От всичко, което изчетох из закони и наредби си обяснявам нещата така, моля ако греша да ме поправите:
"Отпускът поради бременност и раждане в размер 315 дни за всяко дете се ползва, както следва:
1. в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи...
2. в размер на остатъка до 315 дни - въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 7; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението"
т.е. от тук разбирам, че първо се подава заявление и декларация http://www.paragraf22.com/pravo/naredbi/31603.html#Приложение № 7 + копие от удостоверението за раждане на детето - това е, за да ме води работодателя, че съм в отпуск. Това е след като изтекат първите 135 дни. А не се издава нов болничен.
Отделно се попълват Приложения 1, 2 и 7, които си изтеглих от страницата на НОИ + Към декларацията по приложение № 7 се прилага копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка. (Ако са изтекли първите 135 дни преди 01.01.07 мисля, че не се попълва приложение 1. , но моите изтичат на 03.01.07, така, че би трябвало да го подам)
Тези деклараци се попълват от мен и работодателят ги предава в НОИ.
Ако отпускът ти ( 135-те дни ) е започнал преди 01.01.2007, попълваш само заявлението, приложение № 7 към НРВПО и копие от акта за раждане на детето. В НОИ нищо не подаваш. Работодателят ти ще ти изплаща обезщетението и после ще си го тегли от НОИ.