Могат ли да ме уволнят дисциплинарно?

  • 2 556
  • 30
  •   1
Отговори
  • Мнения: 46
Здравейте! От 27.12 (два дена) сестра ми  повръща и много и се гади, тъй като е яла скариди и на тях дължим това и състояние. Въпросът е, че на 31ви трябва да е на работа (през деня, работи като сервитьорка). Но на нея и е страшно отпаднало и е като отровена. И съответно казала на управителя, че няма да може да си изкара дежурството на 31ви. И той и поискал болничен. А истината е, че не си е взела предишните дни, не е ходила на лекар, просто нямаше  сили, не искаше да викаме  бърза помощ, давах и лекарства и тн. Обаче шефът и като чул, че няма болничен, и поискал  амбулаторен лист. А тя и такъв няма. И я заплашват сега,
че ако не се яви на 31ви на работа, ще я уволнят дисциплинарно. Тя им каза, че личната лекарка очевидно е в отпуск и ще е на работа на 02.01 и тогава ще и го издаде и ще им го даде. Кажете ми, възможно ли е да я уволнят дисциплинарно? А тя наистина е страшно отпаднала. Ще се оправи, лекува се, но няма как след 2 дни да хвърчи цял ден 13 часа.

Последна редакция: пт, 29 дек 2023, 22:59 от Anastasiya4

# 1
  • София
  • Мнения: 7 990
Личните лекари имат сключени договори с други клиники, които да поемат пациентите, когато отсъстват. Също може да има спешен кабинет и към самото ДКЦ и там да дежури някой. В краен случай може някъде с платен прием.
За отсъствие от работа следва да се представи документ.

https://pravniprognozi.com/blog/samootlachka-ot-rabota-narusheni … plina-nakazaniya/

# 2
  • Melmak
  • Мнения: 2 989
Сестра ви е трябвало да потърси лекарска помощ и да си иска болничен. Няма как да отсъства от работа без документ. Преди мен са казали вече, търсете къде личния лекар има сключен договор за почивните дни.

Според мен е трябвало да потърси лекарска помощ за подобно натравяне, защото не е безобидно.

За неявяване на работа без уважителна причина (болничен) има санкции.

До 31-ви все пак има една нощ и цял ден, може да се оправи и да се почувства по-добре.

# 3
  • Мнения: 194
Ще ви трябва болничен лист само за 31-ви, при условие, че не е трябвало да бъде на работа в предишните дни. Тя е длъжна да предостави документ само за периодите /дните/, които са работни. Не рискувайте и просто отидете, за да й издадат такъв, ако действително ситуацията е такава.

# 4
  • Мнения: 4 009
В чл. 190, ал. 1, т. 2 от КТ е предвидено, че дисциплинарно уволнение може да се налага за неявяване на работа в течение на два последователни работни дни.

Ако реши да я уволни дисциплинарно, ще може да обжалва и да си върне работата или да получи компенсация някаква. Ако реши да не я уволнява - може да и стъжни така живота, че сама да поиска да се махне, за да не се налага да изплаща никакви компенсации.

От друга гледна точка разберете го и него - точно на нова година работник без болничен и амбулаторен лист няма да дойде на работа, но иначе след 1-2 дни вече ще е наред и нищо няма да му има. Звучи подозрително. В моята работа също се появиха точно по коледа няколко "болни" без болнични, които всички се разболяха на 23 вечерта, и се оправиха на 26... 

# 5
  • Мнения: 2 902
Ще обжалва ако си изкара болничен, ама той тогава няма да я уволни. Без документ какво ще обжалва?

Намерете лекар, който да я прегледа и да издаде болничен. Не е нужно да е личният. Ако е много зле - спешен кабинет, ако не е - частен. Със задна дата няма да стане, та ако вече е отсъствала ще трябва да преговаря.
Работодателят ви иска да представите болничен след 2 дни, а вие от сега му казвате, че няма как - ами как да не се усъмни. Казвате, че е много болна, а с дни да не отиде на лекар си е съмнително.

Две пълни денонощия да повръща от хранително натравяне не е нормално, за нейно добро отидете на лекар възножно най-скоро.

# 6
  • София
  • Мнения: 7 875
Здравейте! От 27.12 (два дена) сестра ми  повръща и много и се гади, тъй като е яла скариди и на тях дължим това и състояние. Въпросът е, че на 31ви трябва да е на работа (през деня, работи като сервитьорка). Но на нея и е страшно отпаднало и е като отровена. И съответно казала на управителя, че няма да може да си изкара дежурството на 31ви. И той и поискал болничен. А истината е, че не си е взела предишните дни, не е ходила на лекар, просто нямаше  сили, не искаше да викаме  бърза помощ, давах и лекарства и тн. Обаче шефът и като чул, че няма болничен, и поискал  амбулаторен лист. А тя и такъв няма. И я заплашват сега,
че ако не се яви на 31ви на работа, ще я уволнят дисциплинарно. Тя им каза, че личната лекарка очевидно е в отпуск и ще е на работа на 02.01 и тогава ще и го издаде и ще им го даде. Кажете ми, възможно ли е да я уволнят дисциплинарно? А тя наистина е страшно отпаднала. Ще се оправи, лекува се, но няма как след 2 дни да хвърчи цял ден 13 часа.
Ами да отиде и да си го вземе.

# 7
  • Мнения: 1 039
Отивайте при лекар, който поема пациентите на нейната лична лекарка още тази сутрин. Ако трябва и в спешното. Ще и даде и документ, а и това с натравянето с морски храни си е опасно.
Работодателят го разбирам и него.

# 8
  • Мнения: 9 438
От 27 до 31, при два работни дни, не намерихте време да отидете на лекар?
Като отсъства личния лекар, отивате и си плащате преглед при друг лекар и ще ви се издаде болничен.
Несериозно ви е поведението.

# 9
  • Мнения: 25 612
Любопитно ми стана как се лекува и какви лекарства пие, след като не е ходила на лекар?
Толкова несериозно и изсмукано на пръстите звучи цялата история, че даже ние не повярвахме в нея, какво остава за един работодател.
Знам, не е приятно да работиш на празник, когато всичките ти приятели празнуват, но... Все някой трябва и да работи, особено щом професията го налага.

# 10
  • София
  • Мнения: 38 498
По принцип, ако прояви човещина, работодателят може да пусне неплатен отпуск. 27, 28, 29 си бяха почти нормални работни дни, даже в поликлиниките имаше някои лекари.

# 11
  • Мнения: 500
Да отиде днес на лекар и да си вземе болничен, трети ден от отравянето трябва да е по-добре.

Иначе разбирам как не е отишла веднага на лекар. Вие не сте ли се тровили с храна? Че то в началото се чудиш дали да повърнеш или да отидеш по голяма нужда, съпроводено с втрисане. Да вися пред лекарски кабинети ще е последното, което ще направя.

# 12
  • София
  • Мнения: 7 875
Да отиде днес на лекар и да си вземе болничен, трети ден от отравянето трябва да е по-добре.

Иначе разбирам как не е отишла веднага на лекар. Вие не сте ли се тровили с храна? Че то в началото се чудиш дали да повърнеш или да отидеш по голяма нужда, съпроводено с втрисане. Да вися пред лекарски кабинети ще е последното, което ще направя.
Когато не можеш да отидеш на лекар викаш бърза помощ или самия личен лекар, който между другото има специални работни часове точно за домшни посещения.

# 13
  • София
  • Мнения: 7 990
На повечето от нас се е случвало да сме толкова зле, че да не можем да отидем до лекарския кабинет. В такива случаи се обаждаш на работодателя, за да обясниш човешки ситуацията, да се разберете да ползваш отпуск 1-2 дни, колкото да се завлечеш на лекар. Вариант 2: обаждаш се на ЛЛ, за да запази номер за болничния. Вариант 3: спешна помощ. Вариан 4 (най-скъп): плащаш за посещение.
Накратко, правиш нещо, за да оформиш документално отсъствието. Ако не е била на работа тези дни, а чак на 31, можела е поне да предупреди отрано работодателя, за да направи промени в графика. Предполагам, че говорим за много младо момиче, което все още придобива трудови навици, поради което си правя труда да описвам възможностите. Отсъствие без документ и без разговор с работодателя е неприемливо.

# 14
  • Мнения: 746
И като я уволнят какво толкова? Сервитьорки търсят навсякъде. Когато може тогава да занесе документа. И бърза помощ не е за разиграване, /вие сте наясно, но гледам други не са/ защото докато я занимавате с повръщане от скариди, друг, по-нуждаещ се в този момент може да умре, заради липсата на екип. Много правилно сте постъпили - лежи, почива си и се възстановява. Как ли пък може да сервира човек, ако му е лошо. Ако работодателят е толкова чак плиткоумен и не и влезе в положение, има и други работодатели. Все едно човек иска да се натрови с храна. То бива роби на килограм, ама човешки организъм е, случват се различни неразположения и си трябва известно време, за да се възстанови човек.

Общи условия

Активация на акаунт