Публикувана: 16 фев. 2024, 00:23 ч.
Последно мнение: 23 фев. 2024, 14:25 ч.

Работни отношения..

2 352
29
1

# 15 16 фев. 2024, 17:37 ч.

Мнения: 418

Пф.. това не ми е присъщо. Не искам да го правя, няма и да се справя 😃
Работила съм на страхотно работно място, където всичко беше справедливо, отношенията ни бяха страхотни, там са ме научили да работя както трябва!
За съжаление в тази сфера до сега не съм намерила друго такова място, или поне такова, което да се доближава повечко до това. За съжаление и много скатавки съм срещала. Много е разочароващо! Много се разочаровах от хората..
В сегашния случай мисля, че нещата няма да ескалират повече от това, а и съм на 4 часа, така че..

Цитат на: Vessela Nickolaeva в пт, 16 фев 2024, 16:58

Ми говори и ти. Дръж се като колежката - да видим на кого ще направи забележка.

Да дам пример с моя стара работа - всичко беше супер, обаче забелязах как аз имам да върша все повече работа, докато колегите ми поминават с една задача през деня, разкарват се с кафе, пушат, правят се на заети, а висят пред компютъра без нищо да правят. И то какво - аз и няколко души бързаме като идем сутринта да си свършим задачите, ръководството вижда, че към ранен следобед сме приключили и вместо да правим неща за следващия ден, ни натоварват с работата на другите. Хайде познай дали вече бързах.

# 16 16 фев. 2024, 20:11 ч.

Мнения: X

Еее, ами кофти ситуация е.
Хората не са равни, колежката е намазала. Такова е навсякъде. И в чужбина има ощетени. Или стиска зъби, или търсиш нова работа (не се знае там как ще е).

# 17 16 фев. 2024, 21:57 ч.

Мнения: 3

Здравейте,не знам дали е уместно да пиша тук във форума ,но става въпрос за трудов договор по заместване.Имам ли право да го прекратя или да ме освободят по взаимно съгласие.И в допълнение че е и по програма?Благодаря!

# 18 16 фев. 2024, 22:24 ч.

Мнения: 711

Отговорите на тези въпроси следва да са видни от клаузите на договора? Каква пише там по отношение на реда за прекратяване?

# 19 17 фев. 2024, 08:51 ч.

Мнения: 3

Като цяло не се е стигнало до там да напускам или да ме освобождават.Все още съм във срок на изпитване и е шестият месец.В договора пише до завръщане на титуляра.Ако реша да напусна имам ли право като цяло,трябва ли да пусна предизвестие?

# 20 17 фев. 2024, 09:26 ч.

Мнения: 31 787

Казаха ти вече, виж си договора. Ние как да знаем какво пише в него?

# 21 17 фев. 2024, 10:26 ч.

Мнения: 711

Няма как да те държат насила до завръщане на титуляра. В договора следва да е посочен срок на предизвестие, с което можеш да напуснеш.

# 22 18 фев. 2024, 16:06 ч.

Мнения: 3 250

Има нещо, което ни разбирам по този проблем с чистенето.
Чистите в работното си време, нали така.
Плащат за това време?
Нямаше да е проблем ако нямаше друга колежка и пак трябваше да чистите?
Но е проблем, защото тя не чисти и защото прекия ръководител не е намерил нужното време и не е взел присърце протеста.
Вместо това си тръгвате по-рано.
Проблемът не е на работното място, а в типичния за българина начин на мислене.

# 23 18 фев. 2024, 17:05 ч.

София
Мнения: 38 553

За офис или за магазин става въпрос?
В офис ми е малко неприемливо човек, който работи на компютър, по-високо квалифицирана работа, да чисти.
В магазин се чисти в края на работния ден, набързо. Всеки гледа да е бърз, за да си тръгне навреме.

# 24 18 фев. 2024, 17:06 ч.

SF
Мнения: 21 243

Абе гадно си е, когато хора на една и съща позиция са натоварени различно. И на мене ми се е случвало да ми кажат да правя нещо аз, защото той не можел или с него не могат да се разберат.
А защо го държат тогава на работа? - за да пушат заедно, да си приказват за футбол, за работа не става, но иначе бил готин и забавен... Даже, когато съм питала дали това вече не е станало част от трудовите ми задължения, мениджърът е казвал: хайде, хайде, не го прави голям проблем, давай да свършваме и да си ходим. Нали не искаш да спиш тук и да го чакаш?!

# 25 18 фев. 2024, 17:44 ч.

Мнения: 3 250

Цитат на: Rockstar в нд, 18 фев 2024, 17:05

В офисите рядко има втора смяна.

# 26 18 фев. 2024, 19:46 ч.

Мнения: 5 034

Нашата чистачка чистеше коридора, тоалетните и отвън, не и харесвахме чистенето и ние си чистехме, само боклука от кошчето и оставяхме пред вратата.Ама го правехме в работно време, като нямаме работа.

# 27 22 фев. 2024, 20:11 ч.

Мнения: 782

Въпросът е принципен, а не какво толкова е станало. Човек трябва да си отстоява правата и да не позволява да го унижават и пренебрегват.
И след като е говорено с мениджъра и отговорът е на който не му харесва да си ходи, аз лично щях да отговоря със същото. Щях да чистя бавно и небрежно и на въпроса защо така щях да отговоря, на който не му харесва как чистя да ме съкрати.
Но ако си хитра, ще си "сецнеш" кръста или ще "разтегнеш" рамото, даже и болнични може да си вземеш. Карат те да чистиш - разболяваш се. Накрая мениджърът ще се усети, че не позволяваш да те подценяват.
Между другото с хората, които не дават пет пари за справедливостта, само това е начинът, не директен конфликт, а хитруване, по техния начин. Те са по-доволни когато бъдат надхитрени, отколкото ако някой им обяснява че има несправедливост.

# 28 22 фев. 2024, 21:33 ч.

Мнения: 12 809

Цитат на: Ally_ в пт, 16 фев 2024, 17:37

В случая ти си обидена на въпросната ръководителка, а не ти е толкова за това чистене, доколкото разбирам. Наистина голяма простотия от нейна страна, но някои хора толкова си могат.
Тази ръководителка единствен шеф ли е, или нещо като старши на смяната ви? Оставам с впечатление, че се редуват и тези ръководители, тоест както не винаги попадаш с бавната и отнесена колежка, така и не винаги си с тази ръководителка.
Ако е така, и ако работата като цяло те устройва, не й обръщай внимание, работи си, както си си свикнала и това е. Щом е работа, винаги има и плюсове, и минуси. Сега заради една обида (колкото и да е неприятно) едва ли си струва да напуснеш и да отидеш другаде, където може да е и по-зле.
А и, в крайна сметка, както вече се написа, това чистене се прави в рамките на работното ви време все пак, за което ви се заплаща.

# 29 23 фев. 2024, 14:25 ч.

Мнения: 3 732

Добрият пример, за съжаление, не прихваща, когато шефът е идиот. Няма как човек да работи качествено и с желание, когато вижда, че за добре свършена работа бива "възнаграден" с допълнителна работа.

Колкото авторката има задължение да чисти, толкова и колежките и имат същото задължение, щом са на една позиция. В случая дори не са се опитали да и замажат с очите с някое "ах, ти така хубаво чистиш, няма друга като теб", ами направо са я заплашили с уволнение. Авторке, свали стандарта. Когато "паднеш" под нивото на кьопавата си колежка, ще се отървеш от чистенето.

Днес е чистенето, утре ще е нещо друго, което ще ти зачислят, щото можеш и си мълчиш. Нагласи се според ситуацията, колкото и да ти е неприятно да бавиш или скатаваш. Както казаха, като не става с директен разговор, ще стане с хитруване. И се оглеждай за нова работа, че обикновено хората, които не се страхуват да изкажат мнение и да го отстояват, не са много обичани.

Препоръчани теми

Комадировка за обучение

Ваучери за храна.

Работа в банка?

Интервю за работа към община

Причина:

Причина: