Намаляване на работната седмица - реалност или...?

Да ама аз не желая намаляване на заплатата, защото са ми намалени часовете. Шефа би бил съгласен да намали часовете и да ми плаща същата заплата, ако върша същия обем работа. Не би бил щастлив да наеме още един човек за същия обем работа.

Идеята е да не се намалява заплащането при по-кратък работен ден.

Аз от известно време си правя експеримент да ходя по 4 дни на работа. Чуствам се много по-добре. Върша си работата, нищо не остава несвършено. Моя мотив:искам 3почивни дни, не 2.защото всъшност Събота и Неделя не ги усещам. Правя сто хиляди неща и вдичко, което боксува като домашни задължения и прочие.. А в Понеделник наистина почивам. Да, реално работя по-малко часове. Обаче май ми харесва така да бъде. Обмислям да го коментирам с шефовете ми и съответно има вероятност да ми се отрази на парите, но... 4 Понеделника, три последователни почивни дни от които аз се чуствам супер,

Обожавам да не работя понеделник! Изпращам децата на училище, чистя цялата къща, пускам пералня и миялна и излизам! Почти целия ден си е мой, успявам да си свърша всички задачки и да си почина.

Като знам как в понеделник покривам всичко от петък вечер, събота и неделя, май и на мен би ми се усладило да не работя в този ден

В статията пише: "Cлyжитeлитe пъĸ щe пpoдължaт дa paбoтят пo 38 чaca, ĸoлĸoтo и дoceгa — пpocтo щe мoгaт дa гo пpaвят в paмĸитe нa 4 дни, a нe нa 5."
 Това означава, че се запазва общият брой часове в седмицата, но се разпределят в 4, а не в 5 дни. При този принцип за БГ работната седмица от 40 часа вместо 5 дни по 8 ч. би трябвало да се работи 4 дни по 10 часа.
Друг е въпросът защо в Белгия раб. седмица е с 2 часа по-малко, 38ч. вместо 40 ч.
Аз мисля, че ако се въведе това у нас, ще е в полза на работника и служителя. В момента повечето хора не си тръгват от работа като минат 8те часа, а шефовете ги задържат между половин час и два часа след края на работното време. Обикновено задържането се случва, защото шефът иска да се довърши започната работа. Ако работното време е 10 ч., то тази работа ще може да се довърши преди края му - все пак ще има още 2 часа на разположение. Освен това едно е да те задържат след изтичане на 8-мия час, а друго- след изтичане на 9 и 10 часа работа. Самият шеф ще се умори, след като изкара 10 ч. на работа, какво остава да седи 11 и 12 часа в офиса... Освен това, при 10 часа раб. ден работното време ще свършва не в 17.30, а в 19.30 ч. Значи, два часа задържане ще е до 21.30 ч., което става много късно дори и направо нечовешко за работливия шеф (освен ако не е някой "свръхчовек" ) . Нали ще огладнее и т. н. Значи, и шефът, и персоналът няма да се размотават, а ще гледат експедитивно да си свършат работата, за да не стоят до 20-21ч.и повече.
Значи, 4-те работни дена е малко вероятно да ни задържат шефовете, а на 5-тия ден съвсем няма да могат, защото изобщо няма да сме на работа.
Това обаче е неизгодни за хората с малки деца, които трябва да ги вземат от детска градина и училище, и след това да си изпълняват родителските задължения вкъщи.

Мен никой не ме задържа след работа. Случвало се е да оставам по мое желание - да чакам ММ да дойде да ме вземе например. 10 часа ми е непосилно с малко дете. Като порасне ще ми е непосилно психически, защото ще одъртея.

Въобще не виждам смисъл офис да работи 10 часа. Останалите неща, които са си на смени, ще си останат на смени, както са си били. Идиотско е работник в супермаркета да се гърби 10 ч. Че той ще припадне!
Или имаше една тема за една жена,дето караше 12-13 часови смени!

Във Франция била 35 часа. Аз съм на 35, помня, че 10годишна четях във вестници как на Запад работели по-ефективно и производително, затова взимали няколко пъти повече пари.

За мен намаляване означава да работя по-малко часове за същите пари, а как ще са разпределени часовете по дни вече да зависи от естеството на работата. Защото всяка професия си има специфики. По български обаче най-вероятно ще стане както винаги, който наистина работи ще получи още по-кофти и изморително работно време, а ще намажат само тези от шуробаджанашката държавна и общинска роднинско-любовна линия.

Трите дни почивка се усещат наистина много. Работех в една фирма, която с ковид кризата реши да ни намали работното време на 6 ч. И то точно късна пролет-ранно лято. Естествено ни намали парите, но работехме с един почивен ден повече -или петък, или понеделник.

Честно казано беше първото лято от много години насам, което усетих. Буквално успявах да си почина и да започна седмицата свежа.

После си взех отпуск две седмици и половина и ги изкарах на морето.

Наистина беше почивка. Една седмица отпуска докато се усетиш, че си се махнал от града и то свърши…

Отвсякъде отзивите са положителни ( и на Изток имаше такива пробвания ). Сега, ако има някакви специфики при отделни държави и фирми може и да не е еднозначно.
Аз лично също съм забелязал че като работя всеки ден дори и по малко часове, е по-лошо отколкото ако работя по-кратко но по-интензивно. Само Събота и Неделя почивка ( и то Съботите често половината ) не е достатъчно за дълъг период - умората се натрупва . При поне три поредни почивни дни, вече усещам че съм си починал наистина и имам сили и свежест, искам да се захващам пак с действие.

Тази идея почива на схващането, че хората, които работят в офиси, така или иначе имат час-два размотаване на ден. Друг е въпроса защо ако има трима служители с три заплати и с час-два свобдни на ден, шефът не ги сведе до двама без свободно време.
Доколкото съм чувала, но без лични впечатления, в чужбина е така. В България е точно обратното, един човек върши работа за трима. Това вече го казвам изцяло от личен опит, в аутсорсинга съм и работното ми време е уплътнено на 100% в нормални дни, а в по-натоварени се вдигат рамене и се казва "ами преминаваме през труден период". 10 часа на ден срещу един почивен в повече не бих издържала.
И не мисля, че това ще е бустер за икономиката. Представете си семейство, в което и двамата родители са на работа от 09:00 до 20:00 часа. Децата чак на 12-13 години вече са достатъчно големи да ходят сами на училище, отделно дали могат да подготвят домашни, да се нахранят и.н. Изборът "работа или деца" ще стане наложителен и няма да има полза за икономиката от семейства с един работещ.
За мен единствен приемлив вариант е да се намали работната седмица с 4-5 часа, така и работодателите няма да са ощетени, и работниците ще имат глътка въздух.

Не при всички хора. Работех В учреждение от 9 до 17ч и после от 8 до 16ч. Преместих се на нов пост и една седмица работех 3 дена от 11 до 23 часа, а на другата 4 дена, пак от 11 до 23ч. Не само не започнах да пътувам повече, ами спрях да пътувам, защото си казвах, че ако не ида тази седмица, ще ида другата. Ходех си и се връщах пеша от работа, както и преди. Колежки С деца ми казваха, че им е по-лесно да намерят човек за гледане на деца от 15.30 до 18.30ч от понеделник до петък, отколкото човек, който да ги гледа от 15.30 до 18.30 или 19.30ч (докато се върнат мъжете им, примерно) 3 или 4 дена седмично.

Във Франция работната седмица на повечето места е 35ч седмично, в Холандия 32ч седмично. Доста работещи събота и неделя в болниците са хора с деца. Съседка работи 24ч в събота и нощна в неделя, а синът и е при бащата. През седмицата работи другаде от 9 до 15ч 2 или 3 дена и в сряда си го гледа цял ден, защото тук малките не учат в сряда.

От тази година работещите на компютър ще трябва да работят и от дома си. Ще ходят по 2 дена в офиса и толкоз. Добре е, че ще се намали натоварването в градския транспорт, особено за хората, живеещи далече от работата им.

Хубаво е да има гъвкавост и всеки да намери желаното работно време. Аз предпочитам 3 или 4 дена по 12 часа и 3 или 4 дена свободни.

Аз работя 40 часа на седмица, разпредели в 4 дни и не бих го заменила за 5х8. Идеално ми е да си почивам 3 дни в седмицата, имаме време и да отидем някъде, абе наистина си почивам.