Момичета, края на месеца ще пускам малката на ясла. В момента съм в отпуск за гледане на дете под 2 г. По точно ще започна да плащам половин такса, а тя ще е вкъщи за още месец с бележка от лекаря. Бихте ли ми казали какъв документ следва да занеса в работата за промяната в обстоятелствата-за да ми изплащат по 170 лв. Ако има възможност за линк. Благодаря.
И другият ми въпрос е свързан със съкращаването на бременни/ жени с дете под 3 години. Доколкото знам не могат да те уволнят ако си бременна или имаш дете под 3 г. И че, ако все пак това се случи съдът може да те върне. Въпросът ми е дали това наистина е така и къде точно е записано - предполагам в кодекс на труда?
И другият ми въпрос е свързан със съкращаването на бременни/ жени с дете под 3 години. Доколкото знам не могат да те уволнят ако си бременна или имаш дете под 3 г. И че, ако все пак това се случи съдът може да те върне. Въпросът ми е дали това наистина е така и къде точно е записано - предполагам в кодекс на труда?
Да в КТ пише, че майките с деца до 3г. възраст ползват защита.
и мисля да отида на борсата.
То мога ли да полагам труд без трудово правоотношение - без никакъв договор, това не е ли незаконно? 
))