В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.
- Публикувана: 31 авг. 2015, 11:01 ч.
- Последно мнение: 19 ноем. 2015, 13:49 ч.
Майчинството счетоводно-66
Обяснението им беше, че им го изискват от НОИ. А при въпроса ми за какво им е след като не съм и нямам намерение да започвам нова работа, отговора им беше "Не знам изискват го". За това се чудех дали да се свържа с НОИ да питам за какво им го изискват?
В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.
В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.
В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.
Свържете се.
Благодаря много за отговора!
Здравейте, ще съм благодарна ако можете да отговорите на въпроса ми: Самоосигуряващо лице съм, налага се да излезна в болничен в 4 месец на бременността съм и Най-вероятно до термина ще бъда в болничен. Казаха ми, че няма да получавам болнични, защото имам някакви стари задължения за данъци и осигуровки за предни години. Сега съм с непрекъснати здравни права и всеки месец плащам осигуровки. Също така това важи ли и за едната година платено майчинство и мога ли да направя нещо по въпроса. Много благодаря предварително.
Имам питане относно ползване на неплатен отпуск от родител за гледане на дете до 8 годишна възраст. Счетоводителката ми твърди, че като се ползва тази отпуска, детето не можело да ходи на градина, което според мен не е така, защото градината не е заведение на пълна държавна издръжка, за нея се заплаща такса от родителите. Моля, да изясните дали детето може да посещава предучилищна група в детска градина, докато майката ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. възраст? Благодаря предварително!
Здравейте. Имам въпрос към вас като по запознат. Закриват заведението в което работя от 01.10.2015. по чл.328 ал,1. Аз съм в отпуск за бременност и раждане до 16.11.2015. Миналата година бях питала за моя казус и разбрах, че трябва да си намеря фирма която да ме води фиктивно на работа за да мога да си ползвам втората година майчинство. Какви осигуровки ще трябва да плащам? Веднага ли да се разбера да ме назначат след прекратяване на договора или като ми изтекат 410 дни? Трябва ли да подавам аз някакви документи в НОИ?
Благодаря за отговора.
Благодаря за отговора.
Скрит текст:
Да, 15 работни дни. До сега винаги в рамките на тези дни са ми изплащали на мен. Провери с ПИК да не би да им анякакъв проблем.Върти ми се из главата, че срокът за изплащане на болнични, беше 15 работни дни след входирането им в НОИ 
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
Другите ми ги изплащаха даже в рамките на 15 календарни дни.
Имам питане относно ползване на неплатен отпуск от родител за гледане на дете до 8 годишна възраст. Счетоводителката ми твърди, че като се ползва тази отпуска, детето не можело да ходи на градина, което според мен не е така, защото градината не е заведение на пълна държавна издръжка, за нея се заплаща такса от родителите. Моля, да изясните дали детето може да посещава предучилищна група в детска градина, докато майката ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. възраст? Благодаря предварително!
Здравейте, бременна съм в 4 месец. Както изглежда май ще се наложи да изляза в болничен по рано от 45 дневният преди раждане - тоест мисля, че се води все още по кода за общо заболяване. Въпросът ми е - тъй като освен на редовният трудов договор, имам и ангажименти на граждански, дали ако изляза в болничен имам право да продължа да работя по гражданския договор? Те няма да ми пречат, а и не ми се иска да ги отказвам.
Извинявам се, ако вече е обсъждан такъв казус.
Извинявам се, ако вече е обсъждан такъв казус.
Здравейте, бременна съм в 4 месец. Както изглежда май ще се наложи да изляза в болничен по рано от 45 дневният преди раждане - тоест мисля, че се води все още по кода за общо заболяване. Въпросът ми е - тъй като освен на редовният трудов договор, имам и ангажименти на граждански, дали ако изляза в болничен имам право да продължа да работя по гражданския договор? Те няма да ми пречат, а и не ми се иска да ги отказвам.
Извинявам се, ако вече е обсъждан такъв казус.
Извинявам се, ако вече е обсъждан такъв казус.
Здравейте, бременна съм в 4 месец. Както изглежда май ще се наложи да изляза в болничен по рано от 45 дневният преди раждане - тоест мисля, че се води все още по кода за общо заболяване. Въпросът ми е - тъй като освен на редовният трудов договор, имам и ангажименти на граждански, дали ако изляза в болничен имам право да продължа да работя по гражданския договор? Те няма да ми пречат, а и не ми се иска да ги отказвам.
Извинявам се, ако вече е обсъждан такъв казус.
Извинявам се, ако вече е обсъждан такъв казус.
Много благодаря за бързият отговор
Здравейте, ще съм благодарна ако можете да отговорите на въпроса ми: Самоосигуряващо лице съм, налага се да излезна в болничен в 4 месец на бременността съм и Най-вероятно до термина ще бъда в болничен. Казаха ми, че няма да получавам болнични, защото имам някакви стари задължения за данъци и осигуровки за предни години. Сега съм с непрекъснати здравни права и всеки месец плащам осигуровки. Също така това важи ли и за едната година платено майчинство и мога ли да направя нещо по въпроса. Много благодаря предварително.
Препоръчани теми