Какви са негативите на това да си на две работи по 4 часа вместо на една на 8?
- Публикувана: 27 фев. 2024, 20:56 ч.
- Последно мнение: 2 март 2024, 17:18 ч.
4 часа
Мне не, имам предвид - откъм осигуряване, пенсиониране и т.н.
Пътуване от едната до другата (ако не са дистанционни)? Също рискът да закъснееш за втората, ако се налага да поработиш повече на първата?
При трудовия стаж няма да има разлика, но осигурителният стаж ще бъде наполовина, т.е. ако работите една година на 4-часов работен ден ще имате една година трудов стаж и половин година осигурителен стаж. Осигурителният стаж е важен при пенсиониране и ако се наложи обезщетение за временна неработоспособност.
Ако си на 2 работи, и двете по 4 часа - на едната осигурителният стаж не й се отчита ли? 😮 Защо?
При трудовия стаж няма да има разлика, но осигурителният стаж ще бъде наполовина, т.е. ако работите една година на 4-часов работен ден ще имате една година трудов стаж и половин година осигурителен стаж. Осигурителният стаж е важен при пенсиониране и ако се наложи обезщетение за временна неработоспособност.
Не е съвсем така, тъй като първата по време работа се смята за основна, а на втората не се внасят същите осигуровки.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Не е съвсем така, тъй като първата по време работа се смята за основна, а на втората не се внасят същите осигуровки.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Не е съвсем така, тъй като първата по време работа се смята за основна, а на втората не се внасят същите осигуровки.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Не е съвсем така, тъй като първата по време работа се смята за основна, а на втората не се внасят същите осигуровки.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Не е вярно това изобщо! Или не сте разбрали какво са ви казали, или яко са ви излъгали. Няма никакво значение дали работиш на 1*8 или на 2*4.
Не е съвсем така, тъй като първата по време работа се смята за основна, а на втората не се внасят същите осигуровки.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Има значение и при обезщетение за безработица, защото се изисква да сте работили поне 12 пълни месеца от последните 18 при един работодател. Което, ако сте на 4ри часа няма как да стане.
Скрит текст:
Но ако си на два трудови договора, при втория декларираш върху колко се осигуряваш при първия, защото ако двете суми надхвърлят максималния осигурителен доход, за надхвърлящата сума няма да те осигуряват. Ти нищо не губиш от това, разбираш ли? Печелиш стрес и две заплати. Кодекс за социално осигуряване
Чл. 54а. Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването
и т.н.
Чл. 54а. Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването
и т.н.