Работодателят ме принуждава да напусна

  • 4 144
  • 107
  •   1
Отговори
# 90
  • Melmak
  • Мнения: 3 110
Чс, не съм съгласна. Вкъщи аз се фокусирам повече, защото в офиса комуникирам постоянно с хора. До кафемашината да отида, срещам 5 човека.
Работя във фирмата доста време и познати да искаш. Вкъщи като нямам деца ми е тихо и спокойно. Случвало ми се е да се улисам толкова, че и брейкове не си вземам.

Лесно е да се следи продуктивност в днешния цифров свят. Който не си върши работата, нека си носи последствията. Обаче не и да сме на принципа “дай да си изцапам престилката, че да ме видят колко съм работен”.

# 91
  • Мнения: 1 308
Четох статистика за Хоум офис и продуктивност, ясно показва, че хората извършват много по-голям обем работа отколкото в нормалния офис. Да, изследването беше американско и не включва България, все пак за България това е нещо ново. Много големи фирми изключват сърварите ди в извън работно време, за да могат служителите да се фокусират върху почивката си, в България незнам дали това го правят. Всичко е личен избор, няма лошо да си свършиш нещо лично вкъщи, стига да е в граници и да на се злоупотребява, не, че в нормалния офис хората не си говорят, мотаят, пушат и т.н. В крайна сметка е важно какво си свършил, а не колко време си имитирал дейност.

# 92
  • Мнения: 41 165
Сигурна бях, че веднага ще се обади някой несъгласен Simple Smile Но това не променя впечатленията за масата. А и не всяка работа може да се контролира точно. В друг случай и да виждаш, че служителят не се напряга, не можеш да го изгониш, понеже и другите са същите.

# 93
  • Варна
  • Мнения: 36 689
Само да кажа, че имам наблюдения над няколко по-близо до мен човека на хоум офис. Нямам думи за какво асоциализиране става дума. Те не се усещат, но човек отстрани вижда промяната, а тя не е към хубаво.

# 94
  • Мнения: 421
Айде бе! https://www.businessinsider.com/wfh-workers-less-efficient-than- … n%20the%20office.

https://fortune.com/2023/07/06/remote-workers-less-productive-wfh-research/

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-08-04/fully-remote- … ivity-study-finds

Ето ти три статии, които твърдят обратното. Пък и ако беше по-продуктивно да се работи от дома защо е това масово насилствено завръщане в офиса?

Според мен -  ЗАВИСИ. Има хора, които могат да са продуктивни и много, които скатават по-лесно без надзор.

# 95
  • Мнения: 31 864
Мои познати също  казват, че хоум офис вършат повече работа.

# 96
  • Мнения: 421
"VMware на глобално ниво за работата от разстояние, като това важи и за България. Според новите договори на служителите, всички, които се намират на под 50 мили (80 километра) от офис на компанията, трябва да ходят в него и няма да имат възможност да работят от дистанция. " (Вестник Капитал)
Toва е най-голямата софтуерна компания в България. Големите логистични компании също са в процес на прекратяване на работата от дистанция.
Но пък може би те искат да забавят продуктивността и да плащат за скъпи офисни помещения и помощен персонал. Едва ли са взели решение, продиктувано от опита и статистките.
 

Последна редакция: нд, 31 дек 2023, 15:16 от metal.vixen

# 97
  • Мнения: 41 165
Мои познати също  казват, че хоум офис вършат повече работа.

A ти какво очакваш да кажат? Wink  Нали легендата трябва да се поддържа.

# 98
  • Варна
  • Мнения: 36 689
Точно това щях да кажа и аз. Няма как да кажат друго.

# 99
  • Мнения: 628
С учудване разбирам, че все още има големи фирми, където нещата не са дигитализирани и директорът им няма електронен подпис, а подписва само с химикал. Но има, да. Не искате да видите архива им - хартия с тонове. А фактурите - по пощата.

# 100
  • Мнения: 31 864
Аз не мога да потвърдя за хоум офиса. Много малко работих, за два часа, но и не беше нещо важно, просто да помогна. Бях и в болничен.
Вече ако трябваше да свърша цялата си основна работа не мога да кажа. Аз съм свикнала през компютъра да работя, с лаптопа ми е тегаво и бавно.

# 101
  • Мнения: 14 920
и ако беше по-продуктивно да се работи от дома защо е това масово насилствено завръщане в офиса?
По същата причина, поради която много мениджъри изискват да се губят 1-2-3 часа в оперативки, понякога всеки ден по толкова, вместо да се свърши реална работа - прекият ръководител си напомпва усещането за контрол над ситуации и хора. И някак успяват да насрочат оперативката точно когато има страшно много истинска работа със спешен срок за вършене.

# 102
  • Варна
  • Мнения: 36 689
Рибата се вмирисва откъм главата. Нашата оперативка е 15 мин всяка сутрин, изключително експедитивна, кратка, ясна и разпределяща конкретни задачи за всеки за деня. С ръководител на място нещата вървят. С боклук не вървят, независимо хоум или присъствено.

# 103
  • Мнения: 25 770
Не знам как е в България, но тук в щатите хоум офиса е по продуктивен. И това е становище на мениджмънта, не кака Гинка дата енти клерк.
Имаме колежки, които са с 2 млки деца, но пак гледат всичко да си свършат, ако трябва след раб. време, защото никой не иска да си изтърве такава сладка работа. Аз харесвам и от офиса да работя, друго си е да си лафнеш с тоз със ония,  кафенце, тва онова, деня минава леко. От къщи съм забита в ексела и от  оперативка в среща, често доработвам след 17ч, и се е случвало по нощите да проверявам, тоя доклад аз пратих ли го на всички, или само на колегите от източния бряг. Намирала съм си грешки и съм поправяла. Това нямаше как да стане ако бяхме на работа от офиса. И шефовете ни го знаят, и те самите свикнаха да работят от вкъщи, и всички се вторачват само в ползите. Дали се злоупотребява, не знам и не ме интересува, аз не го правя. Ако пусна пералня в работно време, доработвам си после нещата, те мен чакат.
Тези, които обичат да се скатават, ще си го правят независимо дали са римоут или присъствено.
Предполагам, че зависи и от естеството на работа, но като цяло, със 2 ръце съм за възможноста за хоум офис. Плюсовете са повече от минусите.

Авторката да си прецени, толкова ли и се напуска. Ако е добър кадър, може да си намери друга дистанционна работа.

# 104
  • Мнения: 5 829
Авторката май не е споделяла да е ХО, а само, че по договор може да бъде преместена в обект на фирмата на 500 км от мястото, в което живее. Това може да означава всичко - магазин от веригата в друг град, хотел на морето/планината, фабрика на друга локация.
И понеже тя не иска, трябва да напусне и искаше да си потвърди от нашите коментари, че може да се уреди с по-голяма борса, ако я назначат фиктивни някъде.
За лошия работодател беше вмъкнато непълно просто да не проличи тутакси каква е истинската идея. Сякаш беше и недоволна, че той не иска да й направи услугата да я съкрати.

Предимствата и недостатъците на ХО сякаш са за друга тема.

Общи условия

Активация на акаунт