Майчинството счетоводно - 97

M_T
След раждане обаче от болницата ви издават болничен за 42 дни, от датата на раждане. Най-малкото имате 3-5 дни, в които сте в болница. Болничен се прекъсва само и единствено от лекар. Вие не може да си решите, добре ми е, ще си ходя на работа. Малко ми е необяснима цялата ситуация и неистовото желание да се работи...освен, ако не сте home office и дефакто работата ще е проформа, но всеки си знае кое е добре за него. 

Работя от вкъщи, но рабтоата не е проформа и никога не ми е била! Проекта ми е хубав, екипът ми е готин, стрес и напрежение нямам. Работя си чинно от 8-17ч (някой път и до 18ч като се налага) и си върша стриктно всички задължения. В офиса ходя веднъж в месеца, колкото да не ме забравят но не сме задължени.
И все пак - ако има как да не си взимам тези 45 дни преди термин - би ми било много по-добре, защото все пак финансово си се отразява, а не е малка разликата след това и с майчинството (по повод 'неистовото' желание). А и какво точно да правя през тези 45 дни - в свободното си време се занимавам с дейности, които искам, с покупките за бебето или сме готови, или се правят онлайн или след работно време/уикендите, с мъжът ми си работим заедно без да ни се отразява негативно, време за приятели, социални активности и хобита си имам достатъчно след 17-18ч, както и за къщна работа... Реално - тази 'почивка' не ми е необходима, а по-скоро би ме изнервило нищоправенето и би ми се отразило негативно.

Не оспорвам болничният след раждане, а бих искала ако има възможност да не взимам тези преди раждане. Все пак ако няма начин - няма начин, не мога да ги накарам на сила, но и затова питам тук и в Министерството. Това, което HR отделът ми представя като прочит на закна и тяхното разбиране е, че според КТ (по което се води работодателя) едва ли не бременните са негодни за работа в този период и затова взимането на този болничен е задължителен. Според двете наредби, които цитирах по-назад в коментарите, и които препратих и до тях, аз разбирам, че не е задължително да излизам в болничен по-рано. И все пак всяка страна си има своя прочит, без да е ясно кое надделява и кой е в правото да изисква отсъствие/присъствие на работа.

Особено пък щом сте хоум офис наистина не виждам причина да е задължително ползването. Ако работите физическа работа с тежки машини или вредни химикали например, работодателят може да поиска медицинско становище и за вашата безопасност да настоява да излезете в болничен. В конкретния случай, който описвате абсолютно не е необходимо. Може да си работите до последния ден.
Казвам го от опит и като майка, която не е ползвала всичките 45 дни, и като служител, през чиито ръце са минали много майки и не всички са ползвали 45 дневния в пълен размер.

Ами най-малкото, ако заплатата ти е 5-7-10 хил. лв., което не е нечувано за големи фирми и ръководни позиции, а този 45-дневен болничен ще ти се изплати на тавана осигуровките, което е около 3000 лв. (защото все пак осигуровките отскоро са 3750, а излизащите майчинство сега хващаме и периода, когато бяха 3000). Та си е достатъчна мотивация, особено ако работата ти го позволява.

Къде е тази готина работа без стрес за много пари? Светът се побърка, работа без стрес?!

Работата home office не е проформа - това е една от заблудите на много хора, които не работят от вкъщи. Все едно щом си от вкъщи, само седиш и си клатиш краката....

И аз работя от вкъщи, но ще си взема 45 дни преди раждане, защото вече физически не издържам да седя по цял ден на компютъра. А работата ми е такава, че не мога да си го взема в леглото и небрежно да си разцъквам... То вече ни легнала, ни седнала да съм, не спя добре и ме хващат лудите. Осигуряват ме на по-малко от максималния осигурителен праг, така че лично аз предпочитам да си взема тези 45 дни, за да си дооправя вкъщи и да мога да съм неадекватна за работен процес, без да ми е гузно.

И аз така го чувствам. Питах се каква е тази работа без стрес, защото бременна съм склонна да съм разсеяна, а грешките при нас може да имат сериозни последствия. Дефакто съм под по-голям стрес. Та ако има фирма без стрес +хоум офис, моля да ми пишете на лично съобщение да кандидатствам там след майчинството.

То има, но е въпрос в каква сфера имате компетенция и познания
Относно стресът - върша си работата съвестно, имаме крайни срокове и проблеми, но са стандартни за сферата, проекта и клиента ми, така че нямя защо на мен да пада излишен стрес (по-различен от преди). Всичко е и въпрос на възприятие, ако при изпусната запетая изпадате в криза (сега с хормоните е чудо) - не ви е потребно да останете до края и да се товарите, ако и да блъснете човек на улицата сте дзен и не ви впечатлява - точно обратното... аз съм си нещо по средата и работата не ме товари повече от преди, така че си ми е добре

purplemouse на мен седнала на удобен диван с възглавница зад кръста ми е най-комфортно. Дори на ергономичните столове в офиса не ми е така добре. Също не мога да съм легнала и съобразявам какво има на заден фон по време на срещите, но в 98% от времето грам не ми пречи работата.
Може да опиташ и с работа от пуф, ако обкръжението ти е подходящо и имаш ниска маса на която да сложиш компютъра. Не съм фен на пуфовете, но някак си успява сега да ми пасне и да ми е удобно и да не ме боли кръст, гръб и т.н.

mokka е абсолютно права, при мен лично имаше значителна промяна в заплатата през последните 24м (смятано от месеца в който трябва да раждам), и с промените в максималният осигурителен доход - съвсем голяма ми става разликата, спрямо това което ще получавам по време на майчинството.
Ако мога един месец да си взема цяла заплата, вместо болничен/отпуск за гледане на дете, които се плащат по-малко - защо да не се възползвам

М_Т, ами възможно е на мен просто да ми е втръснало и да чаках от много време бременността, но ако разликата е много голяма в парите, всеки би се замислил. Мен ме притеснява втората година, но просто няма да мога да хвърля децата на някой, а да тичам за пари. То даже няма баби за тази работа при мен х2. Хубавото е поне, че се води осигурителен стаж. Иначе аз ще работя до последно.

И мен ме е страх след 1вата година какво ще правим, защото нямаме някой 'на скамейката', че да ни гледа децата, но стискаме палци в някое детско заведение да успеем да се вредим... Или ще правим още деца и ще застъпваме майчинските, че като поотрасте първото - да има да помага
Майтапът на страна, но една пълна заплата сега - до последно - също би помогнала за разпределянето на финансите и в последствие, особено като започне втората година.

Втората година ще е тегаво, да... Вдигнаха какво ли не, но майчинските си останаха на 750 лева за втората година.

Моля, пуснете нова тема.

Ако направите още едно бебе, ще имате допълнителна точка за градина/ясла. 😊 Ние чакаме 2 и сърце нямам да ми даде и ще имаме такава точка, но сърце няма да ми даде на 1г да ги 'захвърля' в яслата, те всичките им важни най-ранни спомени ще са без мен...

Но пък може примерно да се включим в някаква протестна акция за размера на майчинството през втората година.

Здравейте мами, може ли да ми кажете как стоят нещата с изплащането на майчинство в България, смисъл държавата ли изплаща майчинството през целите две години или работодателя. Питам тук понеже не живя в момента в бг и няма как да попитам в Ной, а тук половината се поема от работодателя половината от държавата. Та исках да знам и там ли е така. Имам и още един въпрос, колко трудов стаж трябва да имаш за да взимаш пълното майчинство от 2г.

Ной няма да ви свърши работа, но на първа страница от тази тема има много полезна информация. Ако там не намерите отговорите попитайте пак!