Публикувана: 23 ноем. 2006, 08:12 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2007, 17:05 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

58 636
819
1

Отговори

# 30 24 ноем. 2006, 17:44 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Томасе в пт, 24 ное 2006, 17:05

Цитат на: The Sun в пт, 24 ное 2006, 16:14

Да, все още са 6 месеца осигурителен стаж Peace

За общите осигуровки си сметнала правилно - с ДОД излизат някъде към 50%.
Ако работодателят ти те води на 500 лв/т.е. не да сте се разбрали да се осигуряваш по свое желание и ти да се поемеш неофициално и неговата част/ то личните ти осигуровки са както казах 12,425%, което на 500 лв е 62,13. 500-62,13 = 437.87
По скалата на ДОД за 437,87 е 55,33.

Аз ще "почвам" работа само фиктивно. За целта майчинство. Всичко ще си плащам аз и няма да товаря работодателя, който ми прави услугата.Тогава колко общо ще му плащам на месец?

6te pi6a na latinica , poneje syprugyt mi e ostawil PC to na Macintosh Sad

Oswen tiq 12.425% li4ni i DOD 6te ima i kym 24% osigurowki ot rabotodatel wyrhu 500 lw Peace

# 31 24 ноем. 2006, 17:45 ч.

Мнения: 11 011

Здравейте

Отново имам въпрос за допълнителното осигуряване. Една счетоводителка ме посъветва,
че е достатъчно да ме назначат на още 2 договора с осигуряване на минимална заплата
1 месец преди датата на излизане в майчинство (28.02).
Според нея така няма да се правят осигурителни вноски отсега, а майчинството ще се изчислява въз основа на 3 минимални заплати - от сегашния ми трудов договор и от другите два. Това ми звучи много странно newsm78

Наистина ли е така или тя греши?

# 32 24 ноем. 2006, 21:23 ч.

Мнения: 288

Цитат на: Гигилче в пт … 4 ное 2006, 17:45

Здравейте

Наистина ли е така или тя греши?

.............................................
саморедактирах се .. че ще вземе да се засегне някой ..

# 33 24 ноем. 2006, 22:48 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: The Sun в пт, 24 ное 2006, 07:32

Цитат на: kleo_80 в пт, 24 ное 2006, 00:51

Цитат на: ДейзиГ в чт, 23 ное 2006, 09:14

Incandescent го обясни много добре - губиш оправото на обезщетение, не правото на отпуск. Ако тръгнеш на работа ще имаш право на 50% от обезщетението, независимо от това дали детето ти е на ясла/градина или не

Incandescent сигурна ли си, че е така?
А от НОИ как разбират, че детето е дадено на ясла?

Това как да го разбирам? newsm78

# 34 25 ноем. 2006, 08:38 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Гигилче в пт, 24 ное 2006, 17:45

Здравейте

Наистина ли е така или тя греши?

Мисля, че малко е в грешка. При изчисляване на базата за майчинство се вема осигурителния доход шест месеца назад. Така, че ако всеки месец се осигуряваш на МРЗ, а последния месец се осигуряваш на три МРЗ, дохода върху който ще се изплати обезщетението е 8 кратния размер на минималната работна заплата, разделен на броя на работните дни през тези шест месеца. Значи ако средно има 129 работни дни, среднодневното ти възнаграждение за болничен за бременност и раждане е 9,47 лв. Средно месечно ще получаваш около 199 лева. Далече е тази сума от три минимални работни заплати.
Ти какво обезщетение се надяваш да получаваш? За да мога да ти кажа на какъв месечен доход трябва да се осигуряваш.

# 35 25 ноем. 2006, 12:01 ч.

Мнения: 155

Здравейте на всички!
Сега се регистрирах и имам 1 въпрос към вас дано да ми помогнете!
Значи имам дете което е на 1 и 2месеца, но сега се оказа, че съм бремена пак с второ и когато се роди живи здрави догоди първото все още няма да е навършило 2 год.Работя от 10год. на постояннен трудов договор. Та въпроса ми трябва ли да се връщам на работа преди да ми изтече майчинството с първото за да мога да получавам парични обещетения 9 месеца за второто дете? Ох незнам ooooh!

дали го написах правилно !!! Моля да ме извините ако е така Embarassed

# 36 25 ноем. 2006, 13:36 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: angelaa в сб, 25 ное 2006, 12:01

дали го написах правилно !!! Моля да ме извините ако е така Embarassed

Не, ти имаш нужните 6 месеца осигурителен стаж Peace

В твоя случай обаче ако не предприемеш нищо, ще получаваш минималния размер, който е равен на МРЗ Peace

# 37 25 ноем. 2006, 14:03 ч.

Мнения: 214

И аз имам питане- ако прекъсна предварително платения отпуск за гледане на дете например в 6 месец на детето, мога ли да поработя 2-3 месеца и да изляза отново в майчинство?Детето ми няма да е навършило все още 2год. или веднъж прекъснато се губи правото на ползване на този отпуск?Не знам дали стана ясна идеята- ако не е ще се опитам да го обясня пак...

# 38 25 ноем. 2006, 14:13 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: AM в сб, 25 ное 2006, 14:03

При този отпуск няма ограничение. Можеш и една седмица да поработиш и пак да излезеш в отпуск. При това, работодателя няма право да ти го откаже или да отложи излизането ти в отпуск. Включително, за периода, в който работиш, можеш да прехвърлиш правото на ползване на някой друг, а после пак ти да си го ползваш. Всякакви варианти са разрешени. Дори е разрешено по времето на този отпуск да излизаш в болнични ( ако размера на обезщетението ти за болнични е по-голямо от МРЗ ).

# 39 25 ноем. 2006, 19:15 ч.

Мнения: 195

Zdraveite, izvinqvam se 4e shte pisha na latinica, no v momenta nqmam vazmojnost da pisha na kirilica. Embarassed

Iskam da popitam neshto. Rolling Eyes

Rabotq v edna firma ve4e godina i 3 meseca na trudov dogovor. Bremenna sum v 3 mesec. Karam dosta tejka bremennost i 6te se naloji da izlqza v bolni4ni moje bi do kraq na bremennostta. Izobshto ne sum naqsno kak sedqt neshtata s bolni4nite, parite za mai4instvo i tn. Izlizam v bolni4ni ne po moe jelanie, a za6toto se nalaga i imam opaseniq, 4e tova 6te popre4i da vzimam opredelenite pari za vbude6te.
Shte sum mnoogo blagodarna ako nqkoi moje da mi dade pove4e qsnota Grinning

# 40 25 ноем. 2006, 19:42 ч.

Мнения: 4 068

Аз пък за завареното положение искам да питам. След като от 2006-ма майчинството ще се превежда директно, а не чрез работодателя и ще се забавя с един месец това отнася ли се и за завареното положение? Тоест и аз ли ще си получа януарското майчинство чак през март или? Нещо не ми стана ясна тази система.

# 41 25 ноем. 2006, 20:09 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: renci в сб, 25 ное 2006, 19:42

Не, Ренци, аз писах в предишната тема по този въпрос. На нас майчинството ще продължават да ни го превеждат работодателите. НОИ ще превежда само на тези, които излязат в болнични след 1ви януари. Peace

# 42 26 ноем. 2006, 09:56 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: The Sun в сб, 25 ное 2006, 13:36

Цитат на: angelaa в сб, 25 ное 2006, 12:01

дали го написах правилно !!! Моля да ме извините ако е така Embarassed

Не, ти имаш нужните 6 месеца осигурителен стаж Peace

В твоя случай обаче ако не предприемеш нищо, ще получаваш минималния размер, който е равен на МРЗ Peace

Слънце, не искам да съм в опозиция, но това за размера на майчинството не е вярно. В случая, описан по-горе, ако не се върне на работа, майката има право да получава обезщетението за бременност и раждане в същия размер, който е получавала при първото си раждане, ако това е по изгодно. ( в смисъл, че ако преди се е осигурявала на МРЗ, която през 2004 е била по-ниска, ще и е по-изгодно обезщетението да се изчисли на база предходните 6 месеца. Но ако се е осигурявала на по-висока заплата, може да си получава обезщетението на базата, на която е изчислено предишното обезщетение. )

И аз не го знаех това, но преди месец гледах в едно предаване интервю със заместник-министърката на труда и тя го обясняваше това нещо. Методолозите от НОИ също го потвърждават. Още не съм имала време да поровя в кодекса и в наредбите, за да го намеря като текст, но днес ще го направя.

# 43 26 ноем. 2006, 10:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: nikka в сб, 25 ное 2006, 19:15

Zdraveite, izvinqvam se 4e shte pisha na latinica, no v momenta nqmam vazmojnost da pisha na kirilica. Embarassed

Iskam da popitam neshto. Rolling Eyes

Аз малко не разбирам притесненията ти. Какви са тези " определени за в бъдеще пари ", които мислиш, че няма да взимаш?
Докато си в болнични, получаваш обезщетение от ( чрез работодателя ти, засега ) в размер на 80% от заплатата, на която се осигуряваш. В последствие, за болничния за бременност и раждане, ще получаваш 90%. Има една особеност. Ако нямаш прекъсвания на болничните за общо заболяване и този за бременност и раждане, тогава обезщетението ти за бременност и раждане ще е в размер на 90% от заплатата, върху която се осигуряваш. Ако обаче имаш прекъсване, се налага преизчисляване на дохода за обезщетението. Ще се преизчисли на база това, което си получавала шестте месеца преди излизането ти в болничен за бременност и раждане. И тъй като през този период си получавала 80% от заплатата си, като обезщетение за бременност и раждане ще получаваш 90% от тези 80% или 72% от заплатата, на която се осигуряваш.
Направи си добре сметката за болнични, тъй като размера на платения болничен за общо заболяване е ограничен до 180 календарни дни в годината. Да не се получи така, че тези 180 дни изтичат, а на теб ти остава примерно седмица до болничния за бременност и раждане. Тогава ще се наложи преизчислението, което ти описах по-горе.

# 44 26 ноем. 2006, 11:44 ч.

Мнения: 10

Цитат на: The Sun в чт, 23 ное 2006, 16:01

Цитат на: panika в чт, 23 ное 2006, 15:52

възможно ли е да си взема майчинството с няколко дни по-късно(вместо 22.12.2006 да е 01.01.2007) за да е 2007 година. Декември ми се налага да се самоосигурявам иначе преди това имам непрекъсван стаж около 4-5 години.

Не знам каква е причината за това желание, но според мен си е въпрос на договорка с фирмата - не виждам пробрем Peace

Имам един много интересен въпрос, но определено не знам кой може да ми отговори. На 30.08.2006г. ми изтече договора, бях назначена на работа със срочен договор, на 13.90.06г. ми свърши болничния след раждане, от тогава до сега не съм получавала майчинство нито помоща от социалните в размер на 100 лв. за безработна майка, защото съпругът ми го осигуряват на реалната му заплата. Какво мога да направя, да се осигурявам аз ли не знам вече какво да правя. Моето дете по долу ли е от циганите , дето вземат какви ли не помощи и т.н.

Препоръчани теми

Болничен по време на бременност – 6

Семейни помощи за отглеждане на деца - многодетна майка

Платен отпуск след майчинство

Осигуровки и майчинство

Причина:

Причина: