- Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
- Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78
Само дето не сме САЩ, Канада или UK, така че тук CV без снимка изобщо не би било разглеждано. Да не говорим, че се смята за "нормално" ровене в личен профил във Фейсбук и откази на база политически убеждения, религия, сексуалност. Неотдавна в една голяма фб група имаше пост по въпроса - очевидно мениджър обясняваше, че си проверява евентуалните служители дали и какви постове имат свързани с войната в Украйна. Това само по себе си е огромна червена лампа, НО по-тъжното е, че над 90% от коментиращите подкрепяха това. И това е група с повече от 50 хиляди членове. Ето затова сигурно милион пъти вече казвам, че за българи просто НЯМА да работя. Положението е меко казано пълна трагедия.
Сменил съм доста работни места в БГ, без да ми е била необходима снимка. Не работя с лицето си, а с ръцете и главата си. Който иска избор по снимка - да ходи в агенция за модели. Иначе за останалите неща те подкрепям с двете си ръце и нямам какво повече да добавя.
Никаква снимка е много по-добре от колкото неподходяща такава, но аз лично бих си сложила ако съм в ситуация да кандидатствам в България и по принцип не избирам по външен вид, но липсата на снимка ми създава усещане на дръпнатост в кандидата, което автоматично ме кара да имам едно на ум. Мое мнение. Не съм и професионален HR. Просто от време на време ми се налага да назначавам хора.
Моето св също няма снимка. Не смятам, че професията ми изисква външен вид. Надявам се някога и тук да се поучим от добрите примери и да спре да се набляга на това как изглеждаме. Все пак не съм модел или рекламно лице, че да ме гледат по снимка.
Профилът ми във Фейсбук е заключен и ако не си ми приятел няма какво да видиш.
Профилът ми във Фейсбук е заключен и ако не си ми приятел няма какво да видиш.
Категорично не е вярно, че няма да бъде разглеждана кандидатура без снимка. Ежедневно разглеждаме такива, че даже и ги предпочитаме. Така започваш разговор с кандидата на чисто. От моя личен опит мога да твърдя, че една снимка много по-често наклонява несъзнателно везните негативно, отколкото позитивно.
В тази или предишната тема някой питаше за държавна работа в община или кметство. Попаднах на този сайт, ако на някой му е полезен. Доколкото разбирам това са линкове към страниците с обяви на всички държавни учреждения.
https://darjavna-rabota.blogspot.com/
https://darjavna-rabota.blogspot.com/
Аз никакви социални мрежи нямам 
един вайбър, а там съм без снимка, доскоро и името ми не пишеше. Няма как да ме проверят. Ако имах обаче, бих проверявала какво пишат. Има хора супер неграмотни, прости, със сбъркани възгледи и с кофти начин на изразяването им, с такива не бих искала да работя. Нарояването им във фейса беше една от причините да си закрия профила.
един вайбър, а там съм без снимка, доскоро и името ми не пишеше. Няма как да ме проверят. Ако имах обаче, бих проверявала какво пишат. Има хора супер неграмотни, прости, със сбъркани възгледи и с кофти начин на изразяването им, с такива не бих искала да работя. Нарояването им във фейса беше една от причините да си закрия профила. 
Може би зависи от бранша. Аз държа на снимките и искам да свързвам информацията с някакъв образ, така по-лесно си подреждам нещата в главата и помня и различавам хората, които съм извикала на интервю. И мисля, че прави добро впечатление да ги посрещна и поздравя по име.
Моето СВ е със снимка и е крещящо розово. Това съм аз, така изглеждам, това мога, това харесвам. Искам хората да имат максимум релевантна информация за мен, за да не си губим времето. Профилите ми в социалните мрежи са заключени и като цяло много рядко добавям там колеги.
Моето СВ е със снимка и е крещящо розово. Това съм аз, така изглеждам, това мога, това харесвам. Искам хората да имат максимум релевантна информация за мен, за да не си губим времето. Профилите ми в социалните мрежи са заключени и като цяло много рядко добавям там колеги.
Здравейте, днес бях на интервю за работа и последният въпрос беше: "Какво бихте ни казали, което да ни накара да изберем Вас пред някой друг кандидат?". Много се замислих какво да отговоря, тъй като нямам голям опит с ходене по интервюта. Вие какво бихте отговорили? Как би било най-правилно да се отговори?
Здравейте, днес бях на интервю за работа и последният въпрос беше: "Какво бихте ни казали, което да ни накара да изберем Вас пред някой друг кандидат?". Много се замислих какво да отговоря, тъй като нямам голям опит с ходене по интервюта. Вие какво бихте отговорили? Как би било най-правилно да се отговори?
За мен този въпрос е червена лампичка, защото показва, че работодателя се поставя над кандидатстващия, вместо да е взаимен и равностоен процеса. Бих го приела само ако става въпрос за кандидатстване за стаж или начална позиция в някаква много голяма и реномирана фирма. Отговорът според мен зависи от това какво искаш да постигнеш - ако си ги харесала и искаш да те вземат, изброй отново всичките си най-добри качества. Аз след такъв въпрос бих попитала какви допълнителни придобивки предлагат освен заплатата или нещо подобно в стил "ок, сега е ваш ред да кажете вие с какво сте толкова специални, че да се спра на вас ако трябва да избирам между няколко оферти?" Даже ако много са ме издразнили може и в прав текст това да ги питам, просто за да видя реакцията и да чуя какъв отговор ще скалъпят.
Аз след такъв въпрос бих попитала какви допълнителни придобивки предлагат освен заплатата или нещо подобно в стил "ок, сега е ваш ред да кажете вие с какво сте толкова специални, че да се спра на вас ако трябва да избирам между няколко оферти?" Даже ако много са ме издразнили може и в прав текст това да ги питам, просто за да видя реакцията и да чуя какъв отговор ще скалъпят.
Точно!
Аз с един такъв "бизнесмен" се заядох преди няколко години. Обяснява ми колко са велики, внос, износ, големи сделки и накрая ми предлага МРЗ + стотина лв бруто! Че и тръгнал да ми обяснява, че от сумата се удържали осигуровки..... След първоначалния шок за около 10 секунди се окопитих и му викам - "Това е седмичната заплата, да разбирам!", при което той загуби ума и дума и взе да се оправдава как само толкова можели да си позволят. Викам му - "Е, как? Досега ми говорехте колко сте велики, сега ще ми предлагате МРЗ? СВ-то ми не сте ли чели, че да прецените, че ще се разминем изключително много......"
Той мига, мига, опита се да ми обяснява как след изпитателния срок щели да станат чудеса.....
Опитах се да не се смея. Тръгнах си без да се обяснявам.....Иначе трябваше да му кажа като в оня виц - Е, тогава ще дойда след изпитателния срок.....
Едва ли някой кандидат очаква да му изпълнят всички желания понеже е кандидатствал и другаде, но поне мен дори само питането би ме наклонило поне малко. Не са много интервютата, където се показва и такава заинтересованост, поне не за масовите позиции.
Вече ако е много специфично място и кандидатите буквално се ухажват е друго, но това са частни случаи.
Вече ако е много специфично място и кандидатите буквално се ухажват е друго, но това са частни случаи.