Работни отношения..

Почни да чистиш по- бавно от колежката и ще дават на нея в най- лошия случай ръководителят ти сам ще си чисти.

И по некачествено чисти.

Как така не може да чисти? Толкова ли е сложно? Да не е висша математика?

Какво работите? Ако и двете имате задължения да чистите, защо изобщо държат колежката?

Не разбрах кой си тръгва по-рано – ръководителят или колежката? Или и двамата?

Аз разбирам, че ръководителят иска да си тръгва по рано и затова възлага задачата на нея да изчисти по бързо.
Аз бих отстъпвала и на колежката да чисти, бавно - бързо, колкото изчисти толкова, а и не бих оставяла номерът да им стига до там "винаги", както ти си позволила неведнъж. Очаквай, ако кажеш нещо да излезеш колко си лоша.

Бих поискала по -високо заплащане, като натъртя на аргумента от който се оплаквате

Ще се ядосам, ще се чувствам ощетена и внимателно ще обмисля как да подходя. На колежката нямаш какво да казваш. Искаш разговор с прекия ръководител, но задължително да сте насаме. Ако не сте насаме, това ще повлияе най-вероятно на разговора и той няма да завърши в твоя полза.
И така. Казваш на ръководителя, че искаш да говориш с него. Няма да бръщолевиш разни "когато ти е удобно, ако може, не е спешно, ама ако може". Кратко и ясно, с усмивка. Кажи, че ти е неприятно, че трябва да водиш този разговор, но обстоятелствата го налагат. Чувстваш се ощетена и смяташ, че не е редно да чисиш само ти. Предлагаш да се редувате. Толкова. Не разтягай локуми и не изпадай в умоляваща позиция. Ако не се държиш достойно, никой няма да има уважение към теб. Прекият ти ръководител е съвсем наясно какво се случва. Така го устройва, а може и колежката да му е близка. Ако няма резултат от разговора, след няколко дни отиди при по-горен началник и обясни ситуацията, като първо кажеш, че си опитала да разговаряш с прекия си началник, но си срещнала неразбиране и молиш за съдействие за разрешаване на ситуацията. При големия началник може да изтъкнеш, че изключително много се стараеш в работата, че идваш по-рано, за да се подготвиш за работния ден и си тръгваш едва след като си убедена, че всичко е изрядно. Но създаденото положение с чистенето е обидно и унизително за теб. Накрая си казваш исканията: да се редувате с колежката или друг вариант, който началникът прецени за удачен. Ако те питат какъв друг вариант, тогава може да кажеш "допълнително заплащане", но не казвай колко искаш. Ако ти предложат примерно 100лв, се съгласи или предложи друга сума, тъй като вече си сметнала колко получаваш на час. Не искай повече от това. Ако пък не искаш пари, а само да се редувате, не предлагай този вариант, но пак кажи "или друг вариант, който Вие прецените за удачен". Оставяйки му възможност за избор, имаш по-голям шанс да се съгласи да съдейства за редуването или да предложи нещо по-добро.
Ако не се получат нещата, не се кахъри, а се оглеждай за друга работа и не го коментирай с колеги. Но не вярвам да останат така нещата, освен ако не си готова да се примириш със сегашното положение. А щом пишеш тук, явно вече ти е дотегнало. Желая ти успех! 🙂

Премести се на друга работа.

Ръководителят си тръгва, аз "замитам с опашката" за 10 Мин и си тръгвам и аз. Всяка кофти ситуация на работа си има и позитивите.

Смешното е, че аз попитах ръководителя защо трябва пак аз да чистя, и отговорът, освен обяснението, че аз съм по-бърза, другата не може да чисти, и тя - ръководителката - искала да си ходи, беше, че това не било концерт по желание и ако на някой не му харесва може да стане да си ходи 🤣 То всъщност това беше повода да пусна темата, а не толкова самото чистене. Това не се случва толкова често, но винаги когато се засичаме с тази колежка втора смяна. А и напоследък зачести. Колежката.. наистина е много бавна, тя уж чисти, а всъщност застава да разказва нещо на някого 😆 Много вероятно да го прави и нарочно. Да не говорим как безцеремонно си минава директно през митото 😮🤣 но това явно не е нарочно, защото като й казах следващия път се спря.. може би и до следващия път ще е забравила 😂

Как' Сийка - ръководителят иска да си тръгва по-рано, затова иска по-бързо да сме готови, пуска и нас, но това е само при него, принципно трябва да си стоим до определения час, което се и случва при другите.

Vessela Nickolaeva Почистването е само вечер след приключване, би трябвало всички да участват в него, ама.. А колежката така всъщност забавя останалата част от работата, която трябва да е приключена половин час по-рано, но така приключваме горе-долу заедно 😅

proletno cvete Няма как да й отстъпвам и тя да чисти, каквото е казал ръководител това е. Ако бих го направила, бих излязла 10 пъти по-лоша, отколкото излязох сега 😂

Най-полезният съвет, който са ти дали, е да си търсиш нова работа. Днес колежката не чисти, началникът си заминава рано, утре ще е нещо друго... Това е лоша организация на труда и едва ли ти плащат толкова и ти обещават перспективи, че да седиш и да търпиш.

Ако е така, трябва все да си търся нова работа 🤔😁
На това място всъщност е доста добре, сравнително! Просто.. наскоро забелязах тези неща - 1.че колежката не чисти, а си бърбори,  2.че в главата на ръководителката аз трябва да чистя поради тази причина 😁
А виж, отговора на ръководителката беше нещо неочаквано - че не било концерт по желание и който не му харесва, може да си ходи!? Можеше просто да ми обясни спокойно мотивите си и аз щях да се съглася, че е така, макар и с неохота. А вместо това стигнахме до тема в бг мама 😁

Ми говори и ти. Дръж се като колежката - да видим на кого ще направи забележка.

Да дам пример с моя стара работа - всичко беше супер, обаче забелязах как аз имам да върша все повече работа, докато колегите ми поминават с една задача през деня, разкарват се с кафе, пушат, правят се на заети, а висят пред компютъра без нищо да правят. И то какво - аз и няколко души бързаме като идем сутринта да си свършим задачите, ръководството вижда, че към ранен следобед сме приключили и вместо да правим неща за следващия ден, ни натоварват с работата на другите. Хайде познай дали вече бързах.

Пф.. това не ми е присъщо. Не искам да го правя, няма и да се справя 😃
Работила съм на страхотно работно място, където всичко беше справедливо, отношенията ни бяха страхотни, там са ме научили да работя както трябва!
За съжаление в тази сфера до сега не съм намерила друго такова място, или поне такова, което да се доближава повечко до това. За съжаление и много скатавки съм срещала. Много е разочароващо! Много се разочаровах от хората..
В сегашния случай мисля, че нещата няма да ескалират повече от това, а и съм на 4 часа, така че..

Еее, ами кофти ситуация е.
Хората не са равни, колежката е намазала. Такова е навсякъде. И в чужбина има ощетени. Или стиска зъби, или търсиш нова работа (не се знае там как ще е).

Здравейте,не знам дали е уместно да пиша тук във форума ,но става въпрос за трудов договор по заместване.Имам ли право да го прекратя или да ме освободят по взаимно съгласие.И в допълнение че е и по програма?Благодаря!

Отговорите на тези въпроси следва да са видни от клаузите на договора? Каква пише там по отношение на реда за прекратяване?

Като цяло не се е стигнало до там да напускам или да ме освобождават.Все още съм във срок на изпитване и е шестият месец.В договора пише до завръщане на титуляра.Ако реша да напусна имам ли право като цяло,трябва ли да пусна предизвестие?

Казаха ти вече, виж си договора. Ние как да знаем какво пише в него?

Няма как да те държат насила до завръщане на титуляра. В договора следва да е посочен срок на предизвестие, с което можеш да напуснеш.

Има нещо, което ни разбирам по този проблем с чистенето.
Чистите в работното си време, нали така.
Плащат за това време?
Нямаше да е проблем ако нямаше друга колежка и пак трябваше да чистите?
Но е проблем, защото тя не чисти и защото прекия ръководител не е намерил нужното време и не е взел присърце протеста.
Вместо това си тръгвате по-рано.
Проблемът не е на работното място, а в типичния за българина начин на мислене.

За офис или за магазин става въпрос?
В офис ми е малко неприемливо човек, който работи на компютър, по-високо квалифицирана работа, да чисти.
В магазин се чисти в края на работния ден, набързо. Всеки гледа да е бърз, за да си тръгне навреме.

Абе гадно си е, когато хора на една и съща позиция са натоварени различно. И на мене ми се е случвало да ми кажат да правя нещо аз, защото той не можел или с него не могат да се разберат.
А защо го държат тогава на работа? - за да пушат заедно, да си приказват за футбол, за работа не става, но иначе бил готин и забавен... Даже, когато съм питала дали това вече не е станало част от трудовите ми задължения, мениджърът е казвал: хайде, хайде, не го прави голям проблем, давай да свършваме и да си ходим. Нали не искаш да спиш тук и да го чакаш?!

В офисите рядко има втора смяна.

Нашата чистачка чистеше коридора, тоалетните и отвън, не и харесвахме чистенето и ние си чистехме, само боклука от кошчето и оставяхме пред вратата.Ама го правехме в работно време, като нямаме работа.

Въпросът е принципен, а не какво толкова е станало. Човек трябва да си отстоява правата и да не позволява да го унижават и пренебрегват.
И след като е говорено с мениджъра и отговорът е на който не му харесва да си ходи, аз лично щях да отговоря със същото. Щях да чистя бавно и небрежно и на въпроса защо така щях да отговоря, на който не му харесва как чистя да ме съкрати.
Но ако си хитра, ще си "сецнеш" кръста или ще "разтегнеш" рамото, даже и болнични може да си вземеш. Карат те да чистиш - разболяваш се. Накрая мениджърът ще се усети, че не позволяваш да те подценяват.
Между другото с хората, които не дават пет пари за справедливостта, само това е начинът, не директен конфликт, а хитруване, по техния начин. Те са по-доволни когато бъдат надхитрени, отколкото ако някой им обяснява че има несправедливост.

В случая ти си обидена на въпросната ръководителка, а не ти е толкова за това чистене, доколкото разбирам. Наистина голяма простотия от нейна страна, но някои хора толкова си могат.
Тази ръководителка единствен шеф ли е, или нещо като старши на смяната ви? Оставам с впечатление, че се редуват и тези ръководители, тоест както не винаги попадаш с бавната и отнесена колежка, така и не винаги си с тази ръководителка.
Ако е така, и ако работата като цяло те устройва, не й обръщай внимание, работи си, както си си свикнала и това е. Щом е работа, винаги има и плюсове, и минуси. Сега заради една обида (колкото и да е неприятно) едва ли си струва да напуснеш и да отидеш другаде, където може да е и по-зле.
А и, в крайна сметка, както вече се написа, това чистене се прави в рамките на работното ви време все пак, за което ви се заплаща.

Добрият пример, за съжаление, не прихваща, когато шефът е идиот. Няма как човек да работи качествено и с желание, когато вижда, че за добре свършена работа бива "възнаграден" с допълнителна работа.

Колкото авторката има задължение да чисти, толкова и колежките и имат същото задължение, щом са на една позиция. В случая дори не са се опитали да и замажат с очите с някое "ах, ти така хубаво чистиш, няма друга като теб", ами направо са я заплашили с уволнение. Авторке, свали стандарта. Когато "паднеш" под нивото на кьопавата си колежка, ще се отървеш от чистенето.

Днес е чистенето, утре ще е нещо друго, което ще ти зачислят, щото можеш и си мълчиш. Нагласи се според ситуацията, колкото и да ти е неприятно да бавиш или скатаваш. Както казаха, като не става с директен разговор, ще стане с хитруване. И се оглеждай за нова работа, че обикновено хората, които не се страхуват да изкажат мнение и да го отстояват, не са много обичани.