Загуба на мотивация

  • 2 613
  • 39
  •   1
Отговори
# 30 8 дек. 2020, 11:58 ч.
  • Мнения: 1 176
Цитат на: FrauDanna в вт, 08 дек 2020, 10:22
Много ми е смешно това "повишенията сами ще дойдат". Идват, ама друг път. Важното е при назначението да се споразумееш за максимално добра заплата.
Не е смешно, случва се, но да кажем, че е рядко и не е здравословно да разчиташ на него, ако нямаш надеждни индикации, че фирмата е читава.
В нашата винаги ръководството ме е викало да ми съобщи, че ще ми е по-висока заплатата от другия месец. Веднъж получих смс за 4-цифрено постъпление в сметката между заплатите. Писах на счетоводството да питам какво става. Забравили били да ми кажат за бонуса.
Вярно е обаче, че трябваше да целуна 3 жаби преди това, които ме бяха смляли толкова, че нямаше сума на света, за която бих останала.

# 31 8 дек. 2020, 11:59 ч.
  • Мнения: 41 368
Цитат на: FrauDanna в вт, 08 дек 2020, 10:22
Много ми е смешно това "повишенията сами ще дойдат". Идват, ама друг път. Важното е при назначението да се споразумееш за максимално добра заплата.

+1. Повишенията не идват сами, а отиват при тези, които си ги искат, продават се добре, правят впечатление и прочее. А тези, които работят много и кротко, си ги държат да копат там, където са си, и са толкова доволни от тях, че не си и помислят да ги преместят на по-висока позиция.

# 32 8 дек. 2020, 13:15 ч.
  • Мнения: 29 761
Цитат на: Черна станция в вт, 08 дек 2020, 11:59
Цитат на: FrauDanna в вт, 08 дек 2020, 10:22
Много ми е смешно това "повишенията сами ще дойдат". Идват, ама друг път. Важното е при назначението да се споразумееш за максимално добра заплата.

+1. Повишенията не идват сами, а отиват при тези, които си ги искат, продават се добре, правят впечатление и прочее. А тези, които работят много и кротко, си ги държат да копат там, където са си, и са толкова доволни от тях, че не си и помислят да ги преместят на по-висока позиция.

Точно.

Има едни хора, които създават суматоха около себе  си и, ако имат малко повече работа, опищяват света колко много работят. Те са си най-добре.
А тези, които си работят без разправии и пазарлъци, първо, натоварват ги най-много, щото носят и не се оплакват, второ, не ги повишават нито на заплата, нито на позиция и трето, първи си заминават - не са били достатъчно заети, никога не са се оплаквали, а са си вършили работата тихо и кротко, значи не им е било запълнено времето.....

# 33 8 дек. 2020, 19:47 ч.
  • Мнения: 3 443
Работи си и да не ти дреме. Като ти писне си вземаш болничен и си виркаш краката една-две седмици у дома.
Имам 9 годишен трудов стаж и нахокванията и оплакванията са били винаги повече от добрите думи. Като напуснеш обаче всички са като посрани защо сменяш фирмата. Те нали така добре са се отнасяли с теб? И един съвет от човек, който много се вживяваше и преживяваше - това не е твоята фирма! Ти си там подчинена на заплата и нервите никой няма да ти върне. Заменима си - ако утре паднеш ще те заменят моментално. Така че си гледай здравето и собствения интерес.

# 34 8 дек. 2020, 20:23 ч.
  • Мнения: 29 761
Цитат на: Arielle в вт, 08 дек 2020, 19:47
Работи си и да не ти дреме. Като ти писне си вземаш болничен и си виркаш краката една-две седмици у дома.
Имам 9 годишен трудов стаж и нахокванията и оплакванията са били винаги повече от добрите думи. Като напуснеш обаче всички са като посрани защо сменяш фирмата. Те нали така добре са се отнасяли с теб? И един съвет от човек, който много се вживяваше и преживяваше - това не е твоята фирма! Ти си там подчинена на заплата и нервите никой няма да ти върне. Заменима си - ако утре паднеш ще те заменят моментално. Така че си гледай здравето и собствения интерес.

Мисля, че това е чудесен съвет и наистина трябва да се спазва. Още не съм стигнала до пречупването и пускането на всички към "м*йната им", обаче леко съм и аз в тази посока. Особено като виждам как наистина на никой не му пука за никого и си гледа само собствената изгода.

# 35 8 дек. 2020, 21:26 ч.
  • Мнения: 3 443
Скрит текст:
quote author=Soul Free link=topic=1274721.msg41906529#msg41906529 date=1607451788]
Цитат на: Arielle в вт, 08 дек 2020, 19:47
Работи си и да не ти дреме. Като ти писне си вземаш болничен и си виркаш краката една-две седмици у дома.
Имам 9 годишен трудов стаж и нахокванията и оплакванията са били винаги повече от добрите думи. Като напуснеш обаче всички са като посрани защо сменяш фирмата. Те нали така добре са се отнасяли с теб? И един съвет от човек, който много се вживяваше и преживяваше - това не е твоята фирма! Ти си там подчинена на заплата и нервите никой няма да ти върне. Заменима си - ако утре паднеш ще те заменят моментално. Така че си гледай здравето и собствения интерес.

Мисля, че това е чудесен съвет и наистина трябва да се спазва. Още не съм стигнала до пречупването и пускането на всички към "м*йната им", обаче леко съм и аз в тази посока. Особено като виждам как наистина на никой не му пука за никого и си гледа само собствената изгода.
[/quote]

Навсякъде само ме заплашваха с това, че ще ме гонят - все нещо не правех както трябва и накрая все сама напусках. Докато работодателите не се научат да си уважават работниците напусканията ще са главоломни. Само се сещам за повишаване на погрешните хора (които са с роднински връзки), получаване на отпуски и почивни дни когато те си решат - пък ти... майната ти на теб. Иначе всички султан-шефове реват, че нямало работници - ами какво правиш, за да ги има?

# 36 11 дек. 2020, 10:59 ч.
  • Мнения: 12 865
Цитат на: zvezdichka111 в пт, 27 ное 2020, 23:38
...мотивацията ми за работа тотално се срина - съвсем спряха да ме притесняват крайни срокове, не ме вълнува особено дали клиентите са доволни или не, правя грешка след грешка и не се впечатлявам особено от реакцията на началниците. Абе карам я ден да мине, друг да дойде и вече пускам СВ-та на други места.
... работният ден лесно стига 12-13 часа)
И не искам да звучи сякаш началството са ми виновни - не, осъзнавам, че аз съм виновна, че не съм помолила за повече време...
Всъщност твоята реакция е перфектна според мен. Започнала си да гледаш на работата като на "просто работа", каквато си е. Не си женена за нея, не ти е дете, а са неща, които правиш за пари.
Не бих те посъветвала да напускаш, преди да си си намерила друга работа. И не е лошо към новата работа, ако си намериш, да си запазиш сегашния прагматичен подход.
Само това "грешка след грешка" не ми се вижда о.к. дългосрочно. Работи си добре, само че по-бавно и без юруш. Все пак в момента е по-добре "грешка след грешка", отколкото да изпаднеш в някоя депресия и да ходиш по лекари с години.

П.П. Мога да дам за пример как работят германците. А именно - добросъвестно, в рамките на установеното работно време и после - чао. Тоест ауфвидерзеен. Извънредният труд е уреден, било с ползване на допълнителни почивки - когато сумарно изчисляват работното време, било срещу заплащане. Е, знам една жена, на много отговорен пост, която работи извънредно без допълнително заплащане, но тя е - познайте! - българка. Въобще в тия по-северни народи го няма този ентусиазъм и отдаване. Има прагматичност и стриктно спазване на правилата. Честно казано, това много ми харесва.

Последна редакция: пт, 11 дек 2020, 11:05 от Uncommon

# 37 11 дек. 2020, 11:03 ч.
  • София
  • Мнения: 38 704
На мен много отдавна ми писна с това "гонене". Затова си направих нещата така, че работим като изпълнител и клиент, а не като работодател и работник.

# 38 12 дек. 2020, 12:47 ч.
  • Мнения: X
Досега си работила за слава, вече е време да поработиш за пари. Единствено внимавай да не се окажеш заради ситуацията трайно безработна.
Някакво си задоволително заплащане, критики от шефовете и скъсване от работа и стрес са гадна комбинация.
Нито фирмата е твоя, нито колегите ти са семейство. В момента, в който изникне нещо по-добро в поне един от параграфите заплащане/отношение/натоварване - им казваш адио.

# 39 12 дек. 2020, 15:05 ч.
  • Мнения: 29 761
За съжаление от трите единствено заплащане може да се договори предварително. Отношение, колеги и натоварване се разбират в последствие, когато вече работиш.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата