Правен съвет, спешно!

  • 861
  • 3
  •   1
Отговори
  • Мнения: 42
Здравейте, може би въпросът ми не е за този раздел, но имам нужда от консултация с човек разбиращ от право. Имам заповед за запор на заплата /250лв/ от ЧСИ.Въпросната сума не се изплаща по банков път, а на ръка. Водя се на 4 часов работен ден. Интересува ме могат ли да блокират по някакъв начин банкови сметки на шефката ми. Ще съм много благодарна на всеки отговорил ми.

# 1
  • Мнения: 8 969
Да, могат да блокират сметки на работодателя. От получаване на запорното съобщение работодателят има задълженията на пазач спрямо дължимите от него вещи или суми /т.е. трудовото възнаграждение, което е запорирано/ - чл. 507, ал. 3 от ГПК.
Чл. 512, ал. 3 от ГПК :
Лицето, което плати трудово възнаграждение на длъжника по изпълнението въпреки наложения запор, без да удържа сумата по запора, отговаря лично към взискателя за тази сума солидарно с третото задължено лице.

Вече друг е въпросът доколко е секвестируем този доход, доколко подлежи на принудително изпълнение.
 Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;
2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърт, ако е с деца, които то издържа;
3. ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв. месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета, ако е с деца, които то издържа;
4. ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа.
(2) (Нова - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.
(4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение. Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.

# 2
  • Мнения: 42
Благодаря за отговора Confused
 То май ще трябва да си поговоря с началството. Преди ме водеше на договор за 6 работни дни в месеца:) освен да си мина пак на такъв. Не виждам как ще запорират такова заплащане.

# 3
  • Мнения: 8 969
Всяко едно възнаграждение или парично вземане от трето лице, за което имаш писмен документ, може да бъде запорирано.

Общи условия

Активация на акаунт