Работа, CV-та, HR-и, съвети - 69

Аа, "Кечър" се чете. Да си направиш обучение по английски. Ще ти го платя.

Да, на каквото мога съм отговаряла, също немалко пъти съм питала. Не идвам да плюя лошите шефове през 2 дни, че да си изсипвам негативната енергия върху хората в темата. А от теб и другата потребителка струи неприязън и открита арогантност. Нещо, към което съм алергична. Хайде стига ти вниманиe, вижда се, че ти липсва.

Ще я върнеш, няма къде да ходиш. Обучения персонал не се изпуска така лесно. Все пак трябват и работници за да ти върви печалбата. Меринджеят е друга бира, но и той семейство храни. Няма как много да му се сърдиш.
ПП - не съм на разпит или изпит. Преди седмица сама избрах свободата и напуснах редиците на офисния планктон.

Ейй, Doro, чак на мен ми стана кофти
Не знам кой гений го е измислил този “тест”, но си е доста долен.
И не е много честно, всъщност.
Да приемем, че в твоята фирма има кофти условия на работа или работникът отдавна планира промяна, поради някакви причини, и изведнъж изскача супер офертата от този новия работодател с въпросното условие.
Не мисля, че това е правилният начин за определяне на лоялността на служителя, точно защото причините за бързо взетото решение могат да са много разнообразни - предложение за много по-добро заплащане, по-добра работна среда и т.н. Тоест тази другата фирма трябва да са 100% сигурни, че въпросният служител няма друга реална причина за напускане. Само тогава може да се сметне, че е нелоялен.
В края на краищата всеки работи за пари, за това да се чувства добре на работа и т.н. и ако наистина ти е ценен кадър, и ти би трябвало да му предложиш нещо, с което да го задържиш при себе си.
А какво смяташ да правиш по случая, ако не е тайна, че ми стана интересно?

Мхм, общи работници в завод на обучение. Надали са били обучавани на програмиране, чужди езици, графични програми  и пр. неща, които биха им влезли в някаква по-широка употреба извън завода. Представям си как работя в завода Х за транжиране на пуйки и ме пращат на съботно-неделно обучение как да транжирам пуйки по-ефективно, без да ми компенсират почивните дни по някакъв начин, освен моралното удовлетворение от това да си го плясна гордо в СВ-то. Обаче какъв е шансът да мога да използвам това умение извън конкретния завод? Едва ли в същото населено място има много заводи с подобна дейност, а не е особено рентабилно да мигрирам, за да транжирам пуйки в населено място, чието единствено достойнство е наличието на такъв завод.

И да бе, щом единствената причина да е в почивни за работниците дни обучението, е в заетостта на обучителите, пък иначе с удоволствие бихте ги обучавали в работно време, им пуснете платен отпуск, или им платете за почивните дни.

Длъжността по казуса не е нещо особено. Най-близко сравнима с кол-център оператор + малко справки. Преди това е работила подобни, стартира от деловодител /най-ниската админ дръжност при нас/ На изходящото интервю е казала, че й предлагат 50% отгоре заплата и това е единствената причина. Но е кандидатствала сама /разбирай, единствена причина или не, инициативата е в нея/. Меринджеят е нов, на изпитателен срок.

Това за мен ли беше? Ще се възползвам от предложението ти да ми платиш курса и ще съм ти благодарна
Да ти пиша ли на ЛС данни за превеждане на парите или само се правим на велики и остроумни?

Моите бивши работодатели още не са изплатили бонусите за ноември. Все по–малко съжалявам, че вече не работя за тях. И да отговоря на Дева, която се чудеше преди няколко страници как хора от големите градове се съгласяват да работят на ниски осигуровки: в голям град съм, въпреки това тук "реални осигуровки" е все едно мръсна дума. Два месеца и половина търсих... Като кажа, че искам плащане по карта, а не в брой, ме питат кредит ли имам.

Това е отвратителен ужасен казус - Доро, не от ваша страна, а от другата фирма. Компания, която си позволява такава брутална гавра трябва да е аут от пазара. Отвратително.
Изобщо не виждам с какво е прегрешила служителка - поставили са условие, тя е питала дали може -реално нищо, нищичко лошо не е направила.
Дано ЧРката, с която си говорила, те е метнала и не е искала да ти каже истинската причина, защото това просто не може да е.
Не виждам и мениджъра с какво толкова е прегрешил, изобщо в цялата ситуация виждам куца кобила единствено в обора на колегите.

Аз не знам дали ме лъже. Може да са я проверили и нещо да не им е ОК.
Но за да е полезно за търсещите работа: напускайте след като имате нещо черно на бяло. Оферта под каквато форма искате, но черно на бяло. Условия, длъжност. На думи какво говорихме, после каква стана - ами "не сме се разбрали"
Да, няма правна стойност офертата, но има ползи.

Темата стана грозна за четене.
Съжалявам, че ще го кажа, но определени хора явно са в състояние да скапят всяка тема, в която се намърдат по някаква причина или дори без реална такава.
Кой каквото има да доказва от висотата на собственото си величие и некомпетентност може да го прави и НЕанонимно, в личната си и професионална среда, независимо колко и дали е ценен и уважаван. Щото да дойдеш анонимно във форум с непознати хора, които до скоро си съжителстваха мирно и кротко, и да започнеш да се биеш в гърдите, същевременно обиждайки и иронизирайки говори за всичко друго, но не и за качествата, които сам си приписваш. И да, това е тема, или поне беше на и за предимно търсещи работа, съвети от вече намерили такава, съвети за СВ, мотивационни писма, фирми, работодатели и все такива полезни за тях неща. Подфорумът е голям, има място и за тема само за работодатели, защо не си направите такава, в която да си се хвалите, препоръчвате, доказвате коя колко е велика, да си задавате казусите и да си отговаряте ей така, по "шефски"? Без да скапвате тази тема?

Приятелката ми ми писа. Жената, за която споменах, че ще питам работи към министерство, но е ЛРТП. Понеже дружката е ДСл, съм се подвела.
Втора година учи задочно, никой никога не ѝ е искал/давал никакво писмено разрешение да започне обучението си и да, редовно ползва платен отпуск за присъствие на очни/лекции.
Тази, която е завършила семестриално и е ползвала 30-те дни за дипломна работа, отново платени, е ДСл. Тя е подавала молба само, не е искала/получавала разрешение също.

Бонитта, надявам се след последните ти постове си разбрала защо ти се изля "помията" от мен (ако си ги прочетеш отново)?!?! Или пък не? Оценявам това, че си благодарна на работодателя си за курсовете, които ти е осигурил. Адмирации за него! Адмирации и за теб! И ако случайно забележиш нищо не съм коментирала по този въпрос. Но ти имаш един съществен проблем - имаш гооооляма липса на критично мислене!  А не е като да нямаш потенциал! Начинът да постигнеш нещо в този живот не е да се огъваш в полза на работодателя, най-малкото защото така не си му полезна и на него! След години ще си спомниш за мен и моята злоба и съм убедена, че поне пред себе си ще признаеш, че съм била права!

И аз така мисля. Не стига, че служителите са по-слабата страна и се борят по 10-100 души за едно работно място, ами и някакви HR- и им залагат капани и ги оставят без работа. Безумно! Дано не е вярно.
Гаврата с работещите е безкрайна и изобретателна. И защо? Защото някой се стреми към по-висока заплата и по-добър живот за себе си и семейството си.
Къде ни отиде моралът и работната етика?
А мениджърът е бил човечен, но това явно е недостатък в очите на работодателя.
Merri-An, благодаря, че ме изпревари и написа всичко, което и аз мисля.

.. Явно съм много тъпа и несхватлива, но наистина не ти разбирам отвратителното лично отношение към мен, наистина.
В смисъл.. ти си позволи да ми дадеш личностна оценка, че съм нагъзена подлога само от 1 мой коментар, който беше насочен в полза на работодателите, тъй като не ми е приемливо арогантното отношение на някои хора и усещането им, че всички са им длъжни. Така че не ми излизах с номера, за “последните ми постове”, защото ти се изказа много преди да се разпиша из темата.
Истината е, че нямам абсолютно никаква потребност да оценяваш което и да било мое качество - лошо или добро. И не, не е вярно, че нямам критично мислене. Напротив, винаги е било точно обратното, но няма смисъл точно на теб да доказвам каквото и да било.
Никога не съм се “огъвала” в полза на работодателя и винаги съм бранила интересите си, но по интелигентен и коректен начин, без да забравям какво съм получила насреща и какво съм дала. И поради това съм получавала истинско уважение от работодателите си, защото съм демонстрирала такова. Сигурно не е модерно вече.
Не си готин човек, сори И изобщо няма да те запомня, защото не съм особено злопаметна.

И на мен ми стана неприятно в темата, затова я напускам.
Живи и здрави!

С всяка думичка на Бърди съм съгласна. Кален и гнусен номер. Питала е, разрешили сте й, айде сега до утре да я държим в напрежение.
И съм абсолютно смаяна в какви отношения сте с работодателите. Ние с моя си говорим - това ми е интерсно да го правя, може ли още от него;това ми е тъпо,    ще го свърша, защото го мога, все пак някой трябва да го направи; искам да се науча да правятова, може ли х да ме обучи, като ме включи в следващия подобен проект и тн
Кукумицинка, някъде от темите съм останала с впечатление, че работим едно и също. Както казва сегашният ми шеф - с каквото сте дошли ( като знания) - с това ще си тръгнете, от вас зависи дали искате да научите повече. И новите знания и умения са си за теб. Може да транжираш пуйката с ножа на дядо ти, може може и само да цъкаш с пръстче копчето за транжиране.

Именно. Това е въпрос на мироглед.
Някои хора откриват във всяко нещо шанс и възможност за самоусъвършенстване, а други все са настроени, че някой се мъчи да ги прецака и да им разваля кефа.

В крайна сметка първите си тръгват по-богати, а вторите по-мрънкащи.