Програмата за детегледачките.Информация

  • 7 426
  • 130
  •   1
Отговори
# 45 24 фев. 2007, 23:12 ч.
  • Мнения: 4 181
Цитат на: mi6onka в сб, 24 фев 2007, 21:40

 - Ако реша да се възползвам от услугите на Програмата, губя правото сама да си избера детегледачка, защото ще трябва да се задоволя с ограниченият кръг, който ми се предлага. А аз имам специфични изисквания, с които не искам да правя компромис.

- Е да, де - ама ако наема жена от бюрото по труда. А аз не искам. Имам си чудесна детегладачка за детето. Защо държавата да пренебрегва жени като мен? Защо да не поеме 190 лв от парите, които плащам на нашата детегледачка?



Сега вече те разбрах  Peace

Пропускаш един важен момент, все пак целта на програмата е и справяне с безработицата, по-горе бях писала, че бюджета й всъщност е част от големия бюджет за програмите за заетостта.

Освен това в общия случай детегледачката е безработна, тоест не е никакъв проблем да се регистрира в Бюрото по труда и майката я посочи.

Сигурно са рядкост случаи като твоя в които детегледачката работи на друго място.

А и ти не губиш толкова много - взимаш 90 лв, тоест половината майчинство.  Peace

# 46 24 фев. 2007, 23:17 ч.
  • Мнения: 4 181
Цитат на: dedo bore в сб, 24 фев 2007, 22:37
Цитат на: Клеопатра в сб, 24 фев 2007, 15:33
Цитат на: bazel в сб, 24 фев 2007, 11:22
Може ли детегледачката пак да е бабата? Питам, защото вместо да се занимавам да прехвърлям майчинството на майка ми , която е безработна(но трябва да бъде назначена на трудов договор, за да прехвърля майчинството), да използвам този вариант с детегледачките и пак тези 180 лв. да отидат при нея?

Да може. Точно това е една от основните групи, които от МТСП очакват да се възползват от програмата  Peace

Бабата трябва да се регистрира в Бюрото по труда (ако не е регистрирана).
Ти си подаваш заявление в Агенцията за социално подпомагане и там посочваш , че искаш да наемеш точно нея.  Peace

как точно може да стане това?

# 47 24 фев. 2007, 23:20 ч.
  • Мнения: 4 181
Цитат на: dedo bore в сб, 24 фев 2007, 22:54
Цитат на: Клеопатра в сб, 24 фев 2007, 15:41
Цитат на: tevolere в сб, 24 фев 2007, 11:45
и аз мисля че трябва да може да се наеме детегледачка или прехвурли майчинството преди 9-тия месец

Ама момичета извинявайте как ще стане тази работа  Shocked
315 дни си в болнични.

чакайте да изясним: доколкото ми е известно дните след 135ия  не са болнични - никой нямо да ми издаде болничен лист за тях.

От поста на Judy правилно ли разбирам, че прекъсване на майчинството преди да изтекат 315 дни е възможно човек да се възползва от програмата? какво значи "лицето поело отглеждането" (чл 53 ал 2)?


Формално не са болнични точно защото няма как да се издаде болничен за толкова дълго време.
Но обезщетението , което получаваш е като болничен - обезщетение за бременност и раждане.
За да се включиш в програмата трябва да имаш право на обезщетение за отглеждане на малко дете - тоест 180-те лв.

# 48 24 фев. 2007, 23:22 ч.
  • Мнения: 4 181
Цитат на: Judy в сб, 24 фев 2007, 21:48

А какво ще кажеш, напр., по въпроса, че бройките по програмата са ограничени по области? Това направо ме хвърля в оркестъра. Ако ползва програмата една майка за нея е идеално, стига да се вмести човек в предварително определение бройки. Аз смятам, че ако се предоставят такива възможности трябва да се предоставят на всички желаещи, които отговарят на някакви обективни и законово регламентирани критерии. В противен случай аз лично го тълкувам като дискриминация.

Това с бройките определено е кофти, но за съжаление бюджета е ограничен. От МТСП казаха, че ще видят колко жени ще се наемат през тази година и ако има много желаещи можело догодина да увеличат бройката.

# 49 25 фев. 2007, 00:44 ч.
  • София
  • Мнения: 2 162
- Клео, а кога стартира програмата ефективно? Трябва ли да съм почнала вече работа, за да кандидатствам по програмата? На мен не ми се очертава да започна преди септевмри месец, но когато почна искам да се възползвам. В такъв случай кога подавам заявление?
 - Доколкото разбирам вече е започнало подаването на заявленията. Ако аз си имам конкретен човек предвид, но той още не е регистиран безработен и няма да бъде такъв преди септември месец има ли смисъл да подавам заявление? Т.е. трябва ли непременно в заявлението да посоча името му, за да си запазя правото да избера после това лице?
-има ли краен срок за подаване на заявления?
-заявлението лично ли трябва да се подаде?

Извинявам се, но се сетих още нещо- понеже казваш "никой няма да се съгласи да работи за тия пари", т.е. ако се избира от списъка, който БТ ти предостави (а не човек, който предварително си "натъкмил" да отговаря на условията) с тях пак трябва да се договаряш за допълнителна сума, така ли? Т.е. процесът на избиране ще е двустранен; Та в тоя смисъл на колко "опита" ще имаш право, докато си намериш удоволетворяваща те детегледачка?

Последна редакция: нд, 25 фев 2007, 01:02 от lilfi

# 50 25 фев. 2007, 13:46 ч.
  • София
  • Мнения: 2 855
Моето дете ще стане септември на 9 мес. и въпросът с ограничените бройки и мен ме вълнува. Логично е майките с деца, които ще станат по-рано на 9м. да имат по-голям шанс за програмата. И това означава ли, че тези, които например ще навършат 9м. към края на годината ще бъдат ощетени, просто защото бройките за съответния район ще бъдат отдавна изчерпани?

# 51 25 фев. 2007, 13:57 ч.
  • Мнения: 12
Здравейте, аз съм от Бургас и се интересувам от детегледачки за моя град.Имате ли някаква информация, с която да ми помогнете? Предварително благодаря. Wink

# 52 25 фев. 2007, 14:44 ч.
  • София
  • Мнения: 2 162
Радост,

Ако се интересуваш от детегледачка по принцип можеш да прегледаш информацията или да пуснеш тема в подфорума Гледане на деца и помощ в домакинството. Simple Smile

В тази тема конкретно се обсъжда програмата на МТСГ "В подкрепа на майчинството"- прочети първата публикация на Клеопатра, на 1ва страни.а

# 53 25 фев. 2007, 15:43 ч.
Ако я гледа баба ти (официално), то ти си прехвърляш майчинството на нея (баба ти) и така ти не го получаваш.

Извинявай, че питам, но не разбрах - Ако прехвърля майчинството на майка си официално, тя колко ще получава - 180 или 90 лв., тя не е регистрирана в бюрото по труда, а е пенсионерка, свекърва ми пък работи, но се надява тя да гледа детето и тя да излезе в "отпуск по майчинство" - ако има такова нещо изобщо. Та въпросът ми е - на кого да прехвърля майчинство - има ли разлика при двете?

# 54 25 фев. 2007, 15:46 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: mamasvetla в сб, 24 фев 2007, 20:21
Цитат на: Aннa в сб, 24 фев 2007, 19:08
Цитат на: Клеопатра в сб, 24 фев 2007, 15:25
Цитат на: Aннa в сб, 24 фев 2007, 10:28
Значи пак аз плащам заплатата на детегледачката. Ако тръгне на ясла не ми спират майчинството. Ако я гледа баба не ми спират майчинството, ако я гледа частна детегледачка, не ми спират майчинството, независимо дали работя или не.
Ако тръгна на работа и си наема датетгледачка на частни начала, пак ми плащат 90 лева. А в тоя случай по програмата губя тези пари.
Ако работя без договор, което често се случва, в нормалния случай ще си получавам майчинството, ако съм наела обаче детегледачка по тази програма, ще ми го вземат.
Излиза, че министерството поема само разходите за осигуровки, които на минимална заплата са в порядъка на 10 лева и една отпуска, която ако е 20 работни дни за годината е по малко от 180лв.
Затова питам ,ако наема детегледачка по програмата, но не ходя на работа ( и това се случва) ще ми вземат ли 180 лева майчинство?

Виж сега ти си в отпуск за отглеждане на дете, ако наемеш детегледачка отпускът ти се прекратява, тъй като отпада основанието за него, а именно гледането на детето. Няма вариант да наемеш детегледачка и да се седиш вкъщи.
Същото се случва, ако си дадеш детето на ясла.

А относно осигуровките не си права, не съм счетоводител, но по груби сметки са около 65 лв.  Peace
Tова не е вярно, ако детето ходи на ясла не ми вземат майчинството, само ако е в заведение на пълна държавна издръжка, а яслата не е такова.

Тук си абсолютно права!!! NaughtyМакар че, някои работодатели злоупотребяват с това и тълкуват закона така, както на тях им отърва.

Абсолютно невярно! Първо, текста пълна държавна издръжка отпадна и вече е само " детско заведение ". Второ, обезщетението СЕ спира, когато детето бъде дадено на ясла. Не злоупотребяват работодателите. Това е становището на НОИ. Работодателите само се съобразяват с това, което им кажат-

# 55 25 фев. 2007, 15:53 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: dedo bore в сб, 24 фев 2007, 22:54
Цитат на: Клеопатра в сб, 24 фев 2007, 15:41
Цитат на: tevolere в сб, 24 фев 2007, 11:45
и аз мисля че трябва да може да се наеме детегледачка или прехвурли майчинството преди 9-тия месец

Ама момичета извинявайте как ще стане тази работа  Shocked
315 дни си в болнични.

чакайте да изясним: доколкото ми е известно дните след 135ия  не са болнични - никой нямо да ми издаде болничен лист за тях.

От поста на Judy правилно ли разбирам, че прекъсване на майчинството преди да изтекат 315 дни е възможно човек да се възползва от програмата? какво значи "лицето поело отглеждането" (чл 53 ал 2)?


По принцип и първите 135 дни не са болнични. Ако си отвориш Кодекса на труда, ще видиш, че там такъв термин като болничен няма. Има отпуск поради временна неработоспособност и отпуск за бременност и раждане. Всичките 315 дни ( и тези които се ползват въз основата на болнични листове и тези, които се ползват въз основа на молба ) се обединяват под названието отпуск за бременност и раждане. Така че, допълнителните 180 дни нямат по-различен статут. Нищо, че се ползват въз основа на молба.

Само майките, чиито 135 дни са изтекли преди 01.01.2007 имат право да избират дали да ползват допълнителните 180 дни или не. Или по-точно казано, тя всяка майка има право да избира. Никой не е длъжен да ползва отпуск, ако не желае. Но само на тези майки в т.нар. заварено положение е разрешено вместо 180-те дни да ползват отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
Ако 135-те дни изтичат след 01.01.2007 г., тогава, ако не ползваш 180-те дни, можеш или да се върнеш на работа или да ползваш друг вид отпуск, но не можеш да ползваш отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Този отпуск получаваш право да го ползваш, едва когато 315-те дни изтекът. Независимо от това дали тези 315 дни ги ползваш като отпуск или не.

# 56 25 фев. 2007, 15:54 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Aннa в сб, 24 фев 2007, 19:08
Цитат на: Клеопатра в сб, 24 фев 2007, 15:25
Цитат на: Aннa в сб, 24 фев 2007, 10:28
Значи пак аз плащам заплатата на детегледачката. Ако тръгне на ясла не ми спират майчинството. Ако я гледа баба не ми спират майчинството, ако я гледа частна детегледачка, не ми спират майчинството, независимо дали работя или не.
Ако тръгна на работа и си наема датетгледачка на частни начала, пак ми плащат 90 лева. А в тоя случай по програмата губя тези пари.
Ако работя без договор, което често се случва, в нормалния случай ще си получавам майчинството, ако съм наела обаче детегледачка по тази програма, ще ми го вземат.
Излиза, че министерството поема само разходите за осигуровки, които на минимална заплата са в порядъка на 10 лева и една отпуска, която ако е 20 работни дни за годината е по малко от 180лв.
Затова питам ,ако наема детегледачка по програмата, но не ходя на работа ( и това се случва) ще ми вземат ли 180 лева майчинство?

Виж сега ти си в отпуск за отглеждане на дете, ако наемеш детегледачка отпускът ти се прекратява, тъй като отпада основанието за него, а именно гледането на детето. Няма вариант да наемеш детегледачка и да се седиш вкъщи.
Същото се случва, ако си дадеш детето на ясла.

А относно осигуровките не си права, не съм счетоводител, но по груби сметки са около 65 лв.  Peace
Tова не е вярно, ако детето ходи на ясла не ми вземат майчинството, само ако е в заведение на пълна държавна издръжка, а яслата не е такова.

Осигуровките са 65, 70 лева. А за обезщетението, не сте права - спира се.

# 57 25 фев. 2007, 16:03 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Aннa в сб, 24 фев 2007, 13:14
Цитат на: marchella в сб, 24 фев 2007, 13:07
Тази програма не е задължителна и който се чувства ощетен може да не я ползва. Целта е подпомагане на работещите майки, а не на тези, които не работят и пак си наемат детегледачки. Всъщност, ако не работиш няма разлика дали ти си даваш майчинството на детегледачката или министерството и го дава, но ми се струва, че от тази програма могат да се ползват, само майките, които се връщат на работа.
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или  това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Може и така да е, въпреки че мога да ти дам много примери за това, как имаш нужда от детегледачка, без да ходиш на работа (гледане на друго болно дете или възрастен, или ако самата ти си болна). Въпроса е в това, че министерството изтъква как подпомага работещите майки, а всъщност намира работа за регистрираните безработни, като реално единствените му ангажименти са плащането на осигуровки в/у минимална заплата. Клеопатра сама пише, че едва ли някой ще се съгласи да работи за тези пари и майките пак ще плащат по-скъпо. В такъв случай, с какво се подпомага майката реално?

Аз пък мисля, че и на майките се помага. Ако аз си наема детегледачка, може тя да се регистрира като безработна и да се включим към програмата. Какво според теб ще предпочетем и аз и детегледачката? Единият вариант е аз да и плащам например 500 лева от джоба си. Тя си ги прибира и нито стаж има, нито осигуровки. Сама трябва да си плаща здравното.
А другият, ако се възползваме от програмата е - аз и давам 340 лева, а от БТ получава останалите 160. Освен това и тече стаж, внасят и се осигуровките. И детегледачката доволна, че е осигурена и аз съм доволна, че плащам по-малко.

Мисля, че помага и на майките тази програма. Не знам защо сте толкова негативно настроени всички.

# 58 25 фев. 2007, 18:03 ч.
  • Мнения: 24 467
Мишонка, наистина при твоя случай не можеш да ползваш програмата. Целта е и да се помогне на майките и да се понамали безработицата, затова се предлагат като изпълниели по програмата само безработни лица. Ти поне не я ангажираш сигурно по пет дни в седмицата за по осем часа на ден, а при мен е така и бавачката и да иска не може да работи на друго място. Така че се моля за мен поне да се получи, че 250.00 лв. спестени няма да са ми излишни.

# 59 25 фев. 2007, 19:40 ч.
  • Мнения: 4 181
Цитат на: lilfi в нд, 25 фев 2007, 00:44
- Клео, а кога стартира програмата ефективно? Трябва ли да съм почнала вече работа, за да кандидатствам по програмата? На мен не ми се очертава да започна преди септевмри месец, но когато почна искам да се възползвам. В такъв случай кога подавам заявление?
 - Доколкото разбирам вече е започнало подаването на заявленията. Ако аз си имам конкретен човек предвид, но той още не е регистиран безработен и няма да бъде такъв преди септември месец има ли смисъл да подавам заявление? Т.е. трябва ли непременно в заявлението да посоча името му, за да си запазя правото да избера после това лице?
-има ли краен срок за подаване на заявления?
-заявлението лично ли трябва да се подаде?

Извинявам се, но се сетих още нещо- понеже казваш "никой няма да се съгласи да работи за тия пари", т.е. ако се избира от списъка, който БТ ти предостави (а не човек, който предварително си "натъкмил" да отговаря на условията) с тях пак трябва да се договаряш за допълнителна сума, така ли? Т.е. процесът на избиране ще е двустранен; Та в тоя смисъл на колко "опита" ще имаш право, докато си намериш удоволетворяваща те детегледачка?
Програмата вече работи  Peace Не е необходимо да си започнала работа, за да кандидатстваш.
за подаването на заявление - можеш да подадеш в момента в който вече получаваш майчинство - тоест 180 лв. Предполагам, че няма да е проблем, ак ода речем си подадеш документи през юли да кажеш, че искаш да ползваш детегледачката от септевмри. Ще попитам и това  Peace
Заявлението се подава лично.
Относно договарянето. Предполагам, че жената която се съгласи да работи ще разчита на това ти да й доплащаш нещо. Ако се съгласи да работи за 180 лв супер, но не ми се вярва Rolling Eyes
А иначе, ако не я харесаш или не се разбереш нещо с нея, можеш да си наемеш друга и няма органичение колко пъти  Peace

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата