108 САЩ-Сини гащи съхнат на простора, розовите чакат в гардероба, давай Ники !

Ванхорн, и на мен не ми звучи добре това за заместничката ти... но така или иначе няма смисъл да се притесняваш, писмено потвърждение е добро решение 

Аз бях 3 мес в платен отпуск и 9 мес - неплатен. Мило от тях, че ми запазиха работното място и ме подсигуриха с достатъчно клиенти, въпреки, че се върнах, точно когато уволняваха вече хора. Реално, без никакви ангажименти можеха да откажат, по закон имах 5 месеца общо с ФМЛА.

Тандури, в Маршалс и Росс съм виждала много кутии, даже онзи ден разглеждах пак, но не съм сигурна, че ще намериш с прозрачен капак, а и там май няма по няколко бройки от един и съши вид 

Лени ти роди в благоприятно време и имаше късмет Слава Богу, но при нас нещата се влошават и това ме безпокои. Дамата беше наета за помощник, но тя е сериозно устремена. Едно нещо ще и бъде трудно обаче- двата допълнителни езика, които са много важни за позицията, а тя не ги знае и не е чувала даже. Това ми е основното оръжие и се старая да го помня. Каквото стане в крайна сметка, не мога да го променя, а и имам много по- важна и по- хубава задача за свършване.

Тандури в Рос и Майкълс съм ги виждала тези кутии.

Ванхорн, аз не разбрах много от постинга на какво ниво е "шефът,"  с който си говорила. Твой пряк супървайзър, или е начело на компанията?  Имате ли нещо което поне далечно да прилича на HR, дори единствен човек да е?  Ако е така, бих задължително говорила и с него. Може би компанията все пак спазва FMLA.  Дори да не е написано, че спазва, имай предвид, че ако си била там поне 12 месеца, дори малки компании ги е страх от разправии в съд.  А за short-term disability каква е политиката?  Аз също съм за "всичко в писано" практика!!  Ако имате HR човек, те знаят какви форми ти трябват. Email е хубаво, но ти се пристесняваш за позицията си повече, не дали ще се върнеш изобщо, ако не греша.  Не разбрах много ситуацията с помощника. Помощник и заместник са различни за мене, с различни квалификации!  

Всяка компания има различни форми за тия ситуации. Моята беше "Request for leave of absence."  Пишеше датата, на която трябва да напусна и да се върна. Имаше още форма "Certification of Physician,"  която почти нищо не казваше, освен "Patient will be disabled from delivery through...."    Аз отсъствах за 9 месеца, като този срок беше лична уговорка между мене и човека, който вземаше решенията. Назначиха заместник защото 9 месеца са доста, с уговорката, че всички ангажименти за които съм лично необходима и всички командировки са си мои. В сегашната икономика тези 9 месеца никой не би ми ги дал, така че разбирам колко съм била лъки.

Сори, разписах се, но не мисля, че жените трябва да се притесняват за работната си позиция докато раждат!  Успех! Мисля, че всичко ще е наред, но си покрий всички части, както се казва.

Благодаря за предложенията момичета, но нито Хоби Лоби имаме наблизо, нито Бен Франклин, нито Росс. 
Имаме Маршълс, там не се бях сетила и ще ида да проверя! Клеърет, на мен не ми трябва да са с прорачен капак, даже по-добре ако не са. 

Пикси Говорих със СЕО на компанията. Първият разговор беше в присъствието на HR. Да, ще подпълня рикуест платен отпуск, който имам и FMLA.

Както казах вече, лошото е, че компанията по закон не е задължена да ти пази мястото (под 50). Емплои хендбука казва, че мога да отсъствам 3 месеца, но като се върна може да ми бъде предложена друга позиция.
Да, изискват документ от лекаря за отсъствието.

Другото за позицията на колежката... Аз съвместявам доста позиции в едно, но едва ли съм само аз в тези времена. Идеята отдавна беше да наемат някой, който да облекчи положението, но си питаха ушите преди. Като забременях се уплашиха, че ще закъсат и преди месец наеха тази дама. Факт е, че и дават само определени задължения, които доста облекчават процеса. Дори в момента съм напред с работата, но тя самата пита може ли да се научи това или онова, което правя аз. Няма лошо, но като не ти казват да го правиш е малко... Все едно аз да ида при компютър гай и да го питам как да поддържам уебсайта, ако се наложи. Някак не е много уместно.
Всеки трепери за мястото си Пикси, не е това, което беше преди.
Някак след последното съкращение всеки потъна в собствен свят там някъде и стои далеч, за да не бъде застигнат от съкращение или намаление на заплатата.

http://www.nutritiondata.com/

Откривам ли колелото?

Бях изумена, че доматът дава 2 калории от мазнина  Да, има логика, но не се бях замисляла преди.

А   A. C. Moore имате ли - виж и там.

Ванхорн, споменах тези форми, защото по-горе писа, че не си се сетила за писмено потвърждение. Мисля, че правиш всичко, което трябва. Такива ситуации с "помощници" или колеги се случват често със или без майчинство. Не мисля, че тези 6 седмици ще са решаващи сами по себе си, но бих направила моите проекти още по-мои и бих показвала интерес и присъствие дори докато ме няма.  Още веднъж, успех! Всичко ще е наред.

Имахме в Пенсилвания, ама тука не съм виждала. 

Фея-кръстница, много готин сайт!

За кутиите, не мога да помогна!
За майчинството и работата тук - също!

На Лъчка вчера й биха 3 ваксини. Добре се справи детето. Това което преля чашата беше вземането на кръв след ваксините.  Ама и това изтърпя геройски. Имаше разбира се доволно количество писъци и рев, но бързо й мина и се надявам и да забрави скоро неприятните процедури.

мимето,в коя част на Чикаго си?

Ирка за какво и взимаха кръв?

Ирка големи слънчица Деничка и Лъчка   . Много сладки снимки.

Взимаха им за олово в кръвта. Досега не са им правили тук това изследване, миналата година забравиха, ама тази вече не им се размина.

vanhorne мерси!

Ирка благодаря за информацията,трябва да попитам нашата педиатърка за това изследване.На моите никога не са им взимали кръв.