Молба за напускане и проблем

  • 1 737
  • 10
  •   1
Отговори
  • 1st floor
  • Мнения: 9 117
Здравейте! Как може да се пусне молба за напускане, когато ръководителят (собственикът на фирмата) e отпуска?Човекът иска да започне незабавно да тече предизвестието от 30 дни.

# 1
  • Мнения: 395
Подава молба към човешки ресурси,те му е входират и трябва да започне веднага да тече предизвестието.

# 2
  • София
  • Мнения: 16 070
Ако е малка фирмичка - на мейла на собственика.
Предполагам, че от наетата счетоводна къща няма да искат да приемат молбата и да дадат вх. № с дата.

# 3
  • Мнения: 5 809
Препоръчано писмо с обратна разписка до адреса на собственика. При попълване на разписката трябва да се посочи, че се изпраща "молба за прекратяване тр.правоотношение"

# 4
  • Мнения: 29 490
Важното е кога е входирана молбата. Предизвестието започва да тече от следващия ден. Трябва някъде да има удостоверена дата. Ако не искат да ти я приемат за номер и дата, пращаш с обратна разписка.

# 5
  • 1st floor
  • Мнения: 9 117
Собственикът няма да е на адреса. Няма отдел Човешки ресурси, нито връзка със счетоводната къща. По имейл го устройва, ако действително е възможно и след това законово важи.

# 6
  • Мнения: 5 809
Собственикът няма да е на адреса. Няма отдел Човешки ресурси, нито връзка със счетоводната къща. По имейл го устройва, ако действително е възможно и след това законово важи.
"По имейл го устройва", означава, че сте осъществили контакт с него и той принципно е съгласен с напускането.
В такъв случай е напълно достатъчно, а пък закона не ви трябва, защото няма да се съдите и да доказвате достоверност.
Така или иначе в някакъв момент ще трябва да се появи собственика, за да приеме оригинала на молбата и да подпише заповедта за освобождаване.
Ако не съм разбрала правилно и собственика шикалкави - тогава обратна разписка до адрес на който има лице, годно да получи молбата.

# 7
  • Мнения: 2 907
По имейл си важи и е доказуемо, че е получено. Но най-добре искайте да отговори на мейла, че го е получил.
Иначе ако се крие и не иска да получи молбата, тя се подава в инспекцията по труда и срока почва да тече, а пък те си имат грижата да го намерят.

# 8
  • 1st floor
  • Мнения: 9 117
"По имейл го устройва" - имах предвид човека, не че се е свързал с шефа. А шефът не се крие, просто го няма за две седмици.

# 9
  • Мнения: 5 290
По мейл и задължително на официалния мейл на фирмата.

# 10
  • Мнения: 1 282
Не се казва молба, я заявление. Не се молиш, няма и за какво, а заявяваш желание за прекратиш отношенията си с тази фирма. Както и да подадеш, важното е да имаш доказателство за това, ако е лично копие на заявлението с входящ номер и дата.

Общи условия

Активация на акаунт