Съвет за хора с малък или никакъв трудов стаж

  • 7 281
  • 74
  •   1
Отговори
  • Мнения: 2 268
Здравейте,
Какъв съвет бихте дали на амбициозен човек с минимален трудов стаж (под 1 г.) на пазара на труда? Човекът е с висше образование, но не от търсените и се предполага, че няма да си намери работа по специалността след толкова години лутане. Какво бихте го посъветвали? Натрупването само на стаж не е добър вариант, освен ако не се заплаща прилично, за да може човекът сам да се издържа. Правят ли големите компании/институции някакви "програми", където да може да кандидатстват хора с малък опит или поне да имат някакъв шанс да "пробият" без опит в дадена сфера?

# 1
  • Мнения: 8 806
да, големите фирми имат програми за студенти и млади хора. Понякога, разбира се, по време на стажа не им заплащат. Но това е шанс за младия човек да продължи на трудов договор след това в същата фирма.
Също може да потърси в чужбина, тук се търсят млади хора.

# 2
  • Мнения: 2 268
да, големите фирми имат програми за студенти и млади хора. Понякога, разбира се, по време на стажа не им заплащат. Но това е шанс за младия човек да продължи на трудов договор след това в същата фирма.
Също може да потърси в чужбина, тук се търсят млади хора.
А в някакви определени сфери ли се търсят хора в чужбина и евентуално от тук ли се кандидатства? Тоест има ли някакви обобщени портали за търсене на работа? (аз съм запозната само с EURES)

# 3
  • Мнения: 5 903
Защо не пробваш в големи компании като Съдърланд, Кока кола, C3i? Разбира се, ако владееш много добре поне един чужд език.

# 4
  • Мнения: 8 806
да, големите фирми имат програми за студенти и млади хора. Понякога, разбира се, по време на стажа не им заплащат. Но това е шанс за младия човек да продължи на трудов договор след това в същата фирма.
Също може да потърси в чужбина, тук се търсят млади хора.
А в някакви определени сфери ли се търсят хора в чужбина и евентуално от тук ли се кандидатства? Тоест има ли някакви обобщени портали за търсене на работа? (аз съм запозната само с EURES)
Във всички сфери се търсят, младите хора си кандидатстват сами,  по обяви, ако знаят езици. Има и портали, които търсят в много държави. Има и международни фирми, с офиси по цял свят, кандидатства се директно на сайта им след регистрация. Даже изплащат бонус, ако кандидатът пристига от друга държава ( за намиране на квартира)

# 5
  • Мнения: 2 268
Съдърланд ми представляваха интерес, но пък там работят на смени.

# 6
  • Мнения: 5 903
Нали искаш да растеш и си амбициозна? Това са фирми, в които можеш да се движиш напред. Сега, точно до къде, не знам.

# 7
  • Мнения: 2 268
да, големите фирми имат програми за студенти и млади хора. Понякога, разбира се, по време на стажа не им заплащат. Но това е шанс за младия човек да продължи на трудов договор след това в същата фирма.
Също може да потърси в чужбина, тук се търсят млади хора.
А в някакви определени сфери ли се търсят хора в чужбина и евентуално от тук ли се кандидатства? Тоест има ли някакви обобщени портали за търсене на работа? (аз съм запозната само с EURES)
Във всички сфери се търсят, младите хора си кандидатстват сами,  по обяви, ако знаят езици. Има и портали, които търсят в много държави. Има и международни фирми, с офиси по цял свят, кандидатства се директно на сайта им след регистрация. Даже изплащат бонус, ако кандидатът пристига от друга държава ( за намиране на квартира)
Ето това звучи много добре! Ако може и някакво инфо за такива портали?

# 8
  • Мнения: 9 050
Дали бихте дали малко повече детайли? Например, каква е специалността и накъде търсите развитие.
Винаги ми е било интересно какво стои зад "по-добре да не работя, отколкото да работя за малко пари". За мен, ако човек може да стои без работа, би могъл да приеме времето на трупане на опит на ниска заплата, като инвестиция. Но все повече се убеждавам, че младите не мислят така. Затова и ми е интересно да научавам кой какво поставя зад подобна мотивация.
Иначе, начини има много. Ако търсите йерархично движение, shared service центровете са отличен вариант. Предлагат бързи възможности за израстване. Но отдавна не плащат много.
Ако обаче търсите трупане на задълбочени познания в дадена област, не бих препоръчала точно този старт. В тези места процесите са доста фрагментирани.

# 9
  • Мнения: 2 268
Образованието е безперспективно -- английска филология без преводаческа или педагогическа насоченост. Като човек с такова образование имам задълбочен интерес към английската култура, начин на живот, порядки и т.н. При всички положения съм по-склонна да работя в международна компания или дори в чужбина. Със сигурност бих предпочела международната среда. Относно "по-добре да не работя, отколкото да работя за малко пари" -- ами работила съм на граждански договори и дори съм полагала доброволчески труд, но това няма как да се отрази в трудовата книжка, а само в  CV-то. Все пак хубаво би било да имам някакви приходи от всичките тези дейности, за да се издържам. Трупане на опит с цел инвестиция мога да приема само в родния си град, за да мога да се издържам като живея вкъщи.

# 10
  • Мнения: X
Педагогическа правоспособност се взима за година, има и дистанционни програми. В школите взимат и без, което е добър начин да натрупаш стаж (ако все пак желаеш да работиш това). Не е безперспективно за амбициозен млад човек.

# 11
  • Мнения: 2 268
Да, лесно би било, ако имах желание да работя с деца, но нямам. И никога не съм имала.

# 12
  • Мнения: 8 806
Customer support English представлява ли интерес?

# 13
  • Мнения: 5 903
Е ти с една педагогика ще трошиш лева! За какво изобщо ти предлагам Съдърланд и др.? В училищата се търсят учители с езици. Плюс езикови школи. А да не говорим колко е изгодно да преподаваш частни уроци, естествено без деклариране на доходите, както правят всички частни учители.

# 14
  • Мнения: 2 268
Customer support English представлява ли интерес?
Да Simple Smile

Общи условия

Активация на акаунт