А знаете ли какво става ако не се завърнеш изобщо от неплатен отпуск? В смисъл ако няма кой да гледа малкия и им кажа че няма да мога, ще се споразумеем как да ме съкратят или каква е най-честата практика?
- Публикувана: 24 юли 2014, 18:47 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2020, 12:53 ч.
Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2
Мисля, че вече се успокоих и схванах за какво иде реч.
А знаете ли какво става ако не се завърнеш изобщо от неплатен отпуск? В смисъл ако няма кой да гледа малкия и им кажа че няма да мога, ще се споразумеем как да ме съкратят или каква е най-честата практика?
По принцип си длъжна да пуснеш предизвестие.Прекратяват те по взаимно съгласие и отиваш на БТ за 4 месеца на минимално обезщетение.При положение, че ти искаш да напуснеш, работодателя не е длъжен да те "съкрати".
Здравейте, работодателят може ли да ми откаже да си ползвам натрупания отпуск след майчинството? Надявам се в следващите месеци да приемат детето на ясла и искам докато свикне да си ползвам отпуска - после мисля, че имам право на 4 м борса на мин. нали така? (няма начин да бъда съкратена с дете под 3 г? ) По принцип след това няма да се връщам на тази позиция, защото преди раждането на първото дете се преместихме и установихме в др град.
Здравейте,бихте ли ме посъветвали моля,,,Имам един ужасен проблем,,,Ситуацията е следната:
Май месец ми изтича майчинството след 2-та година!Детето ми живи и здрави,евентуално ще я приемат на ясла от септември,Работех сервитьорка в заведението на леля ми.Работим и си взимаме парите на ръка след приключване на смяната.Този платен отпуск който ми се полага,тя наистина няма възможност да ми го изплати,а и системата по заведенията е съвсем друга (работиш както и когато ти е удобно),не желая да си взимам неплатен отпуск,защото ще се наложи да си гледам детенцето докато тръгне на ясла и няма да имам никакви доходи между май и септември.Не знам какво да правя!Не искам да си разваляме отношенията с леля ми..винаги сме си помагали а и смятам после да си се върна на работа при нея,но като знам как се бори да не затвори заведението с тези многобройни кредити не знам как да си искам платения отпуск?!Моля ви дайте ми съвет
Май месец ми изтича майчинството след 2-та година!Детето ми живи и здрави,евентуално ще я приемат на ясла от септември,Работех сервитьорка в заведението на леля ми.Работим и си взимаме парите на ръка след приключване на смяната.Този платен отпуск който ми се полага,тя наистина няма възможност да ми го изплати,а и системата по заведенията е съвсем друга (работиш както и когато ти е удобно),не желая да си взимам неплатен отпуск,защото ще се наложи да си гледам детенцето докато тръгне на ясла и няма да имам никакви доходи между май и септември.Не знам какво да правя!Не искам да си разваляме отношенията с леля ми..винаги сме си помагали а и смятам после да си се върна на работа при нея,но като знам как се бори да не затвори заведението с тези многобройни кредити не знам как да си искам платения отпуск?!Моля ви дайте ми съвет
Здравейте! Имам няколко въпроса и се надявам на помощ 
Ситуацията е следната: ноември месец 2011 г. излязох в болничен 45 дни преди раждането на първото дете. Преди да изтече първата година от майчинството забременях с второто. След като изтече първата година от майчинството, излязох в болничен и така до раждането на второто дете. Между първата година майчинство и болничните нямам работен ден. В момента съм втора година майчинство с второто дете.Каним се да я запишем на ясло преди да е навършила две години. Та искам да попитам ако си пусна платения годишен отпуск:
1, Трябва ли да имам работни дни преди да го направя?
2, Ако не трябва да имам работни дни на каква база ще се изчислява?
Имам и още един въпрос Тъй като няма да имат нужда от човек за заеманата от мен длужност/ т.е. не съм им необходима като служител/ предполагам след изтичането на платения ми годишен отпуск ще ме съкратят. Та сигурно имам право на обезщетение от бюрото по труда, но незнам на каква база се изчислява и за колко време ще го получавам? Искам да попитам имам ли право на някакви други обещетения от работодател, като майка надве малки деца
Предварително благодаря!
Ситуацията е следната: ноември месец 2011 г. излязох в болничен 45 дни преди раждането на първото дете. Преди да изтече първата година от майчинството забременях с второто. След като изтече първата година от майчинството, излязох в болничен и така до раждането на второто дете. Между първата година майчинство и болничните нямам работен ден. В момента съм втора година майчинство с второто дете.Каним се да я запишем на ясло преди да е навършила две години. Та искам да попитам ако си пусна платения годишен отпуск:
1, Трябва ли да имам работни дни преди да го направя?
2, Ако не трябва да имам работни дни на каква база ще се изчислява?
Имам и още един въпрос
Тъй като няма да имат нужда от човек за заеманата от мен длужност/ т.е. не съм им необходима като служител/ предполагам след изтичането на платения ми годишен отпуск ще ме съкратят. Та сигурно имам право на обезщетение от бюрото по труда, но незнам на каква база се изчислява и за колко време ще го получавам? Искам да попитам имам ли право на някакви други обещетения от работодател, като майка надве малки децаПредварително благодаря!
Здравейте! Имам няколко въпроса и се надявам на помощ
Ситуацията е следната: ноември месец 2011 г. излязох в болничен 45 дни преди раждането на първото дете. Преди да изтече първата година от майчинството забременях с второто. След като изтече първата година от майчинството, излязох в болничен и така до раждането на второто дете. Между първата година майчинство и болничните нямам работен ден. В момента съм втора година майчинство с второто дете.Каним се да я запишем на ясло преди да е навършила две години. Та искам да попитам ако си пусна платения годишен отпуск:
1, Трябва ли да имам работни дни преди да го направя? - Не
2, Ако не трябва да имам работни дни на каква база ще се изчислява? - На база месец, в който имаш отработени поне 10 дни
Имам и още един въпрос Тъй като няма да имат нужда от човек за заеманата от мен длужност/ т.е. не съм им необходима като служител/ предполагам след изтичането на платения ми годишен отпуск ще ме съкратят. Та сигурно имам право на обезщетение от бюрото по труда, но незнам на каква база се изчислява и за колко време ще го получавам? - http://www.nssi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso Искам да попитам имам ли право на някакви други обещетения от работодател, като майка надве малки деца
Предварително благодаря!
Ситуацията е следната: ноември месец 2011 г. излязох в болничен 45 дни преди раждането на първото дете. Преди да изтече първата година от майчинството забременях с второто. След като изтече първата година от майчинството, излязох в болничен и така до раждането на второто дете. Между първата година майчинство и болничните нямам работен ден. В момента съм втора година майчинство с второто дете.Каним се да я запишем на ясло преди да е навършила две години. Та искам да попитам ако си пусна платения годишен отпуск:
1, Трябва ли да имам работни дни преди да го направя? - Не
2, Ако не трябва да имам работни дни на каква база ще се изчислява? - На база месец, в който имаш отработени поне 10 дни
Имам и още един въпрос
Тъй като няма да имат нужда от човек за заеманата от мен длужност/ т.е. не съм им необходима като служител/ предполагам след изтичането на платения ми годишен отпуск ще ме съкратят. Та сигурно имам право на обезщетение от бюрото по труда, но незнам на каква база се изчислява и за колко време ще го получавам? - http://www.nssi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso Искам да попитам имам ли право на някакви други обещетения от работодател, като майка надве малки децаПредварително благодаря!
Здравейте,бихте ли ме посъветвали моля,,,Имам един ужасен проблем,,,Ситуацията е следната:
Май месец ми изтича майчинството след 2-та година!Детето ми живи и здрави,евентуално ще я приемат на ясла от септември,Работех сервитьорка в заведението на леля ми.Работим и си взимаме парите на ръка след приключване на смяната.Този платен отпуск който ми се полага,тя наистина няма възможност да ми го изплати,а и системата по заведенията е съвсем друга (работиш както и когато ти е удобно),не желая да си взимам неплатен отпуск,защото ще се наложи да си гледам детенцето докато тръгне на ясла и няма да имам никакви доходи между май и септември.Не знам какво да правя!Не искам да си разваляме отношенията с леля ми..винаги сме си помагали а и смятам после да си се върна на работа при нея,но като знам как се бори да не затвори заведението с тези многобройни кредити не знам как да си искам платения отпуск?!Моля ви дайте ми съвет
Май месец ми изтича майчинството след 2-та година!Детето ми живи и здрави,евентуално ще я приемат на ясла от септември,Работех сервитьорка в заведението на леля ми.Работим и си взимаме парите на ръка след приключване на смяната.Този платен отпуск който ми се полага,тя наистина няма възможност да ми го изплати,а и системата по заведенията е съвсем друга (работиш както и когато ти е удобно),не желая да си взимам неплатен отпуск,защото ще се наложи да си гледам детенцето докато тръгне на ясла и няма да имам никакви доходи между май и септември.Не знам какво да правя!Не искам да си разваляме отношенията с леля ми..винаги сме си помагали а и смятам после да си се върна на работа при нея,но като знам как се бори да не затвори заведението с тези многобройни кредити не знам как да си искам платения отпуск?!Моля ви дайте ми съвет
Нека да прекратят договора ти по инициатива на работодателя и се регистрирай като безработна, за да получаваш обезщетение от там.
Здравейте, работодателят може ли да ми откаже да си ползвам натрупания отпуск след майчинството? - неНадявам се в следващите месеци да приемат детето на ясла и искам докато свикне да си ползвам отпуска - после мисля, че имам право на 4 м борса на мин. нали така? (няма начин да бъда съкратена с дете под 3 г? ) По принцип след това няма да се връщам на тази позиция, защото преди раждането на първото дете се преместихме и установихме в др град. - за обезщетенията като безработна ето: http://www.nssi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso
Здравейте,надявам се не се повтаря моя въпрос,а той е:на 27.02.2015 детето ми ще направи 1 год.Термина ми беше на 12.03.2014.Искам да се върна на работа от началото на март.Имам право на 20 раб.дни платен отпуск за тази една година майчинство,нали?Доколкото знам,актуализация на заплатата не е имало,така че мога да я ползвам веднага след връщането ми.Същинския ми въпрос е имам ли право на още 20 раб.дни платен отпуск до края на тази година,както останалите служители?Благодаря предварително!
Здравейте,на 13,03 малката навършва 2 години и искам да ползвам неплатен,доколкото съм чела 6м се полагат на мен и 5 от бащата .Въпроса ми е ,трябва ли първо платения отпуск да си пусна или неплатения и колко време преди това да го направя?Благодаря ви предварително!
Не си длъжна да ползваш първо платения - както предпочиташ. Иначе месеците наистина са така 6м за теб+5 м. от тези на бащата. Трябва да пуснеш заявление за отпуск поне 10 дни по-рано. Работодателят няма право да не ти го разреши.