Видео наблюдение – доколко е законно?

  • 9 091
  • 61
  •   1
Отговори
# 30
  • Мнения: 1 384
Ако служителите са уведомени за съществуващите камери, работодателя може да използва записа в случай на злоупотреба или инцидент.
Ако не ги е уведомил, няма право да ползва записа дори и да ги е видял да крадат.

Ако в офиса не е имало камери в работодателя реши да инсталира такива, то той трябва да даде разумно обяснение защо го прави.

# 31
  • Мнения: 220
Не мисля, че трябва да дава обяснения. Просто е длъжен да уведоми, че има такива.

# 32
  • Мнения: 14 638
Мен пък друго ме озадачава.Как така ще има микрофони,не трябва ли да се иска специално разрешение за това?

# 33
  • Мнения: 6 713
Мисля, че може да има видеонаблюдение в офис и обществени сгради, но трябва да има съответните знаци за това, че се извършва такова.

# 34
  • Мнения: 559
И като не ви кажат какво ? Аз не стига че на работа имам камери, ама и по улиците е пълно и дори не можеш да се изпикаеш зад някой ъгъл  Joy Като гледам на никой не му прави впечатление, камо ли да мрънка по форумите  Peace

# 35
  • Мнения: 1 384
Не мисля, че трябва да дава обяснения. Просто е длъжен да уведоми, че има такива.

Трябва да обясни как досега фирмата е функционирала без камери и какво налага тяхното поставяне.
Май месец имах такъв случай.

# 36
  • Мнения: 559
Не мисля, че трябва да дава обяснения. Просто е длъжен да уведоми, че има такива.
Никой не ти дължи никакви обяснения! Искал е да постави камери и си е сложил!
Единственото което е длъжен да направи е да го обяви, а не да го прави тайно!

Трябва да обясни как досега фирмата е функционирала без камери и какво налага тяхното поставяне.
Май месец имах такъв случай.

# 37
  • Mediterraneo
  • Мнения: 38 373
Не трябва ли да е оператор на лични данни, за да има камери?

# 38
  • Мнения: 559
Изобщо не е длъжен ако фирмата е негова ... А на теб като не ти харесва да не клюкариш и интригантстваш в работно време си намираш друга работа, или сама си ставаш работодател!

# 39
  • Мнения: 2 658
Пак да сложа един цитат

Цитат
Първата предпоставка е регистрацията като администратор на лични данни в Комисията по защита на личните данни.Регистрацията се извършва безплатно.
Преди да започне обработването на лични данни администраторът е длъжен да подаде заявление за регистрация в Регистъра на администраторите на лични данни наКомисията по защита на личните данни.

В случаите, когато работодателят предстои да въведе видеонаблюдение, той задължително подава заявление в Комисията по защита на личните данни за тази цел.

Видеозаписите от средствата за наблюдениесъдържат информация, която е способна да разкрие лесно физическата идентичност на лицето, което е записано и поради това безспорно се определят като съдържащи лични данни.
http://mgp.bg/blog/2014/01/31/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0% … 0%BA%D0%BE%D0%BD/

# 40
  • Мнения: 559
Да виждаш някъде да казват, че е длъжен да ти дава обяснение? Wink

# 41
  • Mediterraneo
  • Мнения: 38 373
Корделия, да, и ние това четохме, ама има хора, които говорят просто наизуст. Тиер, извинявай, още не си схванала същността на темата, ако ти е трудно, не се опитвай повече.

# 42
  • Мнения: 559
Трябва му разрешение от съответните служби, а не позволението на Пена и Мара !  Никой не е длъжен да ти дава обяснения за какво аджеба иска да сложи камери! Достатъчно е само да ти каже , че ще сложи такива, а ти какво мислиш по въпроса и че няма да можеш да интригантстваш в работно време е друг въпрос.

# 43
  • Мнения: 2 658
Да виждаш някъде да казват, че е длъжен да ти дава обяснение? Wink

Цитат
Четвъртата предпоставка е писменото съгласие на служителите.

4. Изготвя се списък на подписалите служителите, които декларират писмено, че с подписване на списъка са се запознали със съдържанието на уведомлението.

Възможно ли е , служителите да подадат жалба, в случай, че не им е поискано съгласие и ако да – къде?

Подаването на жалба и сигнализиране на нерегламентирано видеонаблюдение се извършва в Комисията за защита на личните данни.

Това може да стане и по Интернет, но жалбата трябва да се подаде с електронен подпис и да се посочат точно: имена, адрес, телефон, имейл адрес.

Цитатът е пак от същото четиво.

# 44
  • Мнения: 559
Негламентирано не значи че трябва да ви иска позволение! Никъде не се споменава за позволение! В случая нерегламентирано означава че не е направено по установения ред! Научете се да четете!

Общи условия

Активация на акаунт