Комадировка за обучение

  • 564
  • 6
  •   1
Отговори
  • Мнения: 5 282
Здравейте, имам въпрос към запознатите по темата.
Възможно ли е лице, назначено по трудов договор, да бъде изпратено на обучение в друг град с преспиване за три дена (две нощувки) с осигурен единствено обяд, без вечеря и без право на командировъчни? Има ли легален начин да бъде оформено подобно нещо?

# 1
  • София
  • Мнения: 1 621
Фактура за обученито. Фактура за нощувките. Билети за пътуването или ако е с личен автомобил - фактура за гориво.
Всичко това го описвате в командировъчната заповед.
Задължително командировъчна заповед и в нея отбелязвате, че храната е поета и дневни 0лв. - ако лицето е съгласно, все пак няма закуска и вечеря.

# 2
  • София
  • Мнения: 13 257
Пътни, нощувка и закуска са задължителни. Хранене (обяд и вечеря) ИЛИ дневни пари са опциите.

# 3
  • Мнения: 5 282
Благодаря, знам как се попълва командиривъчната заповед. Друго ми убягва, командитовъчна заповед няма.
Има ли друга "вратичка" в закона, която позволява на подобни работодатели да пращат слъжителите си извън работното им място без командировъчна заповед и без право на разноски?
Пъруването е уредено със служебен транспорт, нощувките са в хотел, предполагам заплатени от работодателя.

# 4
  • София
  • Мнения: 13 257
С вътрешна ведомствена заповед.

# 5
  • София
  • Мнения: 7 901
Чл. 8 от Наредбата!

# 6
  • Мнения: 12 809
Благодаря, знам как се попълва командиривъчната заповед. Друго ми убягва, командитовъчна заповед няма.
Има ли друга "вратичка" в закона, която позволява на подобни работодатели да пращат слъжителите си извън работното им място без командировъчна заповед и без право на разноски?
Пъруването е уредено със служебен транспорт, нощувките са в хотел, предполагам заплатени от работодателя.
Евентуално ако човекът се води на работа на цял участък, например поддържа съоръжения по участъка София - Пловдив, тогава ще може да бъде в Пловдив на обучение без командировачна заповед и без да му се плащат дневни.

Общи условия

Активация на акаунт