Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

  • 29 842
  • 818
  •   1
Отговори
9 май 2023, 12:13 ч.
  • Сф
  • Мнения: 4 766
Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Сайтове за търсене на работа в чужбина:
www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=bg&_x_tr_hl=en

Фрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance

Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com
https://www.glassdoor.com/



84-та тема
85-та тема


Books BBC - Кратък курс по бизнес английски 
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)

Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение

Скрит текст:
Цитат
Кога се добавя клас прослужено време също зависи от практиката в компанията. По принцип се добавя, когато натрупал година стаж.
Например, ако започнеш с трудов стаж 10 г. и 9 м., ще ти добавят още 0,6% след 3 месеца.
Възможно е обаче компанията да има друга практика и да преизчислява клас в точно определен момент за всички служители. Тогава, ако към датата на преизчисляване имаш нова година стаж, получаваш още 0,6%. Ако нямаш - на следващата такава дата ще получиш. Това се урежда с вътрешните правила за работната заплата и си в въпрос на решение на самата компания.
Няма как някой тук да ти каже каква е практиката на компанията, но когато получиш трудов договор, там ще е записано основното трудово възнаграждение. По това ще се ориентираш. Ако основното е по-малко от брутното, което сте договорили, значи договореното брутно включва и клас прослужено време. Ако пък договореното възнаграждение е вписано в договора като основно, значи класът ще се начисли допълнително.
Колко ще е този клас, също няма как да предположим. Някои компании признават целия стаж. Други - само по специалността, по която ще работиш при тях. Как ще преценят кой клас е релевантен на позицията ти също е въпрос на вътрешни правила. Компаниите, които прилагат практиката да признават само релевантен стаж, си имат разписани критерии кой стаж се приема за такъв. Това отново е вътрешна информация.

Нищо лично - Редовен потребител

# 1 9 май 2023, 12:34 ч.
  • София
  • Мнения: 1 397
В една статия базирана на проучване на Mercer прочетох, че средното планирано увеличение на заплатите в България за 2023 е 8%, 5% за финансовия и банковия сектор, 10% за високите технологии, 7% за фармацевтични сектор, повече за търговията. Звучи ми по - високо от реалността. Дано не съм права.

# 2 9 май 2023, 12:35 ч.
  • Мнения: 29 371
И 20% да вдигнат, и 30% дори, пак не могат да компенсират инфлацията от последната година.

# 3 9 май 2023, 12:45 ч.
  • София
  • Мнения: 1 397
И 12% като на пенсионерите биха ми дошли чудесно. Simple Smile
При нас в края на юли ще разберем дали ще има нещо по - осезаемо.

# 4 9 май 2023, 13:11 ч.
  • Мнения: X
Някакво средно за сектора, мен не ме топли. Въпросът е аз какво ще получа. Имахме бонус от неразпределената печалба на фирмата, но това е различна сума за всеки служител и е по преценка на мениджъра. Зависи от резултатите и не са длъжни да дадат на всеки.

# 5 9 май 2023, 13:16 ч.
  • София
  • Мнения: 2 410
Мен ми се плаче. Майчинство съм, все още първа година (второ дете). Предния път преди 5 години, хем с по-малко майчинство, хем ММ взимаше много по-малко, живеехме като царе… Сега искам, не искам, трябва да се върна малко след 1та година, иначе просто не става. Господинът е малък за ясла, ще търсим гледачка поне за няколко часа. Имаше увеличения 2022 при нас, но символични 4.5%. Тази година не знам как ще е, но ако вдигнат пак максималния осигурителен праг.. Да вземат и майчинството да го индексират, както пенсии и депутатски заплати…

# 6 9 май 2023, 13:48 ч.
  • Мнения: X
При майчинството е най-гадно ако си над максималния осигурителен праг. Да, живее се с такава сума ама яко губиш.

Бях болнични 2 седмици и получих обезщетение от нои и заплата. Ами 300 лв груба сметка са на минус. Sad

# 7 9 май 2023, 13:54 ч.
  • София
  • Мнения: 17 775
Ерин, някой фирми се навиват да сключи договор (не знам как се оформя) за втората година на майчинството на 4 часа. Защо не говориш с ръководителя ти, може да е добра опция - хем да докарваш половин доход, хем да си гледаш детенцето. Ако заплатата ти е добра, това ще е чудесен вариант, без да знам бюджета ви, разбира се.

Последна редакция: ср, 10 май 2023, 13:13 от The Catcher in the Rye

# 8 9 май 2023, 14:17 ч.
  • София
  • Мнения: 1 397
Когато родих първите си 2 деца през година и половина в края на майчинството напуснах и ми изплатиха отпуски за три години без да съм се появявала в офиса. Много ясно, че ми се хареса, но не ми се стори много заслужено.

# 9 9 май 2023, 14:20 ч.
  • Мнения: X
Работех в една фирма с 26 дни годишно отпуск. Една колежка се върна от майчинство с натрупани 2*26 дни за двете години. Стараеха се всички от екипа да си вземем отпуските в рамките на година и да не се прехвърля отпуск. Представете си тя имаше повече от два месеца отпуск, който да вземе в рамките на година. Оказа се бременна с второ бебе и преди майчинството си взе отпуската. Не, че имам против жената нещо, обаче ако нямаше второ бебе, не знам как щеше да ползва тоя отпуск… това е много време и нямаше да има кой да покрива.

# 10 9 май 2023, 14:42 ч.
  • Мнения: 3 538
Такива случаи са изключения и се планира по колко да се вземе и за какъв период, с малки деца вместо да ползва болничен, може да руска отпуск. Но наистина трябва да се направи компромис и от служителя, за да може и другите да си ползват почивните дни.

# 11 9 май 2023, 14:43 ч.
  • София
  • Мнения: 17 775
И аз имам близо толкова Joy

# 12 9 май 2023, 14:56 ч.
  • Мнения: 6 253
Записвам се в темата, за да следя.
Не съм смятала отсега как бих използвала натрупаната си отпуска като се върна от майчинство. Но и преди майчинството имах навика да събирам много дни платен отпуск. Не знам по колко дни на година ми се полагат болнични, защото никога досега не съм ползвала.

# 13 9 май 2023, 15:02 ч.
  • Мнения: X
Някои фирми са много рестриктивни към отпуските и не пускат повече от 10 дни годишно, което е задължително по закон. Останалото се трупа. Разбирам те, кечър. Been there, done that!

В повечето, в които съм била са давали спокойно отпуск, защото ако напускаш, ще трябва да ти изплащат много натрупан и това не е изгодно за тях.

Примерно сега имам 25 дни годишно и си ги ползвам всичките в рамките на годината. Не обичам да трупам отпуски и да ходя на почивка с лаптопа, няма как да отида на море и да работя, вместо да се насладя и да си почина.


Иначе да, натрупани от майчинство отпуски, ще е добра идея да се ползват ако детето е болно, защото и финансово болничния е по-неизгоден за майката (според мен).

# 14 9 май 2023, 16:13 ч.
  • Мнения: 2 903
Цитат на: stanislavchen в вт, 09 май 2023, 12:34
В една статия базирана на проучване на Mercer прочетох, че средното планирано увеличение на заплатите в България за 2023 е 8%, 5% за финансовия и банковия сектор, 10% за високите технологии, 7% за фармацевтични сектор, повече за търговията. Звучи ми по - високо от реалността. Дано не съм права.
Тия "проучвания" на Mercer са пълен майтап. Евтин начин HRките да симулират работа са. Точно като сертификата "коректна фирма" са - фирмата плаща за да участва в проучването и после уж да получи резултатите, дават си информация за заплатите, ама изцяло на "честна дума" и после получават уж статистическа извадка, която се пази в голяма тайна, но въпреки това всички решения за заплатите се аргументират така.

В една предна работа новоназначената HRка ни обясняваше как в нашия отдел увеличения на заплатите и тази, и следващата година нямало да има защото според проучването на Mercer заплатите ни били много над средното за позициите... При което изкара някакъв списък с позиции от типа на "програмист ниво 1", "програмист ниво 2" и т.н.,  нямащи общо ни с това което правим, ни с това което пише в договорите ни, обяснявайки за кое ниво в топ еди-колко-си процента била фирмата като заплащане. Като поисках да покаже точните цифри от това проучване - не можело, тайна било. Като ѝ казах, че в България хората опит сходен на моя са десетина души, а тези способни да завършат качествено проекта - едва няколко десетки и че няма как да са отразени в тая статистика почна да ми мънка как това било статистика, Mercer всичко знаели и прочие. След няколко месеца повече от половината екип напусна и останаха само хората без предишен опит, които това "средно" ги е устройвало. HRката продължава да си взима заплатата, защото то статистиката е виновна, не тя.

Последна редакция: вт, 09 май 2023, 16:22 от bboiko

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата