- Публикувана: 24 фев. 2020, 21:51 ч.
- Последно мнение: 15 юни 2020, 01:03 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 71
Махни изискването за заплата. Ще имаш интервюта, където няма да ти хареса заплащането, но не си и длъжен да приемаш.
Когато отидеш и си очи в очи с работодателя, може да се споразумеете. Поне ще имаш представа какви заплати реално се предлагат в твоя бранш.
Съвсем ли не знаеш английски?
Като се научиш да отсяваш шлаката в jobs.bg, няма да пускаш СВ на тъпи обяви.....
В CV-то не се пише колко заплата искаш. Не е прието. Не се гледа с добро око от работодателите. Въпросът за заплатат се обсъжда чак в края на първото интервю или на следващото/ите.
Ако не беше прието в jobs нямаше да има полета за минимална и желана заплата. Е, те не са задължителни де.
Няма нищо лошо в това да си напишеш желаната заплата. То от неудобство и сакън да не ни помислят, че работим за пари сме на този хал и са ни ниски заплатите в държавата. Всичките искаме само да се развиваме като личности, никой не си признава, че работи за пари. Не знам защо се счита за срамно едва ли не да се говори за пари. Аз не съм толкова извисена.
Разбира се, че работим за пари и винаги съм го казвала. Просто не е много добре да го пише в СВ-то. Не, че е забранено, но може да изпусне желана работа, понеже е посочил някаква сума. Фирмата може и да я дават принципно, но това да се уточни на второ, трето интервю.
Всеки от нас е ходил и си е губил времето в интервюта за работа, която "не става за него", но това е част от процеса.
Всеки от нас е ходил и си е губил времето в интервюта за работа, която "не става за него", но това е част от процеса.
Ами, част от процеса на търсене е да се иде на интервю, което не е подходящо. Само по името на фирмата и обявата не може да се прецени дали става напълно..... Ходила съм в голяма фирма, където шефът един час ми обяснява колко е велика фирмата и накрая ми каза такава заплата, на която се изсмях!
Нещо ти е сбъркано мисленето. Част от процена на търсене е да се елиминират такива интервюта. Ако си беше казала минималните изисквания за заплата, нямаше да си загубиш времето, но то щом според теб е нормално да го правиш, значи си си ок с ходенето на такива интервюта. Да, и аз като съм имала свободно време, съм ходила на такива интервюта, обаче в други случаи не съм си губила времето, като предварително съм си заявила желаната заплата.
Нещо ти е сбъркано мисленето. Част от процена на търсене е да се елиминират такива интервюта. Ако си беше казала минималните изисквания за заплата, нямаше да си загубиш времето, но то щом според теб е нормално да го правиш, значи си си ок с ходенето на такива интервюта. Да, и аз като съм имала свободно време, съм ходила на такива интервюта, обаче в други случаи не съм си губила времето, като предварително съм си заявила желаната заплата.
Щом така ти харесва.....
Малко намали квалификациите.
ПС: И аз мога да кажа, че твоето мислене е сбъркано, ама не го казвам......
Да ви попитам нещо: какъв знак е, ако не ме попитат на първо и единствено интервю каква заплата искам? Голяма компания е. Досега винаги са ми задавали този въпрос, но този път - не.
Странно. Сигурно ли е, че няма да има второ? Да не би в обявата да е била спомената заплатата?!?
Да ви попитам нещо: какъв знак е, ако не ме попитат на първо и единствено интервю каква заплата искам? Голяма компания е. Досега винаги са ми задавали този въпрос, но този път - не.
Странно. Сигурно ли е, че няма да има второ? Да не би в обявата да е била спомената заплатата?!?
Работно ниво на английски е поне B1.
Не разбирам защо прави лошо впечатление желаната заплата. Така и работодател и служител могат да преценят дори още преди срещата дали се "срещат" във взаимните си очаквания. Ако не, какво да си губят времето.
Фирмата, в която работя, не само няма нищо против, но дори си настоява кандидатът да си каже условията. На мен дори ми направиха лека забележка, че не назовавам конкретна сума. Те така или иначе знаят колко могат да платят, и пазара на труда познават, и средните заплати. Искат да знаят на колко се оценява служителят и евентуално, според мен, ако е по-малко от това, което те предлагат, да спестят малко пари
Фирмата, в която работя, не само няма нищо против, но дори си настоява кандидатът да си каже условията. На мен дори ми направиха лека забележка, че не назовавам конкретна сума. Те така или иначе знаят колко могат да платят, и пазара на труда познават, и средните заплати. Искат да знаят на колко се оценява служителят и евентуално, според мен, ако е по-малко от това, което те предлагат, да спестят малко пари
Препоръчани теми