Конкурс за държавен служител

  • 38 452
  • 146
  •   1
Отговори
  • Мнения: 29 580
Най-накрая реших и аз да се пробвам за държавен служител.

Не знам дали беше нагласена работата, но много ме съмнява, че беше точно така....знам ли?  newsm78 Thinking

Споделете вашия опит с конкурсите в държавната администрация, как са минали и дали са били предварително решени според вас?

Последна редакция: сб, 14 юни 2014, 10:41 от Редактор*

# 1
  • Перник
  • Мнения: 4 863
Натали, пожелавам ти успех!  Peace

Всички мислят, че конкурсите в администрацията са нагласени, но това невинаги е така - все пак, освен "наши хора" трябва и някой да работи, нали  Wink Аз вече 10 години работя в държавната администрация след конкурс, на който се явих без никакви протекции и спечелих само със знанията и опита си. След това съм се явявала още 3 пъти и съм печелила по същия начин  Peace

# 2
  • Мнения: 29 580
SvetlaK, благодаря ти!

Всички мислят, че конкурсите в администрацията са нагласени, но това невинаги е така -

За съжаление в конкурса, на който аз се явих, май не беше точно така, но може и да греша.

Дано занапред имам повече късмет....

# 3
  • Мнения: 189
При нас пък винаги са били нагласени!!!
А по времето на ГЕРБ пък постъпи половин бригада, която е била в Англия за ягоди. Другата половина бяха рода....
От цялата компания работеше един човек, който го помете вълната с идването на новото правителство.
Сега срещу мен стои един от ГЕРБ - по цял ден слуша  музика и пише една страница по 3-4 дни....

# 4
  • Мнения: 9 991
Правят се за хора вече назначени , за да ги назначат официално . Смени ли се властта , се сменят и служителите, Гербаджии ги сменят най -много. Не си губи времето е моя съвет .Или връзки си намери или се откажи.

# 5
  • София
  • Мнения: 6 277
Не мисля, че винаги конкурсите са нагласени. Работя в държавната администрация и лично съм участвала в правенето на 2 конкурса. Честно казано изборът е адски труден, а самият конкурс доста време и усилия гълта.
Отделно, че всяка година се правят конкурси по програмата "Старт в кариерата".

За каква длъжност кандидатстваш?

# 6
  • София
  • Мнения: 2 623
Бях за първи път на такъв конкурс преди няколко седмици.
И аз останах с подобно впечатление, особено след като излезнаха резултатите.
Определено не бих повторила повече.

# 7
  • Мнения: 5 085
Майка ми доста често е в комисия на такива конкурси. Също мога да потвърдя, че има нагласени конкурси. Много зависи за каква длъжност е. По-високите са по-ветровити и там има политически натиск, но това си се знае. За по-другите позиции няма натиск. Тогава тях, човешките ресурси, ги следят много изкъсо. Това, което й прави на нея впечатление, е, че много хора се отказват и не идват на тестовете след първичния подбор на документи. А тестът го издържат още по-малко хора.

# 8
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
"Има нагласени" и "всички са нагласени" съвсем не са синоними. Simple Smile Първото го вярвам напълно, второто не е вярно.

Бях за първи път на такъв конкурс преди няколко седмици.
И аз останах с подобно впечатление, особено след като излезнаха резултатите.
Определено не бих повторила повече.
Не твърдя, че случаят с теб със сигурност е такъв, но много хора остават с твърдото убеждение за нагласяване, след като видят резултатите от конкурс, в който са участвали - не друго, ами не е възможно ТЕ да са се представили зле, нали така. Wink
Всичките си работи досега съм започвала все след конкурс, все в "бюджетната сфера". Два от успешните за мен конкурси не бяха за много желани места и съответно не бяха особено оспорвани, на един - първия - имах познат в комисията, което може би е изиграло роля за накланянето на везните, макар че не ми е било обещавано нищо, но на последния се състезавах с около 800 души за 20 места, нямам познат или роднина в системата, не съм давала подкуп, не се занимавам с политика (естествено, че така ще кажа, дори да не е вярно Laughing), но не един или два пъти съм чувала от "отлично информирани" или лично проверили как такива места се заемат само от свои хора.

Дънила съм се също така на конкурс, не че съм чак толку перфектна. При това непосредствено след изпита съм смятала, че съм се представила що-годе добре, но оценката, обявена след това, е казвала друго. И пак не ми е и минавало през ума да обявя конкурса за нагласен заради това. На сегашната ми работа успях от четвъртия опит. Малко реализъм и самокритичност требе. Wink
Късметът също не е никак за пренебрегване.

Там, където работя, преди време имаше конкурс за една длъжност, не шефска или кой знае колко високо платена, но изискваща определени умения. Явиха се десетина жени, една от които имаше опит на същата позиция - взеха друга, която нямаше такъв опит, нито имаше тапия за тези умения, просто другата, по случайност или не, се беше представила по-добре. После коментирахме, че няма как първата, с опита, да не остане с впечатление, че назначената е човек на някой, а тя не беше.

Последна редакция: пн, 08 сеп 2014, 13:41 от Магдена

# 9
  • Мнения: 2 622
И аз съм служител в държавната администрация и се борихме 30 души за 6 места. Имам си изискуемите тапии. За мой късмет тогава търсеха хора и конкурсът не беше нагласен. Следващият, който проведоха обаче, си беше баш за техни хора.

# 10
  • Мнения: 3
Може ли някой от държавните служители да сподели как се е подготвил эа конкурса, има ли някакъв конспект или ръководство эа самоподготовка?

# 11
  • Мнения: X
Много зависи от институцията и от длъжността. Често конкурсите за младши експерти не са нагласени. Явявала съм се на такъв обаче, който беше нагласен за определен човек, но взеха и мен, защото човека освободи място за главен специалист. Един вид и аз бях направила впечатление, ама нямаше как да спечеля. Това беше преди 10 години, после мен също ме направиха държавен служител без конкурс (главния специалист не е държавен служител). По стечение на обстоятелствата сега работя в едно министерство, след като 5 години работих в друга сфера и наблюденията из министерствата са ми, че трудно може да се вредиш на работа тук без гръб, но все пак се случва.
На въпроса за подготовката не бих могла да отговоря наизуст, зависи от дейността на държавното ведомство, отдела. Ако подавате документи някъде би следвало, при подаването им да ви дадат насоки за подготовка.

# 12
  • Мнения: 14 478

 Надявам се да имаш успех в т.н. конкурс.

Знам, че тук тези конкурси винаги са честни и държавните служители са най-кадърните, което си личи по процъфтяващата ни родина.
Имай предвид, че  държавния служител, на държавната хранилка, винаги е недоволен и ощетен, но никога не напуска.... Wink

# 13
  • Мнения: 3
Anonimen, благодаря за насоката, ще пробвам за най-ниското стъпало младши експерт. Дано в агенцията са коректни и кажат каква трябва да е подготовката. И най-важното, дано не е от предварително нагласените.

# 14
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
Знам, че тук тези конкурси винаги са честни и държавните служители са най-кадърните, което си личи по процъфтяващата ни родина.
Имай предвид, че  държавния служител, на държавната хранилка, винаги е недоволен и ощетен, но никога не напуска.... Wink
И понеже му се плаща от хранилката, не произвежда ПРОДУКТ, нали така беше, Герри?  Sunglasses
Условието от работата ти да има продукт, е да не си бюджетно платен. Wink

# 15
  • Перник
  • Мнения: 4 863
Често в самите обяви за конкурсите са посочени материали за подготовка, или е описано върху каква материя ще е първият етап от конкурса - писмен тест/изпит  Peace

# 16
  • Мнения: 2 760
Спечелих преди много години един конкурс - със съдействието на страхотни служителки от Бюрото по труда. Задвижихме документите за назначаване и за подготвителните обучения и изведнъж се оказа, че нямам необходимата квалификация... не че мацката, която парашутнаха на моето място, я имаше. Помня, че служителките от БТ бяха бесни, защото това беше нож и в техния гръб и смяната беше станала без тяхно знание. Но бях много млада, неопитна и неуверена в себе си, така че не се борих за правата си.
Мисля, че такива безобразия сега по-трудно ще минат.

# 17
  • Другата България
  • Мнения: 37 498
Само така си мислиш. Confused

# 18
  • Мнения: X
Струва ми се абсурдно да те допуснат до конкурс, за който нямаш необходимата квалификация. Тези неща стриктно се следят, а и защо си спечелила ти изобщо щом са имали вече приготвен човек. Както и да е де, мисълта ми е, че явно там където си кандидатствала са мазали с голямата метла и са били големи наглеци - обикновено се спазват всички законови изиквания.
Искам да кажа на хората, които си мислят, че конкурсите са нагласани следното. Понякога за да се повиши даден служител в едно държавно учреждение трябва да се пусне конкурс, който е общодостъпен. Идват и кандидатстват и външни хора, но той бива спечелен от служител, който вече работи в това учреждение, съвсем логично (той все пак е с най-сериозна подготовка и стаж по това за което е конкурса). Това също е нагласация, но от друга страна как да повишиш някой по друг начин, когато закона изисква да е така. Затова е съвсем логично млад човек, без квалификация да започне на ниска длъжност и тогава се вземат най-много кадри от вън.
Всички конкурси се обявяват на интернет страницата на конкретното ведомство, потърсете там насоки за кандидастване, ако трябва се обадете на обявените телефони. Успех, ако не стане на едно място - ще стане на друго!

# 19
  • Мнения: 2 622
Добре, а не може ли просто да се пусне вътрешен конкурс, само за служителите от съответната администрация, защо трябва да пускат общодостъпен ? Тук така се прави. Щом един служител е за повишение, правят вътрешен, повишават го, и за неговото място вече пускат външен, за да се назначи нов човек.

# 20
  • Другата България
  • Мнения: 37 498
Точно така се прави. Peace

# 21
  • Мнения: X
Не винаги се прави така, нали ви казах аз как започнах работа в ДА. Пуснаха външен конкурс, който бе зает от вътрешен човек, но вероятно това е станало така, защото този човек не беше държавен служител преди това.

# 22
  • Мнения: 14 478
Знам, че тук тези конкурси винаги са честни и държавните служители са най-кадърните, което си личи по процъфтяващата ни родина.
Имай предвид, че  държавния служител, на държавната хранилка, винаги е недоволен и ощетен, но никога не напуска.... Wink
И понеже му се плаща от хранилката, не произвежда ПРОДУКТ, нали така беше, Герри?  Sunglasses
Условието от работата ти да има продукт, е да не си бюджетно платен. Wink
Че кой  търси на българския чиновник ПРОДУКТ? Тва е България, да не ти е Европа?
Ние знаем, че той е над тия неща. Затова си налягаме парцалите, храним го, плащаме привилегиите, 20 те заплати и си траем.
Ще го храним, докато можем. Като ни вдигнат още данъци, винетки и прочее , в един момент няма да можем да го храним и ще се наложи тогава чиновника да се оправя сам без пари...

Последна редакция: чт, 26 ное 2015, 12:29 от weissbier

# 23
  • Мнения: 2 190

 Надявам се да имаш успех в т.н. конкурс.

Знам, че тук тези конкурси винаги са честни и държавните служители са най-кадърните, което си личи по процъфтяващата ни родина.
Имай предвид, че  държавния служител, на държавната хранилка, винаги е недоволен и ощетен, но никога не напуска.... Wink

А напускат, ама много рядко.

Има ли нагласени конкурси - да, но не всички. По слухове, в периода преди кризата (2005-2009), нагласените конкурси са били по-малко. Даже е имало конкурси с 1-2 кандидата.
За кого се нагласяват - и за "племенника на вуйчото владика" и защото така трябва по закон. (например държавен служител може да се прехвърля с разрешение на стария и новия шеф. Но ако старият не го пуска, тогава става с конкурс).
Как да се готвим - в обявата трябва да пише върху кои материали е тестът (кои нормативни актове и други  да се познават), както и методиката на оценяване. Ако интервюто е с голяма тежест, как да кажа по-деликатно, това дава голяма свобода на избора.
Има ли смисъл да се явяваме - да, ако не ни тежи загубата на време (и това, че няма конфиденциалност - името може да се постне в интернет и да стои там дълго време).
Ако участваш в нагласен конкурс, но се представиш добре - след време може да обявят конкурс и за тебе. Рядко, но се случва.
И последен съвет - най-често в ДА се прониква "по заместване". Ако ви предложат - рискувайте.
Когато се обяви конкурс за постоянно място, телефонът прегрява от вуйчовци владици. И дори при обявяването конкурсът да не е бил нагласен, в движение се променя.  

# 24
  • Мнения: 189
izvinqvam se za latinicata, no nqmam kirilica.
Eto az sum neplaten otpusk edna godina i 6led kato izte4e 6te napusna durgavnoto vedomstvo! Osvobogdavam edno mqsto. OT polovin godina sum v 4ugbina i rabotq kato samoneqta i kato naeta su6tevremenno. Razpolagam s vremeto si, parite mi stigat , ostavat i za seif. Pisna mi durgavnata rabota, za koqto zavigdat otstrani i kazvat, 4e ni izdurgat.........
Nqmam ni6to protiv da zaeme mqstoto mi nqkoi, koito sum ubedena,4e sled 6 meseca 6te hvane izvun Bg.
Kato nastoq6t vse o6te i sled nqkolko meseca biv6 durgVEN SLUGITEL V MINISTERSTVO kazvam s otkrita du6a, 4e o6te 14 godini nqma da izdurga tam. Sram me e 4e sum bulgarka, ne iskam da se s6tam za skapanata durgava!!!!!!!

# 25
  • Мнения: 7 171
Добре, а не може ли просто да се пусне вътрешен конкурс, само за служителите от съответната администрация, защо трябва да пускат общодостъпен ? Тук така се прави. Щом един служител е за повишение, правят вътрешен, повишават го, и за неговото място вече пускат външен, за да се назначи нов човек.

Вие явно нямате представа от държавна администрация, била тя в България или някъде другаде. Забравете за логика, забравете за common sense. Не участват! Играеш според правилата или се махаш; това е положението.

# 26
  • София /Абсурдистан
  • Мнения: 11 702
Може и да има някъде нещо ненагласено, но аз не съм виждала такова.
Имам впечатления от едно конкретно министерство. Ами даже и чистачките са хора на хора, за другите да не говорим.

# 27
  • Мнения: 27
Нагласени са. Не ми се навлиза много в тази мърлява територия, но да речем... че някои "конкурси" просто не ги обявяват, не информират подходящите кандидати за тях, а позициите са предварително запазени. Да не ви разправям за какви назначения по партийна и роднинска линия знам. Да не започвам и как се измислят позиции за свои хора, как съществуват позиции без абсолютно никаква практическа работа за вършене, абсолютно фиктивни, какви чистки настъпват при смяна на някои хора... и т.н. и т.н.

Клиширано звучи, но с толкова некадърници и търтеи на гърба на една държава няма как да се пълзи напред.

Разбира се, някои конкурси се предполага да не са нагласени, защото все някой трябва да свърши и някаква работа в тая пуста администрация.   Sad

# 28
# 29
  • Мнения: 1 249
Шанс също има и когато обявените бройки са повече. Твърдо протектираният например е един и ти си вторият Simple Smile. На първите два етапа бях първа от 60 човека и нямаше как на интервюто да ме отрежат, а да назначат протектираната идиотка, която беше съответно около 30- та. Та  и двете ни назаначиха.
Иначе започването ми на работа в ДА е по -скоро провал, отколкото успех.

# 30
  • Мнения: 19 518
Моите впечатления от конкурсите в ДА - дават ти от вторник за четвъртък например - тоест за два дни материал за четене за една година например.....казуси и т.н., с които ти естествено не си се сблъсквал никога. Изпитва те някой, който самият той едва ли би усвоил и решил тази материя, но понеже е натоварен от шефа и е натегач - прави най-върлия подбор. Веднъж даже се съдрах от четене на сума ти закони, регламенти, съд.практики и казуси по въпроса, пък така и не ми се обадиха за конкурса  Mr. Green Веднъж ползвах нещо като връзки относно документите, които съм подала и се наложи да подавам пак, защото от ЧР ги били "загубили". За да започнеш работа в частна фирма е достатъчен един разговор с шефа или отдела за подбор. В ДА обаче трябва чудеса от храброст да преодоляваш и пак не е сигурно. Иначе съм на мнение, че и в частния, и в държавния сектор има търтеи и хора, които ги носят на гърба си, натегачи, клюкари и т.н.

# 31
  • До хладилника, който обичам
  • Мнения: 22 835
Има нагласени, разбира се, особено за по-високите позиции. За ниските - младши експерт, младши техник и т.н., е напълно възможно да се явят и спечелят и от външни хора. Работих в ДА и напуснах сама, не ми беше всичко по вкуса. Но изобщо не мога да кажа, че нямаше работа или че е имало клатене на крака. Напротив, отделът, в който бях, както и съседните отдели, бяха с много свит състав и работата беше твърде много за наличните хора Confused Въпреки това, противно на предубежденията ми от по-рано, виждах нормално отношение към гражданите и желание да им се помогне, доколкото е възможно.
Сега работя в местна администрация в чужбина, на невисока не-управленска позиция. Ситото е жестоко, виждам с очите си и всеки ден слушам оплаквания на хора като авторката, явяват се на конкурси, уж всичко е наред, а не ги наемат. Така е - някой се представя по-добре от теб на интервюто/теста, някой има по-релевантен опит точно за тая позиция... ако въведат и в българската администрация практиката за обратна връзка след кандидатстване, лъсват много неща. Аз бях така изненадана след едно интервю в друга организация, след което назначиха човек, работил и преди там. Първо си казах, е, много ясно, "наш човек", но после ми дадоха разбита точка по точка обратна връзка и нямаше как да не се съглася, че не съм се представила толкова брилянтно, колкото ми се струваше първоначално.

# 32
  • Мнения: 2 622
Добре, а не може ли просто да се пусне вътрешен конкурс, само за служителите от съответната администрация, защо трябва да пускат общодостъпен ? Тук така се прави. Щом един служител е за повишение, правят вътрешен, повишават го, и за неговото място вече пускат външен, за да се назначи нов човек.

Вие явно нямате представа от държавна администрация, била тя в България или някъде другаде. Забравете за логика, забравете за common sense. Не участват! Играеш според правилата или се махаш; това е положението.

Служител съм в държавната администрация точно, в контролна институция. Нашата практика е точно такава, която описах.

# 33
  • Мнения: 6
izvinqvam se za latinicata, no nqmam kirilica.
Eto az sum neplaten otpusk edna godina i 6led kato izte4e 6te napusna durgavnoto vedomstvo! Osvobogdavam edno mqsto. OT polovin godina sum v 4ugbina i rabotq kato samoneqta i kato naeta su6tevremenno. Razpolagam s vremeto si, parite mi stigat , ostavat i za seif. Pisna mi durgavnata rabota, za koqto zavigdat otstrani i kazvat, 4e ni izdurgat.........
Nqmam ni6to protiv da zaeme mqstoto mi nqkoi, koito sum ubedena,4e sled 6 meseca 6te hvane izvun Bg.
Kato nastoq6t vse o6te i sled nqkolko meseca biv6 durgVEN SLUGITEL V MINISTERSTVO kazvam s otkrita du6a, 4e o6te 14 godini nqma da izdurga tam. Sram me e 4e sum bulgarka, ne iskam da se s6tam za skapanata durgava!!!!!!!

Само не разбрах, защо сте в 1-годишен неплатен отпуск, а не сте напуснали работното си място. Ако не случат нещата в чужбина, да има къде да се върнете на работа ли  Rolling Eyes?

# 34
  • Мнения: 1 176
Никак не ми хареса публикацията ooooh! на потребителката с латиницата , но абстрахирайки се от това - взимането на 1 година неплатен отпуск преди да се устроиш в чужбина, ми се струва разумно  Peace.

# 35
  • Мнения: 566
Аз също работя в държавна администрация над 10 години. При нас конкурсите винаги са били нагласени. Помня само един, който не беше такъв, но той беше за неатрактивна длъжност, с малка заплата и за нея не се намери "свой човек".

# 36
  • Мнения: 566
Нагласени са. Не ми се навлиза много в тази мърлява територия, но да речем... че някои "конкурси" просто не ги обявяват, не информират подходящите кандидати за тях, а позициите са предварително запазени. Да не ви разправям за какви назначения по партийна и роднинска линия знам. Да не започвам и как се измислят позиции за свои хора, как съществуват позиции без абсолютно никаква практическа работа за вършене, абсолютно фиктивни, какви чистки настъпват при смяна на някои хора... и т.н. и т.н.

Клиширано звучи, но с толкова некадърници и търтеи на гърба на една държава няма как да се пълзи напред.

Разбира се, някои конкурси се предполага да не са нагласени, защото все някой трябва да свърши и някаква работа в тая пуста администрация.   Sad
Абсолютно вярно!

# 37
  • Мнения: 566

 Надявам се да имаш успех в т.н. конкурс.

Знам, че тук тези конкурси винаги са честни и държавните служители са най-кадърните, което си личи по процъфтяващата ни родина.
Имай предвид, че  държавния служител, на държавната хранилка, винаги е недоволен и ощетен, но никога не напуска.... Wink
Това не е така. Много зависи от длъжността. Има много работещи и ниско платени, както и обратното. В нашата служба напуснаха няколко човека, аз съм поредната, която си търси нова работа.

# 38
  • София
  • Мнения: 930
Синът ми е държавен служител вече втора година. Яви се на конкурс и го взеха на работа без никакви връзки. Дори никой от нас дотогава не знаеше за съществуването на такъв институт (не е към БАН). Бях много щастлива, въпреки много ниската заплата. Сайтът на въпросния институт изглежда много внушително, едва ли не те вършат много важна работа, имат договори и т.н. Казах на сина ми да не се притеснява от ниската заплата, че все ще има някакви добавки във вид на граждански договори, или ДМС-та.  
Да, ама не. Сега вече съм бясна на политиката спрямо младите образовани хора в България. За една година работа синът ми, който е инженер магистър по електроника от ТУ - София , получи само пари за дрехи - 250 лв. и 100 лв. бонус за цялата година. Заплатата му е 450 лв. бруто.
Цяла година чета и слушам как никой неграмотен циганин не иска да работи за 400 лв. заплата, как за начална заплата за продавачка се предлагат над 700 лв., тук, във форума темата "Каква е заплатата на рецепционистка или секретарка в София? " също ме хвърли в размисъл, защо това образовано и работно момче (според думите на колегите му) се унижава да работи за тази заплата.
Още от преди няколко месеца са обещали да вдигнат заплатите на младшите екперти, но до ден днешен - нищо.
От 1 януари 2016 г минималната раб. заплата е 420 лв. Предполага се, че е за ниско квалифициран труд. А магистър инженер в Български държавен институт получава 450 лв.
Разбира се, аз му казах, че няма да го оставя на мира, докато не си намери друга работа. Държавен служител със заплата колкото на циганка метачка от ръчното почистване, никога повече.

# 39
  • Мнения: X
Добре си направила. Преди време, когато си търсих първата работа и аз се явих на конкурс в държавно учреждение и представете си ме одобриха, също без връзки. Заплатата беше много мизерна, дори и пари за дрехи не ни даваха, а работата хем не беше малко, хем беше доста неприятна. Но, не съжалявам за времето прекарано там - научих доста неща и ми послужи за трамплин за другите ми доста по-успешни позиции, в доста по-различна сфера. Тогава, преди повече от 10 години, като единствен плюс беше многото отпуска ( над 30 дни годишно  Party ). Сега тази превилегия я няма, някой да не позеленее от завист.

# 40
  • Мнения: 2 622
Има и държавни длъжности, които са много високо платени. В съдебната система, примерно, бях на проверка в едно от съдилищата и понеже имах достъп до информация за заплатите им, бях  Shocked на чистачка брутната й заплата беше 900! С основно образование.....абсурдът е пълен. А няма да коментирам в една агенция към МФ за какви цифри става въпрос .... но във въпросната агенция, за да те вземат ти трябват връзки от министър нагоре. И понеже си имах работа с тях, не бях впечатлена от компетентността им...

# 41
  • Мнения: X
Всъщност и за високоплатени длъжности в ДА имам наблюдения. Но тъй като тук те предимно се коментират, реших да споделя, че не навсякъде е така и не навсякъде всичко става с връзки и служителите лешперят.

# 42
  • Мнения: 2 622
Така е. Аз също съм влязла в ДА без връзки отникъде (в различен град, родителите ми са в тотално друга сфера, контактите след завършването все още бяха никакви), разчитах единствено на фундаменталните ми знания, получени в университета, които в нашата сфера не са далеч от реалната практика. Е заплатата ми не удря тавана за сферата, но пък и не е отчайваща. Позволи ми да си изтегля кредит за прилично жилище и в същото време да не се тревожа за пари.

# 43
  • Мнения: 566
Синът ми е държавен служител вече втора година. Яви се на конкурс и го взеха на работа без никакви връзки. Дори никой от нас дотогава не знаеше за съществуването на такъв институт (не е към БАН). Бях много щастлива, въпреки много ниската заплата. Сайтът на въпросния институт изглежда много внушително, едва ли не те вършат много важна работа, имат договори и т.н. Казах на сина ми да не се притеснява от ниската заплата, че все ще има някакви добавки във вид на граждански договори, или ДМС-та.  
Да, ама не. Сега вече съм бясна на политиката спрямо младите образовани хора в България. За една година работа синът ми, който е инженер магистър по електроника от ТУ - София , получи само пари за дрехи - 250 лв. и 100 лв. бонус за цялата година. Заплатата му е 450 лв. бруто.
Цяла година чета и слушам как никой неграмотен циганин не иска да работи за 400 лв. заплата, как за начална заплата за продавачка се предлагат над 700 лв., тук, във форума темата "Каква е заплатата на рецепционистка или секретарка в София? " също ме хвърли в размисъл, защо това образовано и работно момче (според думите на колегите му) се унижава да работи за тази заплата.
Още от преди няколко месеца са обещали да вдигнат заплатите на младшите екперти, но до ден днешен - нищо.
От 1 януари 2016 г минималната раб. заплата е 420 лв. Предполага се, че е за ниско квалифициран труд. А магистър инженер в Български държавен институт получава 450 лв.
Разбира се, аз му казах, че няма да го оставя на мира, докато не си намери друга работа. Държавен служител със заплата колкото на циганка метачка от ръчното почистване, никога повече.

# 44
  • Мнения: 566
Синът ми е държавен служител вече втора година. Яви се на конкурс и го взеха на работа без никакви връзки. Дори никой от нас дотогава не знаеше за съществуването на такъв институт (не е към БАН). Бях много щастлива, въпреки много ниската заплата. Сайтът на въпросния институт изглежда много внушително, едва ли не те вършат много важна работа, имат договори и т.н. Казах на сина ми да не се притеснява от ниската заплата, че все ще има някакви добавки във вид на граждански договори, или ДМС-та.  
Да, ама не. Сега вече съм бясна на политиката спрямо младите образовани хора в България. За една година работа синът ми, който е инженер магистър по електроника от ТУ - София , получи само пари за дрехи - 250 лв. и 100 лв. бонус за цялата година. Заплатата му е 450 лв. бруто.
Цяла година чета и слушам как никой неграмотен циганин не иска да работи за 400 лв. заплата, как за начална заплата за продавачка се предлагат над 700 лв., тук, във форума темата "Каква е заплатата на рецепционистка или секретарка в София? " също ме хвърли в размисъл, защо това образовано и работно момче (според думите на колегите му) се унижава да работи за тази заплата.
Още от преди няколко месеца са обещали да вдигнат заплатите на младшите екперти, но до ден днешен - нищо.
От 1 януари 2016 г минималната раб. заплата е 420 лв. Предполага се, че е за ниско квалифициран труд. А магистър инженер в Български държавен институт получава 450 лв.
Разбира се, аз му казах, че няма да го оставя на мира, докато не си намери друга работа. Държавен служител със заплата колкото на циганка метачка от ръчното почистване, никога повече.

Още един развенчан мит за скъпо платения държавен служител. И на мен никой не ми вярва колко получавам. За допълнителни облаги няма смисъл да говоря, защото такива няма. Заплатите не са актуализирани от 8 години. Само обещания,обаче никаква надежда нещата да се променят. И хич няма да отварям дума за подбора на кадрите при евентуални съкращения.

# 45
  • Мнения: 9 450
Здравейте!
Имам въпрос. Преди 2 седмици се явих на конкурс за съдебен секретар. Класираха ме на второ място от общо 12 човека.
Класиралият се на първо място е назначен от днес на работа, но моят въпрос е мен грее ли ме нещо това второ място? Има ли шанс някога да ме повикат да работя в съда?
На лято една от съдебните секретарки се пенсионира, ще обявят ли нов конкурс или ще назначат евентуално мен?

# 46
  • Мнения: 9 450
Никой ли не е запознат? Thinking

# 47
  • Мнения: 19 518
Никой ли не е запознат? Thinking
Значи първо съдебните секретари не са държавни служители, а служители в съдебната система. Второ - няма как човек извън съдебната администрация на съответния съд да знае как биха постъпили при овакантяване на място в бъдеще. Може да повикат теб, може да обявят нов конкурс. Например при обявяване на вакантно място за младши експерт в държавната администрация може да се назначи такъв от базата данни на издържали централизирания изпит, може ведомството да си обяви свой конкурс

# 48
  • Мнения: 1 520
Имам въпрос. Преди 2 седмици се явих на конкурс за съдебен секретар. Класираха ме на второ място от общо 12 човека. Класиралият се на първо място е назначен от днес на работа, но моят въпрос е мен грее ли ме нещо това второ място? Има ли шанс някога да ме повикат да работя в съда? На лято една от съдебните секретарки се пенсионира, ще обявят ли нов конкурс или ще назначат евентуално мен?
3а колко места (щатни бройки) е обявен конкурса? Това трябва да го пише в обявлението.
Ако е за повече от едно място и ти си класирана на второ, това означава, че трябва и теб да те назначат.

Но ако е само за 1 щ.бр., длъжността се заема от кандидата, класиран на първо място. Останалите класирани кандидати могат да бъдат назначени евентуално, ако по нататък се освободи ново място за същата длъжност, или класираният на първо място се откаже да я заеме.

Последна редакция: сб, 02 апр 2016, 15:20 от krem-karamel

# 49
  • Мнения: 9 450
Обявена бе 1 щ.бр. Класиралата се на първо място от вчера е назначена. Т.е. има надежда за мен някога да започна там работа?

# 50
  • София
  • Мнения: 9 936
Наистина ли стартовото за мл.експерт е 420лв и как се определя заплатата, освен по обр.квалификация - стажа как оакзва влияение?

Последна редакция: сб, 04 юни 2016, 15:13 от Starrydream

# 51
  • София
  • Мнения: 356
 Заплатата за младши експерт в централната администрация е около 560 лв. В министерства и МС обикновено е по-висока.
 При обявяването на конкурсите се записва минимума по Наредбата за заплатите на служителите в ДА за съответната длъжност, а не реалната заплата. Професионалният опит в областта оказва влияние при определянето на степента на заплатата.

Последна редакция: сб, 04 юни 2016, 15:38 от Inanna

# 52
  • Мнения: 14 497
Обявена бе 1 щ.бр. Класиралата се на първо място от вчера е назначена. Т.е. има надежда за мен някога да започна там работа?

Ако нямаш връзки - няма Peace

# 53
  • София
  • Мнения: 9 936
Как беше сайта за държ.конкурси, не че ще се доредя, но да пробвам  Laughing

# 54
  • Мнения: X
Обявена бе 1 щ.бр. Класиралата се на първо място от вчера е назначена. Т.е. има надежда за мен някога да започна там работа?

Ако нямаш връзки - няма Peace
С тази нагласа - наистина няма!

# 55
  • Мнения: 14 497
Не виждам защо трябва да се дават празни надежди на някого, имам достатъчно информация и знам как стават нещата. Peace

# 56
  • Мнения: 1 520
Не виждам защо трябва да се дават празни надежди на някого, имам достатъчно информация и знам как стават нещата Peace
Слава богу, не във всички структури на държавната администрация е така... Whistling

# 57
  • Мнения: X
Не виждам защо трябва да се дават празни надежди на някого, имам достатъчно информация и знам как стават нещата. Peace
За кое имаш достатъчно инфо? За държавната администрация в цялата страна ли?
Винаги има смисъл да се кандидатства!

# 58
  • Мнения: 6 965
Някой би ли споделил как протича интервюто след успешно издържан тест? Става въпрос за НОИ. Пак въпроси по съответните закони, правилници и т.н., които е обхващал теста или ... ?

# 59
  • Мнения: 14 497
Не виждам защо трябва да се дават празни надежди на някого, имам достатъчно информация и знам как стават нещата. Peace
За кое имаш достатъчно инфо? За държавната администрация в цялата страна ли?
Винаги има смисъл да се кандидатства!

Момичето пита за конкретна част от администрацията, а именно тази в съдебната система. Peace

# 60
  • Мнения: X
Някой би ли споделил как протича интервюто след успешно издържан тест? Става въпрос за НОИ. Пак въпроси по съответните закони, правилници и т.н., които е обхващал теста или ... ?
В НОИ не знам как протича, но принципно е точно, както си го описала. Може да питат и по-общи въпроси свързани със структурата, в която кандидатстваш.
Добре, Шелли, грешката е моя. Е 100% ли кадрите в съдебната система са наши хора? И на ниска позиция ли няма шанс да започнеш?

# 61
  • Мнения: 14 497
Е, не знам дали са 100 %, но 99.99 % със сигурност. Според мен - няма Peace

# 62
  • София
  • Мнения: 9 936
Няма ли призрачност??
Все пак се решават тестове...резултати, гледа се опит...
 Но те ако са им ги спуснали преди това ще се подготвят... Tired Crossing Arms

# 63
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
Е, не знам дали са 100 %, но 99.99 % със сигурност. Според мен - няма Peace
И това го знаеш от...?

# 64
  • Мнения: 6 965
Благодаря на отговорилите ми! Интервюто е минало, интересно че са били 7 човвка, а резултатите щяли да са готови след 10дни. Какво мислят толкова  ooooh!

# 65
  • Мнения: 14 497
Е, не знам дали са 100 %, но 99.99 % със сигурност. Според мен - няма Peace
И това го знаеш от...?

Поименно ли искаш или как? Laughing

# 66
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
Може и описателно.

# 67
  • София /Абсурдистан
  • Мнения: 11 702
Не съм Шелли, но съм видяла същото, което и тя. Случайни хора там има само на позициите, на които няма какво да се краде, или трябва яко да се работи за почти без пари и желаещи с връзки няма, или работата е толкова специфична, че няма как да се назначи някой, който не умее да я работи и няма начин просто да я назначим жената/гаджето, или братовчедката на еди кой си.

# 68
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
Аз съм съдия от 10 години насам. С конкурс станах младши, след това районен.
За мен кое важи:
а) няма какво да крада и работя почти без пари;
б) няма как да се назначи някой, който да умее или пък да се научи да работи това (щот` няма много хиляди юристи в България);
в) дала съм подкуп или съм нечий човек?

За съдиите, айде, всички знаят от сигурно място или са видели направо с очите си, че са корумпирани. Една секретарка или деловодителка какво точно има да краде? Хартията от принтера? Сдушва се с тези от постовете за крадене и крадат заедно? Свързва заинтересованите с корумпирания съдия (а такъв е всеки съдия, да не забравяме) и после делят подкупа?

Само да напомня за втори път: аз никъде не съм казала, че нито един човек, било в съдебната система, или в държавната администрация, не е връзкар. Връзкари винаги е имало в изобилие и засега не се очертава да престане да има. Има ги не само заради "краденето", но и защото не винаги се намира лесно свястна работа дори без крадене. Само че аз правя разлика между различно от нула и 99,9 на сто. Но това явно е само защото не съм толкова информирана.

На моя приятелка, кандидатстваща за определена длъжност, и бяха казали да не се хаби, защото от сигурно място, явно такова като Шелиното, но не се разбра точно кое е мястото, знаят, че на тази длъжност се назначава с подкуп. Взеха, че назначиха нея.
Друг човек, частен съдебен изпълнител (не знам дали Шели допуска и сред тях да има 0,001% честни, както в съдебната система), когото "познавам" задочно чрез трети лица, бил чул за себе си колко точно хиляди лева е платил за мястото. Дотогава не знаел. От това, което знам за човека, съм достатъчно склонна да му вярвам.

Хора, когато сте кандидатствали някъде и не са назначили вас, това не винаги е защото другите са връзкари, а вие сте най-добрият кандидат.  Embarassed

Последна редакция: нд, 12 юни 2016, 13:34 от Магдена

# 69
  • София
  • Мнения: 9 936
Наскоро бях на интервю в държавния сектор.
След него реших, че няма смисъл да си тровиш здравето и нервите за 100-200лв отгоре на месец при частник...   Naughty
- бонус на 3-месечие всички ли го имат?  

 Поне разбрах че има и читави места за химици (ненатоварващи, добри пари...), в София, а и че може да те назначат без конкурс (чл.16а на 7.5ч), което е доста облекчена процедура и явно за това не виждам почти обяви в сектора - поне не и в адм.регистър. Обявата я видях в jobs.bg Rolling Eyes
Целта ми е до септември-октомври да съм си намерил работа в София, редовна смяна, в момента съм на смени извън града  и не мога да започна почти никакъв курс за доп.квалификация и не само това #Crazy #Cussing out

Сега се интересувам от всички агенции, звена, отдели, ведомства, дирекции, лаборатории,  които са към държавна структура, в които има лабораторна дейност (физико-химична лаборатория). Нещо като карта?!

Например в тази органограма видях отдела, който ме интересува (но аз знаех за него вече)

По този списък дали се сещате в кои агенции може да има лаборатории?
http://www.dans.bg/bg/useful-links-menu-bul/bulgarian-state-inst … ons-sites-art-bul
http://karieri.blogspot.bg/p/state.html

РИОСВ не го видях в тези списъци. Там знам, че има няколко лаборатории, понеже съм бил на интервю. Само в техния сайт видях телефон на ЧР.
 Ще разпитам първо там, понеже са ми най-близо до нас.

БАБХ също имат 6-7 лаборатории. Peace
Други идеи (от 2ри и 3ти линк)?!
 В  ДЪРЖАВНАТА АГЕНЦИЯ ЗА МЕТРОЛОГИЧЕН И ТЕХНИЧЕСКИ НАДЗОР (ДАМТН) виждам още една (Главна дирекция „Контрол на качеството на течните горива” – ГД ККТГ;)

Обявите задължително ли ги пускат в сайта им или в адм.регистър? В РИОСВ, като ходих имаше разлепени конкурси във фоаето... предполагам ги обявяват и в сайта. Thinking

# 70
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
За химици нищо не мога да кажа, но за бонусите е най-различно из администрацията, не са непременно на тримесечие и не са непременно редовни. Размерите също са различни, от символични до значителни.

# 71
  • Мнения: 2 622
В нашата институция си имаме бонуси на тримесечие + пари за дрехи.
Имах късмета да кандидатствам на конкурс, където им трябваха хора отвън и нямаха свои. Следвашите конкурси една част от местата бяха за техни хора, но пуснаха повече и взеха и "външни".

# 72
  • Перник
  • Мнения: 4 863
И ние имаме бонуси, но не на всяко тримесечие. Размерът също е различен. И пари за дрехи имаме.

Starrydream, ДАМТН имат лаборатории и към друга(и) дирекции, но не съм сигурна кои точно. БИМ - Български институт по метрология, ако не се лъжа също имат лаборатории. Разглеждаш ли като възможности работа в БАН? Някои институти са доста активни в работата си по проекти, вкл. международни, което се отразява добре и на заплащането.

# 73
  • София
  • Мнения: 9 936
Да, БАН ми е също вариант, там поне мога да завърша маг-ра (в СУ)- ако се надъхам отново.
----------
Отново се замислих за магистратура по специалноста (нещо с химия).
Дали има смисъл вече - за канд-не и т.н.
Нерядко май ме е спъвало при конкурси.
Доста време мина и съм се отдалечил от материята...
А и вече мисля по-скоро нещо към софтуерните технологии, ако ще хвърлям време и средства.

# 74
  • София
  • Мнения: 9 936
Защо като бях на интервю (не на конкурс) ми казаха че може и 3одни да ме изчакат?
Нали ако те назначат на държавма работа - настоящия ти работодател е длъжен да те освободи когато искаш? Без предизвестие. Дали защото беше по 16а (непълен раб.ден)?
Иска ми се да го избегна това предизвестие 30дни... #Cussing out

# 75
  • Мнения: 29 580
Че защо да е длъжен, това не е длъжност с избор. Ако станеш депутат, разбирам.... Peace

# 76
  • Мнения: 1 249
напротив, длъжен е до седем дни да те освободи ако ставаш държавен служител. аз съм ползвала този член.

# 77
  • Мнения: 29 580
напротив, длъжен е до седем дни да те освободи ако ставаш държавен служител. аз съм ползвала този член.

А, не съм го знаела това.  Peace

# 78
  • Мнения: X
Длъжен е ако искаш. Аз пък съм била с месец предизвестие, новия работодател щом е ок, предпочетох да съм коректна.

# 79
  • София
  • Мнения: 9 936
Значи може и пo 16a.  Peace
При нас една напусна ненадейно - даже не знам и седмица дали имаше предизвестие -другите си ги изработват - не ги пускат.

ПП: Странно, на въпросно интервю беше и ЧРката и ми обясни как да си подам молба (чл 325 мисля), за 30дни (ако не ме осободят до 7дни тече 30) - едва ли не го знаят това  newsm78

# 80
  • София
  • Мнения: 9 936
Чудя се да опитам ли в държавна агенция в другия край на БГ  Mr. Green
Има два конкурса за сходна на сегашната ми позиция.
Има ли опции да се прехвърля по-лесно в Сф до 1 година макс (ако започна там)... Все пак ще съм в системата и ще съм наясно с материята и изпита няма да е проблем. Peace
Пп. Работя в частна фирма, пак извън родния град.

# 81
  • Мнения: 40
Няма смисъл.

# 82
  • Мнения: 11
Според мен винаги има шанс да те вземат дори и без да имате връзки и впоследствие да те харесат и да останете на работа. Аз познавам човек, който почна от стажант в едно министерство без да има никакви връзки. Впоследствие го взеха на постоянен договор и сега е мн доволен. Вече за някакви по-високи позиции е доста по-трудно разбира се, но винаги има смисъл да се опита!

# 83
  • Мнения: 2 622
Разбира се, че има. Мен ме взеха точно така.

# 84
  • Мнения: 218
Здравейте. Аз искам само едно нещо да кажа - не всеки започва като държавен служител за да го хрантути държавата, да си клати краката по цял ден на едно бюро и нищо да не прави за да има време да обсъжда клюките между колегите, докато заплатата му си върви... Всеки човек си има приоритети, всеки прави нещо с някаква цел, като тя не винаги е порочна. Аз като започнах работа собствения ми баща ме попита дали съм сигурна, защото работата ми е малко...кофти, особено за 27 годишно момиче. Аз бях сигурна, че това искам да правя, защото идеята за професионалното ми развитие е различна от неговата, както и от представата на много други хора. За това не поставяйте всички под общ знаменател.    

П.С. Исках само да добавя, че в момента съм в болнични, т.к. съм кандидат мама, и работата толкова много да ми липсва....мизерното гадно смърдящо бюро.... хм...

# 85
  • София
  • Мнения: 9 936
Някой пробвал ли се е скоро?
Тестът идентичен ли е като формат и какво представлява? Конспектът е доста обемен.

# 86
  • Мнения: 94
Здравейте. Някой би ли споделил какво представлява етап " интервю"? Въпросите,които се задават,идентични ли са с въпросите на интервю в частна фирма,т.е. от сорта на "разкажете ни повече за себе си" и т.н. ?

# 87
  • Мнения: 19 518
Много е различно в различните администрации, но има голяма вероятност интервюто да се състои от въпроси, свързани с бъдещата работа, а не толкова с личността на кандидатстващия.

# 88
  • Мнения: 9 991
Въпросите са директно по работата. Как бихте реагирали в тази ситуация, какъв е закона за това и онова. Виждала съм конкурс с по 10 връзкаря на куп, така че файда няма. Ако ен ви уреждат, не си губете времето.

# 89
  • Мнения: 94
Не ме уреждат...Confused Когато си подадох документите ми представиха част от комисията и поговорихме, стори ми се ,че не търсят "парашутисти". Но няма и да си кажат ако е така де... Confused

# 90
  • Мнения: 29 580
Ако си стигнала до интервю, пробвай се, нищо не губиш /само време/, но не се надявай прекалено, освен ако не е ниска позиция.

# 91
  • Мнения: 9 991
Тези конкурси се правят за да се назначат вече лицата, които работят там но официално. Поне ако си била на стаж там и някой те е харесал или им знаеш спецификите на работа. В бюрото по труда последно май ходих на интервю, че се разприказвахме с едни жени. Едната бивш служител при същите или в община беше, на другата работеща там и е комшийка ли приятелка ли каква беше. От връзкар по- голям връзкар бяха. Свободно вземат май-само на позиции, където комшийката и на ненам си кой жена му не могат да работят. Като за писане на проекти или ИТ специалисти, ако трябва добре да се знае език и тн.

# 92
  • София
  • Мнения: 9 936
Има и реални конкурси, но единият не беше за добра позиция,..

# 93
  • Мнения: 1
Здравейте,

Допусната съм до решаване на тест за длъжността „Младши експерт“ в отдел „Административен на НОИ.
Някой разполага ли с примерни тестове от предходни конкурси?

Благодаря предварително,

Лека вечер,

# 94
  • Мнения: 762
desislawaaa9@abv.bg
Тестовете за всяка длъжност и институция са много специфични.
Готвите се по дадените нормативни актове посочени в обявлението с допуснатите кандидати на страницата на НОИ.

# 95
  • Мнения: 459
Някой би ли споделил как протича тест за работа в НОИ,възможни въпроси,закони и материали за подготовка ?

# 96
  • Мнения: 721
На сайта им следва да има раздел с приложимата нормативна уредба. Тъй като тя е обемна, следва да се съобрази тази част от нея, която е необходима за конкретната позиция.

# 97
  • Мнения: 459
На сайта им следва да има раздел с приложимата нормативна уредба. Тъй като тя е обемна, следва да се съобрази тази част от нея, която е необходима за конкретната позиция.
В момента съм на етап подадени документи,все още няма публикация за нормативната уредба по която следва да се подготвяме.Бих искала препоръка от човек с подобен опит за да се подготвям предварително.

# 98
  • София
  • Мнения: 322
Като излезе списъкът с допуснатите кандидати, отдолу трябва да има:
Информационни източници за подготовка:
1. Кодекс за социално осигуряване;
2. Закон за държавния служител;
3. Правилник за организацията и дейността на НОИ.....
......
Другите източници бяха съобразно спецификата, предполагам зависи от длъжността.
Относно интервюто, комисията не ми зададе нито един въпрос от посочената нормативна уредба, предполагам се сещаш защо... Като утеха за загубеното време ми остана третото място, от общо 12 допуснати кандидати Imp

# 99
  • Мнения: 29 580
Значи реално си на второ. Не, че те успокоява, де....ама си прецени дали да си го причиняваш.

# 100
  • Мнения: 721
Относно интервюто, комисията не ми зададе нито един въпрос от посочената нормативна уредба, предполагам се сещаш защо...

В това само по себе си няма нищо странно - познаването на нормативната уредба се проверява на първия етап (обикновено тест), а не на интервюто. На него е възможно да зададат повторно сгрешен въпрос от теста, за да проверят дали кандидатът си е проверил отговорите след него (случвало ми се е повече от веднъж).

Нещо друго съществено - силно препоръчително  е да се запознаете добре с функциите на звеното, в което се намира обявената позиция. Много кандидати не си дават този труд, което от своя страна прави много лошо впечатление.

# 101
  • Мнения: 1 671
Да побутна темата,
За младши и старши специалист в Областна дирекция Земеделие каква заплата може да се очаква
Работна време
Има ли други привилегии?

# 102
  • Перник
  • Мнения: 4 863
Да побутна темата,
За младши и старши специалист в Областна дирекция Земеделие каква заплата може да се очаква
Работна време
Има ли други привилегии?

Заплатата, или поне минималната би трябвало да е посочена в обявата. Щом позицията е "специалист", значи е по трудово, а не служебно правоотношение. Работното време по всяка вероятност е стандартно - от 9:00 ч. до 17:30 ч. с 30 мин. обедна почивка. Платен годишен отпуск - 20 работни дни, евентуално пари за дрехи.

# 103
  • Мнения: 1 671
Моя грешка, експерт е
Дали са минимум заплащане
Работи се в център за административно обслужване
На граждани
Това ми звучи, като фронт офис

# 104
  • Перник
  • Мнения: 4 863
Моя грешка, експерт е
Дали са минимум заплащане
Работи се в център за административно обслужване
На граждани
Това ми звучи, като фронт офис

Щом е експерт, нещата би трябвало да са по-добре. Служебно правоотношение, не ти удържат нищо, освен 10 % ДОД, имаш 250 лв. на година за дрехи. Банките ти дават кредити по-лесно  Grinning Останалото вече го написах.
И, да, звучи като фронт офис. Вероятно включва приемане и регистрация на документи, които ще трябва да обясняваш и как се попълват.

# 105
  • София
  • Мнения: 9 936
Моя грешка, експерт е
Дали са минимум заплащане
Работи се в център за административно обслужване
На граждани
Това ми звучи, като фронт офис

Щом е експерт, нещата би трябвало да са по-добре. Служебно правоотношение, не ти удържат нищо, освен 10 % ДОД, имаш 250 лв. на година за дрехи. Банките ти дават кредити по-лесно  Grinning Останалото вече го написах.
И, да, звучи като фронт офис.
какво значи по лесно? Искат ли 6мес поне да си там.

# 106
  • Мнения: 1 671
Тези службички по хубавите си ги пазят, а бачкаторските и работа с клиенти  са за простолюдието.
Извинете за израза, но си е точно това
Работи се до 18.30
250 лв за дрехи
Заплата не казват, но за младши предполагам е някакъв минимум

# 107
  • Мнения: 721
Моя грешка, експерт е
Дали са минимум заплащане
Работи се в център за административно обслужване
На граждани
Това ми звучи, като фронт офис

Щом е експерт, нещата би трябвало да са по-добре. Служебно правоотношение, не ти удържат нищо, освен 10 % ДОД, имаш 250 лв. на година за дрехи. Банките ти дават кредити по-лесно  Grinning Останалото вече го написах.
И, да, звучи като фронт офис.
какво значи по лесно? Искат ли 6мес поне да си там.

Стандартно искат изпитателният срок да е изтекъл, който за държавен служител е 1 г.

# 108
  • София
  • Мнения: 9 936
Моя грешка, експерт е
Дали са минимум заплащане
Работи се в център за административно обслужване
На граждани
Това ми звучи, като фронт офис

Щом е експерт, нещата би трябвало да са по-добре. Служебно правоотношение, не ти удържат нищо, освен 10 % ДОД, имаш 250 лв. на година за дрехи. Банките ти дават кредити по-лесно  Grinning Останалото вече го написах.
И, да, звучи като фронт офис.
какво значи по лесно? Искат ли 6мес поне да си там.

Стандартно искат изпитателният срок да е изтекъл, който за държавен служител е 1 г.
е, значи е по-зле даже.

# 109
  • Мнения: 721
Моя грешка, експерт е
Дали са минимум заплащане
Работи се в център за административно обслужване
На граждани
Това ми звучи, като фронт офис

Щом е експерт, нещата би трябвало да са по-добре. Служебно правоотношение, не ти удържат нищо, освен 10 % ДОД, имаш 250 лв. на година за дрехи. Банките ти дават кредити по-лесно  Grinning Останалото вече го написах.
И, да, звучи като фронт офис.
какво значи по лесно? Искат ли 6мес поне да си там.

Стандартно искат изпитателният срок да е изтекъл, който за държавен служител е 1 г.
е, значи е по-зле даже.

Не съвсем - за ДС този срок тече само веднъж.

# 110
  • Мнения: 4 097
И аз другата седмица ще опитам за държавна длъжност, пък каквото стане. По принцип там, където аз ще кандидатствам винаги взимат с връзки, но ще си опитам късмета.

# 111
  • Мнения: 86
Натали, пожелавам ти успех!  Peace

Всички мислят, че конкурсите в администрацията са нагласени, но това невинаги е така - все пак, освен "наши хора" трябва и някой да работи, нали  Wink Аз вече 10 години работя в държавната администрация след конкурс, на който се явих без никакви протекции и спечелих само със знанията и опита си. След това съм се явявала още 3 пъти и съм печелила по същия начин  Peace
Къде това? Да се явя и аз..Че работих 7 години в министерство, сега се явих на общо 4 конкурса от ноември до днес в различни администрации и на 4те съм втора, а първата все е онази, която е от дадената администрация.Със 7 години опит на такова място, но не като експерт знам много добре кас стоят нещата и как се дава път на млади и знаещи хора 😃 та ако ми кажете къде работите, ще дойда на Вас на драго сърце, защото в момента усилено си търся работа по моя опит и специалност..

# 112
  • Мнения: 1 671
Съгласна съм
Била съм в отдел, където 2 ма по 2 ма бяха роднини
Да не говорим за сестри, съпруги
Отделно кандидатствах за доста хубава структура и бях на финала
Е, взеха Наш кадър
И в последствие служител там ми казва
Еееее, защо не каза
До проверя дали е свободно мястото да не се мъчиш за тези етапи, а те не бяха 2 или 3, а над 10
Съгласна съм, че има и места с обикновени хора по честен път получили служба, но за хубавите и апетитни позиции…. So….

# 113
  • Мнения: 19 518
Е какви са тези 10 етапа за конкурс за държавен служител?

# 114
  • Мнения: 721
Е какви са тези 10 етапа за конкурс за държавен служител?

Конкурс за държавен служител с толкова етапи няма, явно е било за някаква друга позиция, дори да е в държавна структура.

# 115
  • София
  • Мнения: 9 936
Защо продължават да публикуват  имената на хората които са допуснати, класирани и т.н.?
Трите ти имена са изложени в сайта на учреждението...и това стои с години?

# 116
  • Мнения: 1 671
Има, но са и по други членове и закони
Да

# 117
  • Мнения: 29 580
Защо продължават да публикуват  имената на хората които са допуснати, класирани и т.н.?
Трите ти имена са изложени в сайта на учреждението...и това стои с години?

Щото плачат за глоба от КЗЛД. Ама то ще е от единия джоб в другия, затова не им дреме...

# 118
  • Мнения: 721
Има, но са и по други членове и закони
Да

По други закони не са държавни служители - единствено тези по ЗДСл.

За списъците - просто никой от кандидатите не е вдигнал врява. Кратък сигнал до КЗЛД ще свърши работа.

# 119
  • София
  • Мнения: 9 936
Има, но са и по други членове и закони
Да

По други закони не са държавни служители - единствено тези по ЗДСл.

За списъците - просто никой от кандидатите не е вдигнал врява. Кратък сигнал до КЗЛД ще свърши работа.
Ами аз смятам пак да канд-вам там, в друг отдел..., та затова ще се въздържа, а и вече писах едно опровержение, от което пак не последва нищо в моя полза /не бяха ме допуснали по диплома/специалност, но се оказа че не могат по този параграф да ме отпишат - е, намериха си друг...
 Но ще видя в Кадастъра дали и там ги пляскат...

# 120
  • Мнения: 721
Но ще видя в Кадастъра дали и там ги пляскат...

Един съвет в тази връзка - кандидатстването напосоки на много места почти никога не води до успех. На твое място бих набелязал няколко структури, като ще се подготвя добре по прилаганата от тях нормативна уредба и ще следя за обяви.

# 121
  • София
  • Мнения: 356
Интересно ми е как хора, които по няколко пъти се явяват на конкурси за позиции по ЗДСл не са си направили труда да се запознаят с Наредбата за конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители. В чл. 20, ал. 4 ясно е написано:  
"(4) (Доп. - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 09.04.2021 г.) На седмия ден от крайната дата за
подаване на документите списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати се обявяват на
интернет страницата на администрацията, а при липса на такава се поставят на общодостъпното
място по чл. 13, ал. 1, т. 5. Списъците са публични до приключване на конкурсната процедура.
"

Същото се отнася и за крайното класиране:
чл. 44 "(4) (Изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в
сила от 09.04.2021 г.) В срока по ал. 3 класирането на кандидатите от първо до трето място се
обявява на интернет страницата на администрацията, а при липса на такава - на общодостъпното
място по чл. 13, ал. 1, т. 5. Класирането е публично до приключването на конкурсната процедура.
Всички кандидати се уведомяват по електронна поща или писмено, като им се изпраща
извлечение от протокола по ал. 1, който отразява резултатите."
Каква Комисия ви се привижда. Укоримо е, ако след приключването на конкурса не се премахнат имената на допуснатите и класираните.

По отношение на назначаванията: всичко е въпрос на ситуация - понякога има кандидати от самата администрация, които са предпочетени, а друг път няма такива. Това не означава, че ако вторият класиран се е представил добре, той няма да бъде назначен при наличие на свободна бройка. в днешно време качествените кандидати са рядкост и повечето администрации знаят как да привлекат и тях.
Друг е въпросът, че възнагражденията в голяма част от администрациите са на ръба на жизнения минимум...

# 122
  • Мнения: 721
Укоримо е, ако след приключването на конкурса не се премахнат имената на допуснатите и класираните.

Укоримо, а и незаконно, е ако въобще се публикуват, тъй като наредбата не го изисква - вместо имена, в списъка се посочва номерът на съответния кандидат, получен при подаване на документите.

А дори и да го изискваше, това щеше да е ирелевантно, тъй като пряко приложим регламент като GDPR се прилага с предимство пред националната нормативна уредба.

# 123
  • София
  • Мнения: 356
Напротив, Наредбата го изисква! Списъкът на допуснатите кандидати се публикува с имената им, както и класирането. Не е упоменато изрично в Наредбата, че се оповестяват само входящи номера. Това е законово изискване и по никакъв начин не противоречи на Регламента или Закона за защита на личните данни.

# 124
  • София
  • Мнения: 9 936
Скрит текст:
Интересно ми е как хора, които по няколко пъти се явяват на конкурси за позиции по ЗДСл не са си направили труда да се запознаят с Наредбата за конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители. В чл. 20, ал. 4 ясно е написано:  
"(4) (Доп. - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 09.04.2021 г.) На седмия ден от крайната дата за
подаване на документите списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати се обявяват на
интернет страницата на администрацията, а при липса на такава се поставят на общодостъпното
място по чл. 13, ал. 1, т. 5. Списъците са публични до приключване на конкурсната процедура.
"

Същото се отнася и за крайното класиране:
чл. 44 "(4) (Изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в
сила от 09.04.2021 г.) В срока по ал. 3 класирането на кандидатите от първо до трето място се
обявява на интернет страницата на администрацията, а при липса на такава - на общодостъпното
място по чл. 13, ал. 1, т. 5. Класирането е публично до приключването на конкурсната процедура.
Всички кандидати се уведомяват по електронна поща или писмено, като им се изпраща
извлечение от протокола по ал. 1, който отразява резултатите."
Каква Комисия ви се привижда.
Укоримо е, ако след приключването на конкурса не се премахнат имената на допуснатите и класираните.
Стоят си там от 2 години, а може и повече...
Не виждам смисъл да изписват пълните имена, като на конкурс се явяват 2-5 човека средно, а не класиране за влизане в СУ с 500 + души...
Имам писмо, има още няколко начина но уви.
За сигнала към КЗЛД  - не вярвам в анонимността, еле в дискретността на нашата бг администрация...
Но, някой по-буден от мене, ако иска ще му пратя линка на ЛС, но ще искам обратна връзка.

# 125
  • София
  • Мнения: 356
Можете да пишете до ръководителя на администрацията, която все още не е премахнала имената от общественодостъпните места, като при адресирането включите и копие до КЗЛД (а може и до съответния инспекторат, ако е релевантно). Пускате го официално с входящ номер, като вътре посочвате и цитираните по-горе от мен членове от Наредбата, където ясно е посочен срокът за публично оповестяване на списъците и класирането. Искайте и да Ви отговорят какво са свършили по казуса.

# 126
  • Мнения: 707
Не само, че публикуват имената на хората, конкретен случай с Мин на правосъдието, но и резултатите им от тестовете.
От 2021 г. са там.

Скрит текст:

# 127
  • Мнения: 2
Харесвам тези теми

# 128
  • Мнения: 707
По темата да споделя, че ми е прясно. Дали конкурсите са за наши хора. От списъка с допуснатите кандидати разгледах имената и ги потърсих в гугуъл. Една от тях се оказа приятелка с директора на дирекцията във ФБ… Е, кажете ми сега има ли смисъл две седмици да чета нормативни актове като откачена и накрая мястото да е предварително решено на кого ще бъде дадено… Ами, криво ми е!

# 129
  • Мнения: 29 580
Мак, всеки рано или късно стига до този извод. Дори и да преминеш теста, на интервюто могат да те закопаят или пък да останеш "втора". Освен ако не кандидатстваш за най-ниско стъпало с малко пари и много работа. Тогава може и да те назначат, щото все пак някой трябва и работа да върши.

# 130
  • София
  • Мнения: 9 936
Е нали има тест с минимум 15 верни...освен ако не са й дали отговорите на всички варианти...

# 131
  • Мнения: 721
От списъка с допуснатите кандидати разгледах имената и ги потърсих в гугуъл. Една от тях се оказа приятелка с директора на дирекцията във ФБ…

Къде е този конкурс? Във всеки случай, трудно ми е да си представя по-непродуктивен разход на време от издирване на другите кандидати във ФБ. 🙂

# 132
  • Мнения: 707
Вие пък за какво се хванахте.. В една и съща гилдия сме и затова видях контактите.

Как става това с теста - казват на човека върху какво да се готви, не общо като на останалите, и има поне един въпрос, който заковава всички, освен този, който предварително знае отговора. По памет, за базите на военното министерство имаше въпрос - импровизирам - каква е легловата база и отговорите бяха нещо от типа 410, 412, 414….

Последна редакция: пт, 28 апр 2023, 20:10 от Мак

# 133
  • Мнения: 29 580
......импровизирам - каква е легловата база и отговорите бяха нещо от типа 410, 412, 414….

За съжаление е точно така. Явявах се преди години на конкурс в една от държ.агенции и точно такива въпроси имаше - каквито може да знаеш само, ако работиш или си работил там. Направо си личеше коя е избраната от самото начало. 20 и няколко-годишна, още преди да почнем си говореше със служителките като приятелка, явно се познаваха. Усетиха се и леко се сконфузиха и се прибраха, но въпросната имаше само 1 грешен отговор от 50, които бяха такива, че само от подготовка с нормативната база няма как да ги знаеш.

ПС: Ставаше въпрос за хубава, сравнително висока позиция.

# 134
  • Мнения: 1 671
И за изкараш повече точки на интервюто може да обърнат нещата
Аз преди време ходих на един тест и имах най много точки
Бяхме 5 ма останали и взеха друга
Така че теста е да минеш етапа, а не че ще си ти…

# 135
  • Мнения: 721
Така е, изборът винаги се прави след интервютата, писменият етап е просто инструмент за редуциране на потока, който ще стигне до тях, съответно значението му силно се преекспонира.

Soul Free, възможно е въпросната да е била настояща служителка там. Този проблем при нас съществува откакто свят светува - невинаги е възможно хора да се преназначават свободно вътре в дадена структура, предвид което се налага да се правят фиктивни конкурси, които единствено губят времето на много хора.

# 136
  • Мнения: 56
Здравейте, има ли запознати каква е чистата заплата на младши експерт в НСИ? Мисля да кандидатствам, но обявената минимална заплата от 1010 лв.нещо не ми е Ок... Та въпроса ми е дали това ще е заплатата или колко горе долу да очаквам чисто... 😒

# 137
  • Мнения: 239
Държавните служители (по служебно правоотношение) не плащат осигуровки. От заплатата им се удържа само данък 10%.
В обявите на държавата администрация лошото е, че посочват минималната заплата за заемане на длъжността, но не и реалната, която може да е по-висока. Преди да спечелиш конкурса и да ти предложат назначаване, не знаеш реално колко ще е заплатата. Но знаеш, че ще е най-малко посочената в обявата.
Друго нещо важно е, че в администрацията имат т.нар. ДМС-финансови бонуси, което варира силно в различните ведомства. Може да е стабилна сума, може и да са "трохи". Хубаво е да получиш,ако можеш, вътрешна информация какви бонуси раздават в НСИ

# 138
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
През 2005-2007 вземах около 400 лева чисто като старши юрисконсулт - държавен служител, което мисля, че беше горе-долу равно на старши експерт, бонуси или нямаше, или са били рядко и малки, не помня точно. Но може нещата да са се променили. Ако не са, преизчисли го в съотношение на тогавашната и сегашната минимална и средна заплата.

# 139
  • Мнения: 56
Благодаря от сърце за отговорите момичета... Наистина е много на сляпо... Изобщо не знам каква е заплатата... Реално 1010 лв. Са нищо... Сега заплатата ми доста над това и ако напусна ще е риск... Но не издържам на настоящата си работа... Не от самата работа, която много харесвам... А от психически тормоз... Не мога да спя... Рискувам да полудея... Ако ме разбирате

# 140
  • Мнения: 29 580
А защо се насочваш към ДА? Там нервите едва ли ще са по-малко....

# 141
  • Мнения: 721
В НСИ вероятно ще е спокойно, те не работят с граждани, нито са регулатор. Въпрос на преценка е кое е по-важно за авторката.

# 142
  • Пловдив
  • Мнения: 14 586
Обявена минимална заплата значи минималната граница за основна заплата за такъв служител в такава администрация. Реалната може и да е повече, но не е казано много повече. Когато кандидатствах аз през 2005, класираната на първо място се отказа, защото разбра каква е заплатата и се оказа, че на досегашната си работа на подобна длъжност в министерство, не помня кое, взема повече.
Та може би трябва да попиташ при конкурса, но вероятно няма да е висока заплатата.

Последна редакция: нд, 21 яну 2024, 15:56 от Магдена

# 143
  • Мнения: 56
Кое ми е по важно ли? Здравето ми. С хашимото и системен лупос съм... Но и парите са ми важни с детенце съм и естествено на мен разчита...

# 144
  • Мнения: 239
Кое ми е по важно ли? Здравето ми. С хашимото и системен лупос съм... Но и парите са ми важни с детенце съм и естествено на мен разчита...
В държавната администрация поне болничните могат спокойно да се ползват.

# 145
  • Мнения: 721
Кое ми е по важно ли? Здравето ми. С хашимото и системен лупос съм... Но и парите са ми важни с детенце съм и естествено на мен разчита...

Имай предвид, че стартовата заплата няма да е все такава, възможни са годишни индексации при наличието на бюджет за това, както и повишение в длъжност, което също е съпроводено с по-високо възнаграждение.

# 146
  • Мнения: 29 580
За София, ако само на тази заплата разчиташ, а и си с дете, не знам дали изобщо ще изкарвате месеца, дори и ако живеете във ваше жилище. Колкото и да е повече, едва ли ще е нещо много по-високо. Не пречи да се пробваш, разбира се, пък, ако не ти хареса, не си длъжна да седиш там.

Общи условия

Активация на акаунт