Видео наблюдение – доколко е законно?

  • 9 089
  • 61
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 9 991
Разбира се, разбира се! На работа се ходи, за да се работи! Друг беше въпросът, изяснихме се- не е законно, трябва да са уведомени работещите.
А защо се притеснява- ами сигурно защото не знае точно как и къде се наблюдават. И понеже там при тях вечно са в някакви интриги, знам ли...
И викате, да си остави нещата така? Да оставят онези да си зяпат, нищо, че е нередно... Аз ако бях, вероятно щях да подхвърлям постоянно някакви забележки на всеослушание. Ама на нея това не й харесва като идея.

Щом има камери и микрофони , а тя не знаят , че вие знаете, използвай го в твоя полза  Wink

# 16
  • Мнения: 1 071
Че е незаконно, това е ясно.
Но дали наистина има камери или е параноя?
Винаги много са ме забавлявали историите за видеонаблюдение/записване на разговори, в което няма смисъл. В банкови офиси, на места на които се работи със секретна информация, в кол центрове, вероятно в някои магазини и прочие е ясно, че е необходимо. Но в най-обикновен фирмен офис, в който се върши най-обикновена фирмена дейност ми звучи параноично.

ПП На последното ми работно място голяма част от колегите бяха влезли "в матрицата", че са подслушвани от шефа. Според мен безумно твърдение - интелигентен, крайно зает човек да седне и да преслушва записи от 30 души. Реално можете ли да си представите колко време и ресурс изисква това?

# 17
  • Боса по асфалта вървя си ...
  • Мнения: 20 839
Лошото е, че в повечето случаи камерите се слагат не, за да следи за реда, работата и кражби, а за да се клюкари и манипулира по бай Ганьовски. Ще кажете, че на работа се ходи, за да се работи. Така е, но хората не са роботи в кутийки. Случва се чат пат всеки да каже по някоя приказка с колега/колежка или да проведе някакъв разговор, особено ако няма работа или е в някоя почивка(не всички фирми са свръх натоварени). На една от бившите ми местоработи имахме камери - виждаха се, но нямаше предупредителни надписи. Помислих си, че е просто обикновено видео наблюдение, още повече, че към офиса имаше и малък склад, от където ежедневно се взимаха и връщаха инструменти и материали. Изумих се, когато видях за първи път как управителят си сложи тлъсти слушалки и започна да прослушва видеозаписите. Редовно го правеше. И да не мислите, че фирмата е била някаква супер-дупер с ноу-хау и т.н. и за това да се е налагало да има строг контрол и подслушване?! Да, бе, да...беше малка смотана семейна фирма. А прослушването на записите по никакъв начин не помогна за справянето с работните и междуличностни проблеми. По-скоро бившият ми работодател си запълваше времето с клюки м/у две много важни...джиткания на ел. игра.  Mr. Green Дори когато управителят беше на почивка - пак зяпаше камерите през лаптопа си и звънеше...по скайп Laughing да дава указания, да набива канчета и да пита кой къде е  Laughing

На една още по-стара месторабота пък се ровеше по компютрите и се следяха мониторите без каквото и да е предупреждение...пак семейна фирма. Сакън някой да не си провери пощата, да се скатава или да бачка частно. А шефът не се беше сетил, че плащането на заплата би спестило тези драми Laughing Човекът, които ровеше и следеше беше безценен гений, но що ли така неоценен - синът на управителя, който е намерил работа само при тате Laughing Въпросният дори беше сложен в нашата стая, че ако пропусне нещо да види - поне ще го чуе.  Joy


Такива смешковци са една не малка част от българските работодатели ooooh! Заети са с глупости, вместо да помислят как да подобрят бизнеса си и да мотивират служителите.

# 18
  • Мнения: 9 991
Бе то като си криви хора все ще намерят за какво да се дърлят, не е в камерите проблема. Нямат право клиенти да снимат без тяхното съгласие , в случая табели. Служителите ясно , че нищо не могат да направят, клиенти ако се оплачат може , но като няма видни знаци няма как . Може и да ви клюкари някой дословно какво правите и да не е камери , а да ви се мазни да се пише част от колектива , имайте го предвид .Може и да няма наистина , чак пък толкова скришни устройства.

# 19
  • Mediterraneo
  • Мнения: 38 358
Абе работата не е в работата  Laughing Работата е, че шефовете( и двамата, мъжът повече) са точно от описаните от Джулая типове- скучно им е, нямат си работа по цял ден( между джиткането на игрички), на това отгоре са мнителни и комплексирани. Не ги познавам лично, но в този малък град нещата се разнасят и като цяло това е едно мнение, което битува в пространството.
И да, параноята и на мен ми идва в повече. Но твърди жената, че един от колегите е 100% сигурен, бил е свидетел на нещо, от там знае, че са наблюдавани.

# 20
  • Варна
  • Мнения: 6 321
Ако знам, че ме гледат с камера, да речем, няма да си бъркам в носа на работа. hahaha

И сериозно-камерите са голяма работа за разни доказателства, а и за повишаване на производителността.

# 21
  • Бургас
  • Мнения: 4 070
от скоро в офиса има камери, наясно сме, че ни наблюдват и всичко се записва, но не сме сигурни само картина ли записват, или и звук, има ли начин да разберем

# 22
  • Мнения: 220

Щом има камери и микрофони , а тя не знаят , че вие знаете, използвай го в твоя полза  Wink
И аз съм на това мнене Wink

# 23
  • Мнения: 9 991
от скоро в офиса има камери, наясно сме, че ни наблюдват и всичко се записва, но не сме сигурни само картина ли записват, или и звук, има ли начин да разберем

Начина  е проба-опит, пусни нещо /кажи , и виж дали ще се "чуе" .

# 24
  • Мнения: 559
Не разбирам какъв е проблема с камерите или пък подслушването? Гледайте си работата, не интригантствайте и няма да имате проблеми;-)

# 25
  • Мнения: 2 658
Цитат
Допустима ли е от закона практиката, с която се използват технически средства за контрол на работното място?

Техническите средства за контрол на работното място, каквото е и видеонаблюдението, са допустима и законосъобразна практика, но те трябва да се използват много внимателно от работодателите, защото санкциите за нарушение на правата на служителите са много големи и могат да варират от – 10 000 до 100 000 лева.

Уведомление до работниците и служителите на съответния работодател.

Това уведомление трябва да съдържа най-общо: уведомяване, че е планирано поставянето на определена дата видеонаблюдение например на: административната сграда, офис, завод, цех, склад, фабрика, отделно помещение, след което се цитира точния адрес.

Възможно ли е , служителите да подадат жалба, в случай, че не им е поискано съгласие и ако да – къде?

Подаването на жалба и сигнализиране на нерегламентирано видеонаблюдение се извършва в Комисията за защита на личните данни.

Това може да стане и по Интернет, но жалбата трябва да се подаде с електронен подпис и да се посочат точно: имена, адрес, телефон, имейл адрес.
http://mgp.bg/blog/2014/01/31/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0% … 0%BA%D0%BE%D0%BD/

# 26
  • Мнения: 8 889
Единственият проблем е, че не са уведомени хората, че има поставени камери. Иначе не разбирам, каква е драмата, че има видео наблюдение  newsm78

# 27
  • София
  • Мнения: 23 098
Много е долно да ти сложат камери и бръмбари, без да те уведомят. На тия селски тарикати не трябва да им се размине безнаказано, ако наистина са сложили камери.  Peace

# 28
  • Mediterraneo
  • Мнения: 38 358
Единственият проблем е, че не са уведомени хората, че има поставени камери. Иначе не разбирам, каква е драмата, че има видео наблюдение  newsm78

ТОВА е единственият проблем!

Да, Тони, явно иде реч баш за селски тарикати, дето си чоплят по цял ден носовете и се чудят с какво да си запълват времето!

# 29
  • София
  • Мнения: 4 052
Не разбирам какъв е проблема с камерите или пък подслушването? Гледайте си работата, не интригантствайте и няма да имате проблеми;-)

Единственият проблем е, че не са уведомени хората, че има поставени камери. Иначе не разбирам, каква е драмата, че има видео наблюдение  newsm78

Ето, това е проблемът - втория цитат отговаря на първия. Как така не разбирате? (въпросът ми е риторичен)

Общи условия

Активация на акаунт