия град в случая след като авторката, ако толкова държи да работи нормална работа и е толкова квалифицирана, просто може да се премести в нормален град. То е ясно, че на село е пълен та"ак, просто не е нужно да служи за оправдание. В по- малки градчета реално нямаш кой знае какви възможности, но отново - никой не се и бута там да работи. В крайна сметка София не е единственото голямо село в България. Имаме Варна и Пловдив също, според предпочитанията. Всичко останало е достатъчно близко до тия трите, че да се чувстваш у вас си, и в същото време да не си броиш стотинките.

# 149 30 март 2024, 11:08 ч.
  • Мнения: 19 104
Да, обаче хора, работещи в столицата за някой друг, който е преценил, че бизнесът му е точно за столицата, не някъде другаде, ръсят акъл как да си инициативен в малък град и да създаваш работни места.

# 150 30 март 2024, 11:08 ч.
  • Мнения: 957
И аз съм от малък град. Ама много много малък, споменатите в темата Благоевград или Кюстендил от моя гледна точка са големи градове. И наистина много неща ги няма и аз няма как да ги създам. Например и при нас няма лаборатория, няма и рентгенов кабинет. Ако се изуча за лаборантка, няма къде да си намеря работа на заплата, ще трябва лаборатория да отворя, което ще ми струва много пари и още много знания.

Но аз не съм вързана за този град. Като имам образование за лаборантка, но в моя град не се търсят такива, отивам в друг. В случая авторката се връща от чужбина. Ами трябваше да си направи едно добро проучване къде и за колко ще работи. Не е задължително да се върне в родния си град, аз имам колежка, която се върна след 12 години навън и не в нейния град, в София е, защото е завършила финанси и в нейния град наистина няма къде да си намери работа

# 151 30 март 2024, 11:20 ч.
  • Мнения: 715
Цитат на: кукумицинка в сб, 30 мар 2024, 11:08
Да, обаче хора, работещи в столицата за някой друг, който е преценил, че бизнесът му е точно за столицата, не някъде другаде, ръсят акъл как да си инициативен в малък град и да създаваш работни места.
Това от къде се подразбира? И защо вадиш инициативността от контекста и забравяш за разликата между моделиерката и шивачката на оверлог?

“Дай не роба криле и той ще започне да мете улиците с тях”

# 152 30 март 2024, 11:23 ч.
  • Мнения: 19 104
Мислиш, че във всеки град има шивашка фабрика, че и с моделиерка?

Започнахме оттам където твърдиш, че в малките градове имало точно същите неща, каквито и в големите, но в по-малки обеми. Това категорично не е вярно. Кажи си, ако мислиш, че не съм разбрала. За някой друг ли работиш?/Работодател имаш ли? Ако да, работодателят ти в колко населени места, с каква големина и локация е отворил работни места?

Последна редакция: сб, 30 мар 2024, 11:29 от кукумицинка

# 153 30 март 2024, 11:33 ч.
  • Мнения: 715
Цитат на: кукумицинка в сб, 30 мар 2024, 11:23
Мислиш, че във всеки град има шивашка фабрика, че и с моделиерка?
Говорим по темата за град 60 хил. души. Не говорим за твоя град, не говорим за твоя опит, не говорим за мен. Говорим за авторката, която е измамена да подпише на минимална работна заплата, работи с още около 200 души, колегите ѝ са вишисти, но са принудени, тя има квалификации, но в малкия град не може са бъде специализирана и ценена.
Затварям аз тая сергия!

Последна редакция: сб, 30 мар 2024, 11:50 от Di Soleil

# 154 30 март 2024, 11:33 ч.
  • Мнения: 14 930
Цитат на: Unicorn88 в сб, 30 мар 2024, 11:08
Не е задължително да се върне в родния си град
Тя има мъж и малко дете. Връщането от чужбина в конфигурация не е същото като да се прибереш сам с един куфар, трябва да се съобразиш.

# 155 30 март 2024, 11:41 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 3 136
Авторката в началото писа, че е от малък град. Не уточни повече и тук си помислихме, че става въпрос за някой град с 5000 души население, което наистина е малък град и опциите за работа не са много.

Обаче после поясни, че става дума за 60-70 хиляден град. Това не е малък град за нашата страна. Не всичко е София, Пловдив и Варна.

Порядък 60-70 хиляди са Благоевград, Велико Търново, Добрич, Пазарджик, Перник и т.н.

Съвсем да не може да си намери никаква работа в град с подобен брой население не е като да отиде в град с 5-6 хиляди души.

Просто авторката е много нагла, защото имаше и една предишна тема как искаше да си пуска болничен, за да ходи в друг град. Чула е, че болничен се дава за всичко и айдеее..

# 156 30 март 2024, 11:49 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Имам близки по бащина линия в град с подобен брой жители и всички работят или по специалностите си (главен счетоводител в окръжната болница, оперативен счетоводител в местния винпром, строителен инженер - той работи в цялата страна и се прибира да живее там, социален работник в общината, нотариус, преподавател в местния колеж), или развиха частен бизнес (заведение, автомивка, мандра - марката им има договор с Лидл, фабрика за ядки - 2 от най-популярните, логистична и транспортна фирма) и др. Важно е човек да има желание и да не чака някой да дойде да го повика да работи за много пари, а да почне от някъде. И да не си губи времето в чудене как да прецака системата.

# 157 30 март 2024, 11:53 ч.
  • Мнения: 6 472
Fever, Ямбол?

# 158 30 март 2024, 11:56 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Много топло, почти горещо. Wink
На някои офисите са точно в Ямбол. Съвсем излязох от анонимност май. Simple Smile

# 159 30 март 2024, 12:11 ч.
  • Мнения: 332
Има и друго. Не я оправдавам, но ако сложим някои факти и ги погледнем под друг ъгъл донякъде я разбирам.

1/ Била е години в чужбина, откъснала се е от тукашната действителност на трудовия пазар, включително склонноста някои работодатели да са некоректни.
2/ Чувства се неуверена като квалификация, конкурентност - въобще като служител. Може и да е била в нужда да почне работа бързо. Оттам действа и мисли като "притисната" и "робски".
3/ Работодателят явно не е цвете и такива хора му идват дюшеш. Цитирате другата тема, но дайте всички детайли. Писа, че отказва да й одобри отпуск. Отделно "забранява" болнични /не стига че договора е на МРЗ, но и толкова да си спести/. Изобщо не трябва да се отсъства.  На нея и е нужно отсъствие и беше уверена, че няма да й дадат отпуск, оттам мисли отчаяни варианти.  Да, това е само манипулация, но тя поддава заради т.2. Страх я е да не остане без работа и доход.
4/ Съгласила се е на МРЗ, да, това е И нейна грешка и е поела риск. Още не може да го осмисли и приеме. Шефът от друга страна я е подвел с обещания за повече пари, заради т.2 се е доверила, сега трябва да си изсърба чашата.

Мисля, че много критики прочете, просто вече са излишни. Тръгнала е с някакви очаквания, не добре информирана за правата си, съгласява се на нещо некоректно, разочарова се. Още не може да приеме сблъсъка с реалността и своята вина затова подскача остро. Авторке, ще си помогнеш ако вместо да търсиш хиляда причини кой е виновен извън теб, преглътнеш горчилката, вземеш поуки и се мобилизираш. Информирай се за всичко около здравни, болнични, незнанието не е оправдание. Законите са каквито са. Висшето ти ако няма връзка с работата, все тая какво е. Не всичко е с връзки и несправедливо, но трябва да търсиш. Сменяй, избирай, по-лошо заплащане и условия от тези като чета трудно е намериш, не губиш.

# 160 30 март 2024, 12:26 ч.
  • Мнения: 14 930
Подписва се договор на МРЗ, а останалото е бонус, който трябва да се изработи. Това нито е странно, нито незаконно.
Спешното започване на работа е семеен въпрос, а не проблем на работодателя.
Отпуските се одобряват, няма нищо чудно в това и не знам защо се коментира, все едно е някаква вендета срещу работническата класа.
Нищо сложно. В случая авторката очаква непременно някой да се съобрази с нея, което не се случва, и тя се дразни, защото изобщо не предвижда възможността някой да не се съобрази.и да ù разваля плановете.

# 161 30 март 2024, 12:59 ч.
  • София
  • Мнения: 13 391
Цитат на: Нарцùса в сб, 30 мар 2024, 12:26
Подписва се договор на МРЗ, а останалото е бонус, който трябва да се изработи. Това нито е странно, нито незаконно.

Точно така е. Авторката обаче изрично подчерта, че отказва да извършва каквото и да е допълнителни задачи, да работи извън работното (договореното) време, очаква винаги да я пускат отпуска, независимо от работния процес и т.н., а после се изненадва, че не получава нищо над договореното.

Напомням, че на местата, където всичко е чисто по договор, често се определя твърда сума над заплатата или определен брой допълнителни почивни дни срещу изричното съгласие с подпис на служителя да работи ненормирано работно време и да е на разположение на работодателя и извън договорените 8 часа. При продължителни отпуски и болнични също не се получават бонуси и различни начисления за времето на отсъствие и т.н.
Т.е. нещата с взаимно свързани.
Напомням и друго. Броят полагащи се дни за отпуск трябва да съответстват на броя отработени дни за годината, а авторката планираше да пусне предизвестие и да си стои отпуска. После сигурно щеше да се изненада, че трябва да връща пари за надвзетата отпуска, защото още е само март и за 3 месеца надали е натрупала повече от 5-6 дни отпуск.

Единствено болничен няма как да се одобрява или не. Ако е издаден от лекар, го ползва и това е, но работодателят може да поиска проверка дали е даден при реална нужда и дали наистина се ползва по предназначение и спрямо условията в болничния (примерно, построен режим у дома, а не пътуване до друг град).

# 162 30 март 2024, 13:21 ч.
  • Мнения: 957
Мис Каприз, хубав анализ, обаче е факт, че ако си на неквалифицирана позиция в малък град, ще работиш с договор на МРЗ и евентуално с някакви пари отгоре. Обаче няма да плащаш наем или кредит, ще има място в детската градина, ще има и родители наблизо да помагат.

Авторката, която иначе има образование и опит уж, никой не я е забил насила в малкия град и не я е принудил да бачка неквалифицирана работа. За мен е съвсем естествено човек с продаваеми умения да се насочи към по-голям такъв. Затова дадох пример с колежката ми, която беше живяла 12 години навън и се върна в БГ. Направила си е анализ къде ще се търсят уменията ѝ и къде трябва да живее.

От цялата драма изводите да такива - решила е, че ще си намери някаква работа. Не се е информирала правилно, че масово в провинцията работодателите не само осигуряват, но и плащат МРЗ. Грешка едно, ще измами системата да получава повече, отколкото плаща данъци. Бързо са я свалили на земята. Грешка 2, чула е, че българските лекари ей така дават болничен не ако си болен, а просто имаш някаква лична работа. Работодателят че плаща на МРЗ, а не дава всичко друго, което е обещал, си действа съвсем според законите. Някой някога се е подписал под тоя договор. Човек, който отива при личния да иска болничен, не защото реално е болен, а за да си свърши лични неща, пристъпва законите. Така че е въпрос на гледна точка кой е измамника в случая.

# 163 30 март 2024, 14:58 ч.
  • Мнения: 2 920
Цитат на: Miss_Kaprisse в сб, 30 мар 2024, 12:11
Има и друго.
Много я надценявате авторката. Явно ѝ се вързахте на хленченето, а тя сама се оплете в лъжите си.
Ходила е на гурбет да бере зарзават или да мие тоалетни и се е върнала, че там с такава работа дете се гледа много трудно, пък тя търси лесното.
Останалото са просто жалки опити да получи съчувствие от непознати.
И отново да повторим не работодателя ѝ отказва болничен, а лекарката не ѝ дава болничен.

Последна редакция: сб, 30 мар 2024, 15:38 от bboiko

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата