Здравейте! Надявам се че има осъзнати люде тук, които са кадри на максима. Та, назначиха ме за зам. управител в един огромен техен магазин. Зам. зам. , ама не си зам. Не се оплаквам от работата. Пари колкото-толкова, поне попаднах на управител, който е много готин. Бачкаме си заедно, майтапи, имаш спешна нужда от почивен ден за лични неща, веднага те покрива. Обаче да питам,имам ли смисъл човек да работа в такава фирма, касиерките са уникално намусени, като има регионален мениджър големи фасони, циркове, панаир. Сиреч поста ми е на тема, защо има толкова много текучество на персонал?
- Публикувана: 11 ноем. 2018, 11:41 ч.
- Последно мнение: 27 дек. 2018, 10:18 ч.
работа в Тмаркет
. Сиреч поста ми е на тема, защо има толкова много текучество на персонал?
Защото веригата не струва. Продава се развалена храна, за икономия се изключват фризерите, включително този със сладолед и то посред лято. Говоря от гледна точка на клиент. Не знам какво е да си служител в тази верига. Въпреки, че правят в момента масивна и телевизионна, и интернет реклама, просто не струват. И тъй като са рекламодатели и в бг мама, постът ми най-вероятно ще изчезне след малко в небитието.
Сериозно ли един зам.-управител пита във форума защо има текучество сред собствения му персонал?
Явно от майтапи по време на работа не ви остава време да се огледате около себе си...
Явно от майтапи по време на работа не ви остава време да се огледате около себе си...
Аз редовно пазарувам от този магазин, просто защото ми е най-близък и удобен.
Но наистина касиерките, че и целият персонал е много намусен. Рядко да срещнеш някой по-ведро настроен. Не знам да са им некачествени толкова продуктите, но и аз не съм фактор. Наистина текучеството им е огрооомно. Доколкото знам имат безплатен обяд от топлата витрина, за заплата не знам каква им е. Като цяло трябва да си подбират персонала. Виждала съм и ентусиазирани млади хора, но после изчезват и все едни и същи са там на работа. Просто новите не издържат, което ме навежда на мисълта, че управлението куца. Редовно има големи опашки на касите и се чака много. Не са ясни намаленията и промоциите. Взимаш едно на касата друго изписва. Мен често са ме лъгали и със сметките , та вече старателно гледам и си искам парите от тяхната неволна грешка.
Но наистина касиерките, че и целият персонал е много намусен. Рядко да срещнеш някой по-ведро настроен. Не знам да са им некачествени толкова продуктите, но и аз не съм фактор. Наистина текучеството им е огрооомно. Доколкото знам имат безплатен обяд от топлата витрина, за заплата не знам каква им е. Като цяло трябва да си подбират персонала. Виждала съм и ентусиазирани млади хора, но после изчезват и все едни и същи са там на работа. Просто новите не издържат, което ме навежда на мисълта, че управлението куца. Редовно има големи опашки на касите и се чака много. Не са ясни намаленията и промоциите. Взимаш едно на касата друго изписва. Мен често са ме лъгали и със сметките , та вече старателно гледам и си искам парите от тяхната неволна грешка.
Като клиент в пловдивският и софиятския Т- маркет констатирам, че има голяма разлика. В софийският магазин е ужасно обслужването. Веднъж съм влизала и повече не съм повторила. Съответно нямам други впечатления.
В пловдивският влизам по-често, макар и все пак рядко. Причината - изключително далеч ми е от адреса Има интересни попадения в асортимента сред пакетираните стоки. Досега не се е случило да купувам развалени продукти. От топлата витрина и витрината на обслужване нищо не взимам, защото месото у дома се купува от специализиран магазин и принципно не купуваме готова храна от топлата витрина.
Обслужването в Пловдив си е на ниво.
Темата е чудесна, ако зам.управителя си вземе поука от нашите мнения. Добър съвет мисля че ще дам, ако авторката се разходи из Кауфанд, Метро и Триумфа и види отношението на персонала. Но да не се забравя, че най-добрата мотивация е заплатата и вътрешното отношение между членовете на колектива. Защото е трудно да си усмихнат, ако всички от екипа те ядат. Освен това и най-обикновената касиерка ще грейне ако ѝ се каже всеки ден по добра дума.
( казвам го като бивша касиерка, макар и не в този магазин)
В пловдивският влизам по-често, макар и все пак рядко. Причината - изключително далеч ми е от адреса
Има интересни попадения в асортимента сред пакетираните стоки. Досега не се е случило да купувам развалени продукти. От топлата витрина и витрината на обслужване нищо не взимам, защото месото у дома се купува от специализиран магазин и принципно не купуваме готова храна от топлата витрина. Обслужването в Пловдив си е на ниво.
Темата е чудесна, ако зам.управителя си вземе поука от нашите мнения. Добър съвет мисля че ще дам, ако авторката се разходи из Кауфанд, Метро и Триумфа и види отношението на персонала. Но да не се забравя, че най-добрата мотивация е заплатата и вътрешното отношение между членовете на колектива. Защото е трудно да си усмихнат, ако всички от екипа те ядат. Освен това и най-обикновената касиерка ще грейне ако ѝ се каже всеки ден по добра дума.
( казвам го като бивша касиерка, макар и не в този магазин)
Просто новите не издържат, което ме навежда на мисълта, че управлението куца.
Ами, явно е, че куца. Управителите са на вълна хахо-хихи, докато се прикриват, когато си вършат личната работа в работно време. После питат в BG-Mamma какво не е наред във фирмата.
Искрено се надявам темата да е фейк и да е пусната от конкуренти на ТМаркет.
Просто новите не издържат, което ме навежда на мисълта, че управлението куца.
Ами, явно е, че куца. Управителите са на вълна хахо-хихи, докато се прикриват, когато си вършат личната работа в работно време. После питат в BG-Mamma какво не е наред във фирмата.
Искрено се надявам темата да е фейк и да е пусната от конкуренти на ТМаркет.
Интересно ми беше да питам...
Но всичко си е от управителите и по високите етажи. Ще кажа само, че не е нормално касиерките да се гърбят цял месец за 480 лв нетна заплата
