и аз да се запиша
- Публикувана: 23 ян. 2014, 16:17 ч.
- Последно мнение: 22 март 2014, 23:44 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 36-та тема
Здравейте, извинявам се, че нахлувам така в темата и си признавам, че не съм чела предишните, но не ми се е налагало. Мъж ми остана без работа и след като не е бил безработен в последните 10 или повече години, сега се чудим, как се търси работа. Гледахме в джобс.бг и на други места обявите, пусна автобиографии на няколко места, викнаха го на едно интервю, но работата не представляваше интерес за него към момента /той е на борсата и е бил осигуряван над максималния осигурителен праг и не е супер дупер наложително да почне веднага работа, а и към момента няма смисъл да започва нещо под 1500 лева, защото като се сметне това, което ще взима от борсата и разходите, които ще прави за ходене на работа, не се връзват сметките да почне/. След година естествено нещата ще се променят, но точно сега това е действителността. Въпросът ми е - къде търсите работа и има ли евентуално агенции за подбор на персонал, към които може да се обърне и те да му търсят работа. Ако има такива, може ли да ми дадете препоръки за читави агенции? Благодаря предварително 
Благодаря за темата и успех на търсещите и от мен!
Днес телефона в офиса звънна и едно момиче попита дали предлагаме някаква работа, но като втора...Отговора беше: Не, а шефа дълго се чуди как е възможно въобще някой да работи на две работи като една от тях е редовна смяна...
Днес телефона в офиса звънна и едно момиче попита дали предлагаме някаква работа, но като втора...Отговора беше: Не, а шефа дълго се чуди как е възможно въобще някой да работи на две работи като една от тях е редовна смяна...
Въпросът ми е - къде търсите работа и има ли евентуално агенции за подбор на персонал, към които може да се обърне и те да му търсят работа.
Според описаната ситуация и заплата на мъжа за мене най-удачния вариант е да разпитате всички познати за работа. Няма как веднага да му намерят място, но знае ли човек. Не пречи през това време да преглеждате и Джобса и да изпращате СВ.
Или пък да се замислите за някакъв собствен бизнес, дори и в съдружие с бивши колеги.
На негово място бих започнала и компромисна работа, за малко по-малка заплата от досегашната.
Според мене ако човек работи и си търси работа изглежда по-солиден и надежден. А да лежи на кълката борса ми се вижда несериозно. Поне ако аз наемам бих предпочела такъв.
Дори и да е на борса, трябва постоянно да следи обявите и да има готовност да започне работа, ако се появи подходяща, пък дори и с малко по-малка заплата. В момента трудно се намира читава работа, още по-трудно пък стартовата заплата да е толкова висока. Лошо става, ако една година разчита на борсата и до тогава не е намерил нищо, рискува след това да остане без доходи за неопределен период.
Най-добре е да търси лично чрез познати и да изпраща CV- та през jobs.
Най-добре е да търси лично чрез познати и да изпраща CV- та през jobs.
Отидох на интервюто и както предполагах само си загубих времето. 
Бях там 5 мин преди уговорения час, чаках 30 мин, защото пред мен имаше друга. Моето интервю беше точно 10 мин, на крак. Първия въпрос беше "Какво сте работили досега?" и аз отговорих подобаващо "Пише го в сивито".
Последва неясно обясняване на раб. време, с насочващи въпроси го разбрах. Наложи се да питам дали има трудов договор. Поне три пъти питах на каква сума е договора - "не знам, трябва да питам счетоводителката; не знам, сметнете си сумата, колкото се получи, на толкова е". 
"Дамата" беше така гримирана, че ...
И така ...
Бях там 5 мин преди уговорения час, чаках 30 мин, защото пред мен имаше друга. Моето интервю беше точно 10 мин, на крак. Първия въпрос беше "Какво сте работили досега?" и аз отговорих подобаващо "Пише го в сивито".
Последва неясно обясняване на раб. време, с насочващи въпроси го разбрах. Наложи се да питам дали има трудов договор. Поне три пъти питах на каква сума е договора - "не знам, трябва да питам счетоводителката; не знам, сметнете си сумата, колкото се получи, на толкова е". "Дамата" беше така гримирана, че ...
И така ...
Естел, знам че вероятно ще предизвикам полемика в темата, но ако аз като седна в комисия и попитам "Какво сте работили досега", ми отговорят "Пише го в СВ-то", може да не последва следващ въпрос. Да не говорим, че ако при следваща обява за работа видя твоето СВ, дори няма да те извикам на интервю. Не е геройство подобен отговор.
Причината за да се зададе такъв въпрос не само защото някой не е прочел СВ-то. Една от причините е, че много хора карат някой да им приготви СВ-то и после дори не поглеждат какво подават. Втора възможно причина (и причината поради която аз лично съм задавала този въпрос) - интервюиращия иска да се отпуснеш, да се представиш по някакъв начин, да започнеш да говориш. Има много симпатични хора, които млъкват като риби и за всяко нещо трябва да им теглиш думата с чингел. човекът, който седи срещу теб не знае ти какъв тип човек си и започва по някакъв начин.
Нали все пак първото впечатление трябва да е положително. Ако не е положително работодателят решава, че няма смисъл изобщо да продължава и няма никакво значение как ще продължиш да отговаряш в останалите минути, които си там.
Казвам ти го абсолютно добронамерено.
Причината за да се зададе такъв въпрос не само защото някой не е прочел СВ-то. Една от причините е, че много хора карат някой да им приготви СВ-то и после дори не поглеждат какво подават. Втора възможно причина (и причината поради която аз лично съм задавала този въпрос) - интервюиращия иска да се отпуснеш, да се представиш по някакъв начин, да започнеш да говориш. Има много симпатични хора, които млъкват като риби и за всяко нещо трябва да им теглиш думата с чингел. човекът, който седи срещу теб не знае ти какъв тип човек си и започва по някакъв начин.
Нали все пак първото впечатление трябва да е положително. Ако не е положително работодателят решава, че няма смисъл изобщо да продължава и няма никакво значение как ще продължиш да отговаряш в останалите минути, които си там.
Казвам ти го абсолютно добронамерено.
Ваня, съгласна съм с теб. 
Имах дълги колебания дали въобще да отида заради коментарите в бг-работодател; чаках 30 мин. за десетминутно интервю; интервюто се проведе на крак (обикновено водещия го има бюро/маса и столове, а пред него стоят сивитата); на вратата нямаше залепено работно време и име на фирмата, провеждащата интервюто не се представи; външния й вид не ми хареса чисто интуитивно.
Грубото ми отношение е било предизвикано от отсрещната страна в случая.
Имах дълги колебания дали въобще да отида заради коментарите в бг-работодател; чаках 30 мин. за десетминутно интервю; интервюто се проведе на крак (обикновено водещия го има бюро/маса и столове, а пред него стоят сивитата); на вратата нямаше залепено работно време и име на фирмата, провеждащата интервюто не се представи; външния й вид не ми хареса чисто интуитивно.
Грубото ми отношение е било предизвикано от отсрещната страна в случая.