Това кой е връзкар и кой не са точно личностни нападки, които не трябва да се казват на интервю. Вместо това казваш че са ти вменени твърде много допълнителни задължения и че разпределянето на задачите във фирмата е проблем.
- Публикувана: 29 септ. 2022, 13:25 ч.
- Последно мнение: 5 ноем. 2022, 15:38 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 81
Благодаря на всички за съветите. Изпуснала съм новата тема и се чудя защо никой не пише....хахаха
Както казах, не търся особено активно. На тази обява пуснах, понеже отговарям на почти всички изисквания, обаче те явно си имат и такива, които не са написали. Както и да е, не е било моето място. Ще се оглеждам, но може би от пролетта ще търся по-активно, че зимата няма да е лека за никой.
Както казах, не търся особено активно. На тази обява пуснах, понеже отговарям на почти всички изисквания, обаче те явно си имат и такива, които не са написали. Както и да е, не е било моето място. Ще се оглеждам, но може би от пролетта ще търся по-активно, че зимата няма да е лека за никой.
Бих посъветвала всички, които имат идея да сменят работата, да кандидатстват активно и постоянно. От една страна, не се знае от къде може да изскочи "заекът", от друга страна, така се придобива увереност. Повечето, които пишат се оплакват, че не се представят в най-добрата си форма. А това се получава с тренировки.
Успех на всички!
Успех на всички!
трупам раздразнение в сегашната работа, но реално няма нищо кой знае колко фатално
хем ми се маха, хем не ми се свиква с нови хора и правила
а има няколко обяви с добри заплати…
хем ми се маха, хем не ми се свиква с нови хора и правила
а има няколко обяви с добри заплати…
И аз съм така. Дразнят ме някои неща, но пък не ми се започва на ново въртележката - търсене, СВ-та, интервюта, нови колеги, нови начини на работа.
Истината е, че с мъжа ми искаме бебче и не ми се иска да започна нова работа и след 2 м да се окажа бременна. Вижда ми се несериозно и никой сякаш не гледа с добро око на това. Друго е, ако излезеш по майчинство във фирма, в която си тежиш на мястото.
Какво мислите вие по тази тема?
Като цяло не бих се махнала ако планирам бебе, за да ми е спокойно. Говоря ако работата е стабилна и положението не е тип бърнаут. Поне ще ми е спокойно, че няма да ме махнат.
В нова фирма неприятното е, че първите шест месеца си на изпитателен срок и все пак винаги могат да те махнат.
Относно случая на соул, все си мисля, че ако не се чувстваш добре трябва да пробваш на ново място. Ако кандидатстваш активно не знаеш от къде ще изскочи заек.
В нова фирма неприятното е, че първите шест месеца си на изпитателен срок и все пак винаги могат да те махнат.
Относно случая на соул, все си мисля, че ако не се чувстваш добре трябва да пробваш на ново място. Ако кандидатстваш активно не знаеш от къде ще изскочи заек.
Като цяло аз съм от хората винаги отворени към предложения, често ходя на интервюта дори за сверка на часовника. Не се колебая ако получа добро предложение.
Но реша ли се за бебе, ще бъда много сигурна, че позицията към този момент ми е ок.
Даже в момента си признавам, че ми е доста ок в работата и ми е спокойно. Мениджърът ми е прекрасен професионалист и човек, екипът е много готин. Но понеже съм си такава, от време на време разцъквам настрани да видя какво предлага конкуренцията.
Но реша ли се за бебе, ще бъда много сигурна, че позицията към този момент ми е ок.
Даже в момента си признавам, че ми е доста ок в работата и ми е спокойно. Мениджърът ми е прекрасен професионалист и човек, екипът е много готин. Но понеже съм си такава, от време на време разцъквам настрани да видя какво предлага конкуренцията.
Истината е, че с мъжа ми искаме бебче и не ми се иска да започна нова работа и след 2 м да се окажа бременна. Вижда ми се несериозно и никой сякаш не гледа с добро око на това. Друго е, ако излезеш по майчинство във фирма, в която си тежиш на мястото.
Какво мислите вие по тази тема?
Какво мислите вие по тази тема?
В подобна ситуация съм. Не е перфектна сегашната ми работа, но свиквам, а и ми се иска да имам детенце близките няколко години, така че за момента не мисля да сменям. Изпитателния ми срок е почти изтекъл, но искам да стигна до момента, в който както казваш ти "си тежа на мястото", за да мога да изляза спокойно в майчинство.
Аз мисля, че за две години (колкото повечето майки са в майчинство) много неща се променят. Дори да си тежите на мястото екипът може да не съществува, мениджърът да е друг, дори звеното, в което сте да не е в същия си вид. Поне в големите фирми виждам това. Случвало се да върнат майче в друг екип, който не е по-лош от предишния като работа и заплащане, но е различен.
Така че ако се гледа изпитателния срок е важно, за да няма неприятни изненади. Но това с тежестта на мястото е много относително и понякога няма кой знае каква истинска тежест . Пак казвам зависи и от средата, компанията, работата.
Така че ако се гледа изпитателния срок е важно, за да няма неприятни изненади. Но това с тежестта на мястото е много относително и понякога няма кой знае каква истинска тежест . Пак казвам зависи и от средата, компанията, работата.
Напълно си права, Шерилин. Много неща могат да се променят, но пък другият вариант “Дошла и забременяла” е много по-неблагоприятен.
При нас се случи нещо подобно. Малко преди да почна работа, мениджърката на екипа излиза в майчинство. Замества я друга колежка и се сработваме някак с нея и другите колежки (отчасти тя е причината да се дразня на някои неща, защото става мениджър по неволя и на моменти е супер неадекватна, за мен няма лидерски умения). Сега мениджърката на екипа се върна от майчинство, но не ни е пряк ръководител. Остана си заместващата я колежка. Дадоха й да се занимава с други неща, които пък ги нямаше, когато тя е излезнала в майчинство. Вече тук не знам на каква позиция е върната, каква е длъжностната й характеристика, какво са се споразумели с шефовете и т.н. Но реално след майчинството се намери място за нея и никой не я приема като едва ли не нов колега, макар за това време да се променили доста нещата във фирмата и начина ни на работа.
При нас се случи нещо подобно. Малко преди да почна работа, мениджърката на екипа излиза в майчинство. Замества я друга колежка и се сработваме някак с нея и другите колежки (отчасти тя е причината да се дразня на някои неща, защото става мениджър по неволя и на моменти е супер неадекватна, за мен няма лидерски умения). Сега мениджърката на екипа се върна от майчинство, но не ни е пряк ръководител. Остана си заместващата я колежка. Дадоха й да се занимава с други неща, които пък ги нямаше, когато тя е излезнала в майчинство. Вече тук не знам на каква позиция е върната, каква е длъжностната й характеристика, какво са се споразумели с шефовете и т.н. Но реално след майчинството се намери място за нея и никой не я приема като едва ли не нов колега, макар за това време да се променили доста нещата във фирмата и начина ни на работа.
А може и нищо да не се промени. В майчинство съм от януари 2021, в началото на септември отидох да си пусна платената отпуска, защото детето тръгва на ясла и ме сюрпризираха, че за година и половина всички проекти, по които съм работила, седят и си ме чакат и не са мръднали грам. Е познайте дали имам желание да се върна. Та и аз започвам активно да търся, пък дано ми се отвори късмета,