Тиймбилдинг, фирмени събирания, приятелства на работното място...

  • 11 974
  • 386
  •   1
Отговори
# 60
  • София
  • Мнения: 17 895
Аз споделям, но не бих казала нещо, което не бих казала и в очите.
Същата беше ме изпортила, че се оплаках за нещо и шефът ми се опита да извърти натам разговора, аз така го врътнах, че не се въздържа, понеже си е нарцисче и си каза Аз винаги имам кой да ми казва. Знам, аз затова ѝ го казах.  Joy

После на същата ѝ казах, че май съм бременна. Беше много забавно. Но при нас е тотален бардак и границите отдааавна са размити по всички параграфи.

# 61
  • Мнения: 6 960
Неофициалната цел на тиймбилдинга обикновено е да се пон@***те, за да изпуснете напрежението. Ние никога не сме имали тиймбилдинги с преспиване.

Веднъж бяхме на Коледна вечеря и нещо се сдърпаха за снимките. Петък вечерта преди ваканциите. В понеделник шефът вече знаеше коя е се харесвала на снимката. Доносницата, която донася всичко, беше му изтропала.
И при нас е така. СЕО-та и ВП-та знаят шокиращи подробности и клюки за хора ...
Ако някой си мисли, че в средни и големи компании интриги и клюки не са често срещани...
Какви са тези големи фирми в които тези хора имат време и интерес да се занимават с такива неща ? Може пък да е нормално за бранша? На какво ниво е персонала? Мога да си представя кой се занимава с подобни неща по цял ден.

# 62
  • Мнения: 8 972
Неофициалната цел на тиймбилдинга обикновено е да се пон@***те, за да изпуснете напрежението. Ние никога не сме имали тиймбилдинги с преспиване.

Веднъж бяхме на Коледна вечеря и нещо се сдърпаха за снимките. Петък вечерта преди ваканциите. В понеделник шефът вече знаеше коя е се харесвала на снимката. Доносницата, която донася всичко, беше му изтропала.
И при нас е така. СЕО-та и ВП-та знаят шокиращи подробности и клюки за хора ...
Ако някой си мисли, че в средни и големи компании интриги и клюки не са често срещани...
Какви са тези големи фирми в които тези хора имат време и интерес да се занимават с такива неща ? Може пък да е нормално за бранша? На какво ниво е персонала? Мога да си представя кой се занимава с подобни неща по цял ден.
Браншът е от много добре печелещите и развиващите се. Нивото на хората - води се над средното. Но това, че един човек може да е добре подготвен специалист, не изключва да си пада по разнасянето на клюки и ако знае, че това се цени от по-високостоящите, да го използва за лично професионално развитие. И не е нужно да се занимава с това по цял ден, разбира се.

# 63
  • София
  • Мнения: 1 671
Да, и при нас е така - и аз работя в глобална компания, с голям офис в България. Всичко се знае и всичко се разнася бързо. И вече си е до човек да си има глава на раменете и да не се прави на прасе на тиймбилдинга.

# 64
  • Мнения: 10 920
Клюки има, няма значение от големината на фирмата и от нивото на хората. Разбрах го наскоро, след като ми стана ясно как мениджмънта коментира кой с кого е спал, с кого е гадже, кой се развежда и защо... Аз като една голяма бяла птица не знаех за това, а то колегите си разнасят историте наляво-надясно и нагоре по веригата.. Но явно си е човещинка да се клюкари, аз не обичам такива работи.

# 65
  • Боса по асфалта вървя си ...
  • Мнения: 20 918
И за какво професионално ниво и фасон на служителите да говорим....след като всичко нагоре по веригата е кочина?! Пред кого да пазиш поведение?! Мен са ме наричали надута, защото мълчах за себе си и за личния си живот. Та, ако не споделяш - цепиш се от колектива, надуваш се. И нищо не пречи да се съчиняват интриги и без поводи. Ако споделяш - пак зле. На мен ми се повръща от такива отношения. Но на някои хора това е целия им живот - мазнене, сФирки, клюки и интриги.

# 66
  • Мнения: 6 960
... ми стана ясно как мениджмънта коментира кой с кого е спал, с кого е гадже, кой се развежда и защо..
високо ниво показва ... и има време за това ? и много свободно време . Явно на хората им е широко около врата и си нямат работа.Simple Smile

# 67
  • София
  • Мнения: 17 895
Не е до пазене на поведение, а до 2 неща - да се държиш със самоуважение на мястото, на което работиш, като всеки влага различно в това. И второто е, че хората, от които ти зависи кариерното развитие, няма нужда да знаят всичко, защото може да се използва срещу теб, а не че те са чудни и трябва да се представиш пред тях.

Аз лично не държа да градя образ, както една потребителка горе каза, но ако държиш, си има начини хем да си мил, хем да не споделяш и майчиното мляко. Имам много такива колеги, които се държат на разстояние, но пък дружелюбно и никой никога не говори за тях.

# 68
  • Боса по асфалта вървя си ...
  • Мнения: 20 918
В по-големите фирми коже и да се размива кой кого и да има изобилие от хора и материал за плямпане. А и я видиш някой, я не, че да го одумаш. Особено при хоум офисите. Но в по-малките и семейни фирми е леш. Роднини, съселяни и някой клетник, случайно попаднал. Joy

# 69
  • онче бонче бонбонче
  • Мнения: 16 585
И в офиса като в живота 🤣

# 70
  • Мнения: 5 283
При нас никой с никого не спи, съвсем честно ви казвам, че няма такива отношения между хората в компанията. А какво да клюкарим, като почти не знаем нищо едни за други. В предната фирма чак през третата година една колежка разбра, че имам две деца - да добиете представа как се работи в австрийски екип. С колежката си деляхме един офис Joy

Веднъж бивша колежка ме помоли, докато пия кафе с една друга колежка, да я включим и нея на камера. Беше ми супер странно, но чак сега разбирам от какво се е притеснявала, завалийката. От Унгария беше, явно с лош опит.

# 71
  • Great Britain
  • Мнения: 2 210
Не понасям подобни събития, изключително неприятни са ми. Подържам дистанция с екипа си. Личния ми живот е личен. На работа работя. Не създавам приятелства. Чувствам се чудесно.

# 72
  • Варна
  • Мнения: 36 783
Ние тиймбилдинги в точния смисъл, който влагате в това понятие тук в темата, нямаме. Имаме веднъж в годината коледно парти, което е абсолютно по желание, организира се в нашия град и всеки се прибира да си спи в собственото легло. През останалата част на годината се организират разни спонтанни събирания, обикновено между части от фирмата, а не целия персонал, няма нужда да споменавам, че пак е по желание. Но близка приятелка работи в големи международни фирми в туризма и ходи чат пат. Не съм чула да е задължително и при тях. Мъжът й пък наскоро ходи на такова мероприятие от неговата фирма в Гърция за няколко дни. Плажове, ресторанти, може и яхти да е имало. Не виждам да ги е спряло това, че са семейство с дете. Веднъж в годината какво пък толкова ти яде от семейното време? То даже е кеф малко да се откъснеш от рутината. Все едно мен да ме гризе съвестта, че 2-3-4 пъти всяко лято отделям по един цял уикенд да отида на мотосъбор. Ми не ме гризе. Имам нужда и право на свое си време. Била съм няколко години като скачен съд с половинка, това е някакъв кошмар.

# 73
  • Мнения: 146
Бъдете себе си, ако някой говори зад гърба ми, бих го попитал защо следващия път не ми го каже лично. Работех във една фирма (старах се да работя добре), един ден шефът ме извика в офиса да ми каже, че нямам мотивация за работа, нали разбирате. Е, ако не ме харесва, ти си шефа чао, напуснах фирма. След това ме помоли да се върна.Grinning

# 74
  • Мнения: 12 888
И какво, ти върна ли се?

Общи условия

Активация на акаунт