Имам следната ситуация:
от 2017 година ми остават 12 дни платена отпуска за 2018.
За 2018 платената ми отпуска става 32 дни.
Работодателят ми заяви, че тези 12 дни от 2017 трябва да ги планирам до края на февруари 2018.
До колкото знам тези 12 дни мога да ги ползвам до първите 6 месеца от новата година?
Моля да ме поправите ако греша?!
Също така настоява да си разпределя цялата отпуска за 2018 т.е. 32 дни, сега януари месец.
Целта му е да не се прехвърля повече платена отпуска за следващата година.
Също така, ако не предоставим молбите си до края на януари щял да ни я разпредели той?
Въпросите ми са:
Някой от вас имал ли е такъв казус т.е. да трябва да си ползва цялата отпуска в съответната година без да прехвърля в следващата?
Как работодателя ще ме накара насила да си взема отпуската?
Ако не се съобразя с неговата "покана" какво следва?
Благодаря предварително.