Здравеите,аз също искам да попитам нещо.Почти всичко изчетох но или съм пропуснала или няма такъв въпрос незнам,но поне ако може да ми кажете къде да прочета ако има нещо по следното:в маичинство съм в момента,но да кажем че 3-тата година когато ми е неплатена за отглеждането на малкия,забременея,като не съм напускала фирмата,ще имам ли право на болничен и съответното платено маичинство както е по закон или задължително трябва да се върна на работа за да ползвам всички тези привилегии.....
- Публикувана: 7 окт. 2006, 22:13 ч.
- Последно мнение: 23 ноем. 2006, 08:19 ч.
НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I
Здравеите,аз също искам да попитам нещо.Почти всичко изчетох но или съм пропуснала или няма такъв въпрос незнам,но поне ако може да ми кажете къде да прочета ако има нещо по следното:в маичинство съм в момента,но да кажем че 3-тата година когато ми е неплатена за отглеждането на малкия,забременея,като не съм напускала фирмата,ще имам ли право на болничен и съответното платено маичинство както е по закон или задължително трябва да се върна на работа за да ползвам всички тези привилегии.....
Вече няма опция за неплатен отпуск до навършване на 3 год. от детето. Неплатеният отпуск, който се полага е до навършване на 8 години от детето, като е по 6 месеца за всеки един от родителите; може да се ползва на цяло или на части от тях, като се пусне молба до работодателя поне 10 дни преди излизане в отпуск. Този период се зачита за трудов и осигурителен стаж. Ако си на трудов договор имаш право на всякакви видове болнични и съответно на майчинство, като база за изчисляване на обезщетението са предходните 6 месеца.
Здравейте!
Имам питане. Между болничните, в които съм в момента и майчинството, ми се отваря дупка, за която трябва да си пусна 16 работни дни отпуск. Практически за 2006 г. не съм използвала, така че дни си имам. Но като знам какви са темерути, се страхувам дали могат да ме накарат да я пусна частично или изцяло неплатена. Има ли в закона такива текстове, които да упоменават, че не мога да си пусна наведнъж повече от Х дни или че могат да ми откажат платена? Питам, за да съм подготвена предварително. Ако ми цитирате и къде да чета, че в молбата си за отпуск да се позова на конкретен член от Кодекса на труда, ще съм ви много благодарна!
Имам питане. Между болничните, в които съм в момента и майчинството, ми се отваря дупка, за която трябва да си пусна 16 работни дни отпуск. Практически за 2006 г. не съм използвала, така че дни си имам. Но като знам какви са темерути, се страхувам дали могат да ме накарат да я пусна частично или изцяло неплатена. Има ли в закона такива текстове, които да упоменават, че не мога да си пусна наведнъж повече от Х дни или че могат да ми откажат платена? Питам, за да съм подготвена предварително. Ако ми цитирате и къде да чета, че в молбата си за отпуск да се позова на конкретен член от Кодекса на труда, ще съм ви много благодарна!
Здравейте!
Ако вече е обсъждана темата, извинявайте, но търсачката не работи и не мога да проверя... Самоосигурена съм.
Интересува ме как да си попълня декларация 1 и как да си сметна майчинството, понеже имам месеци с пълни осигуровки и такива, в които съм взимала болничен и ми е малко сложно..
Принципно, доколкото знам, както при изчисляване на болничен се взема дохода за 6 месеца и се дели на броя работно дни, само дето сега ще са 90 %, а не 80 %...
Но колко е дохода за месеците, в които съм внасяла само здравни осигуровки върху целия доход и ДОО само за изработените дни?
Благодаря сърдечно ако можете да ми дадете съвет!
Ако вече е обсъждана темата, извинявайте, но търсачката не работи и не мога да проверя... Самоосигурена съм.
Интересува ме как да си попълня декларация 1 и как да си сметна майчинството, понеже имам месеци с пълни осигуровки и такива, в които съм взимала болничен и ми е малко сложно..
Принципно, доколкото знам, както при изчисляване на болничен се взема дохода за 6 месеца и се дели на броя работно дни, само дето сега ще са 90 %, а не 80 %...
Но колко е дохода за месеците, в които съм внасяла само здравни осигуровки върху целия доход и ДОО само за изработените дни?
Благодаря сърдечно ако можете да ми дадете съвет!
Incandescent нещо не можах да схвана нали до сега маичинството беше 3 години 2 платено и една -последната не сега ве4е не мога да схвана какво става на мен сега си ми върви платеното маичинство просто ми е чудно докато съм още в него когато вече държавата няма да ми плащакакво ще стане и на какво ще имам право ако забременея отново....
Incandescent нещо не можах да схвана нали до сега маичинството беше 3 години 2 платено и една -последната не сега ве4е не мога да схвана какво става на мен сега си ми върви платеното маичинство просто ми е чудно докато съм още в него когато вече държавата няма да ми плащакакво ще стане и на какво ще имам право ако забременея отново....
Здравейте!
..................................
..................................
Здравейте!
..................
..................
..за изчисленията:
м. сума дни
1 100.00 20
2 100.00 20
.............................................
6 100.00 20
Сбор: 600.00 120
или ще имаме осиг.доход/раб.дни .. или 600/120 = 5 средно дневно
.. от него получаваме обезщетението .. или 5 * 90% * раб.дни за месеца
.. това е
Добре The Sun тогава да попитам след като е така върху кои доход ще вземам тези 90% този които ми е бил преди първото маичинство дефакто работната ми заплата или въз основа на дохода в момента ,а то дефакто няма да има такъв тъи като ще си ползвам 3-тата година за гледане на дете която в момента е неплатена.Иначе аз съм си на трудов договор.Съжалявам ако задавам глупави въпроси но наистина нищо не разбирам от всичко това и затова искам малко разяснение.Дефакто какво става когато се застъпят бременност с маичинство а в същото време аз не съм напуснала а си се водя просто по маичинство но държавата не ми плаща вече.
Добре The Sun тогава да попитам след като е така върху кои доход ще вземам тези 90% този които ми е бил преди първото маичинство дефакто работната ми заплата или въз основа на дохода в момента ,а то дефакто няма да има такъв тъи като ще си ползвам 3-тата година за гледане на дете която в момента е неплатена.Иначе аз съм си на трудов договор.Съжалявам ако задавам глупави въпроси но наистина нищо не разбирам от всичко това и затова искам малко разяснение.Дефакто какво става когато се застъпят бременност с маичинство а в същото време аз не съм напуснала а си се водя просто по маичинство но държавата не ми плаща вече.
Ако се застъпят болнични поради бременност и раждане за първо дете с болнични поради бременност и раждане за 2-рото дете ще вземаш само обезщетение и законът ти дава право да си избереш което от двете изчислени обезщетения е по-голямо.
Ако все още не ти е ясно, ще ти дам по-подробни примери и законови основания
Incandescent нещо не можах да схвана нали до сега маичинството беше 3 години 2 платено и една -последната не сега ве4е не мога да схвана какво става на мен сега си ми върви платеното маичинство просто ми е чудно докато съм още в него когато вече държавата няма да ми плащакакво ще стане и на какво ще имам право ако забременея отново....
Това "беше" е отменено доста отдавна. Отпускът за отглеждане на дете до 2 години / майчинство / си съществува и сега и за 2007 год. След това двамата родители имат право на неплатен отпуск за дедето/децата/ до навършване на 8 години от тях, като този отпуск е 6 / шест/ месеца за всеки от родителите.
Mного ви благодаря и на двечките за отговорите,но аз до момента си знаех че имам право на 2г.платено маичинство и една 3-та която е неплатено тъи като искам да си гледам малкия до 3-годишна възраст,а сега дефакто се получава че това не е така значи след като ми изтече маичинството аз трябва да ида до фирмата и да си пусна неплатен отпуск които е само 6м.и после да се върна на работа така ли е и правилно ли съм разбрала и още нещо след като изтече 2годишното ми платено маичинство мога ли да си взема платените отпуски за тези 2 години от фирмата и след това да си пусна неплатен отпуск за гледане на дете.
Mного ви благодаря и на двечките за отговорите,но аз до момента си знаех че имам право на 2г.платено маичинство и една 3-та която е неплатено тъи като искам да си гледам малкия до 3-годишна възраст,а сега дефакто се получава че това не е така значи след като ми изтече маичинството аз трябва да ида до фирмата и да си пусна неплатен отпуск които е само 6м.и после да се върна на работа така ли е и правилно ли съм разбрала и още нещо след като изтече 2годишното ми платено маичинство мога ли да си взема платените отпуски за тези 2 години от фирмата и след това да си пусна неплатен отпуск за гледане на дете.
Правилно си ни разбрала. Неплатеният отпуск за дете до навършване на 8 години се зачита за трудов стаж и специфичен вид неплатен отпуск. За жалост вече не е 1 година за майката и може да се прехвърля между родителите само до края на 2006 г. След 01.01.2007 г. тази опция отпада. Успех!!!
За времето, когато си била в майчинство и неплатен имаш право и на платен отпуск по КТ. Той се натрупва. Евентуално ползвай и него.
Здравейте, всички НБМ!
За голямо мое разочарование и аз също съм от страната на губещите. Но все още не съм загубила последната си надежда, времето тече и не се чуват никакви новини относно завареното положение.
Мисля че "заварените" майки не са чак толкова много и би могло да се отпусне едно перо от бюджета за 2007 и за нас, имайки в предвид увеличението на пенсиите. Нима майките
в заварено положение са повече от пенсионерите?
За голямо мое разочарование и аз също съм от страната на губещите. Но все още не съм загубила последната си надежда, времето тече и не се чуват никакви новини относно завареното положение.
Мисля че "заварените" майки не са чак толкова много и би могло да се отпусне едно перо от бюджета за 2007 и за нас, имайки в предвид увеличението на пенсиите. Нима майките
в заварено положение са повече от пенсионерите?