И аз не съм съгласна, че е нормално да се карат. Когато не е добре свършена работата е нормално да ти посочат къде са ти пропуските, какво трябва да подобриш и т.н., а ако пък видят, че дадения служител изобщо не става-просто да го освободят. А не да ти казват в прав текст, че си малоумен, че нищо не става от теб и то на висок тон. Миналата седмица шефът ми ме викна да обсъдим една задача, която ми беше дал. Е, ако ви кажа как я обсъдихме...
Влязох в кабинета, телефона му звънна, слушах го 20 минути как говори колко е велик, как само той е постигнал нещо в живота от всичките му познати. Как нямало вече студенти и читави хора и само той и неговото семейство са велики, другите сме простосмъртни и не разбираме нищо от живота. На всичкото отгоре ме задържа 15 минути извънработно време за да слушам целия разговор, за да ми каже, че утре ще продължим, защото вече ставало 18:20ч. и трябвало той да си ходи. А аз че съм подписала договор до 18:00 и че всяка сутрин идвам преди 9, и че имам и малко дете, което ме чака на никой не му дреме.
Влязох в кабинета, телефона му звънна, слушах го 20 минути как говори колко е велик, как само той е постигнал нещо в живота от всичките му познати. Как нямало вече студенти и читави хора и само той и неговото семейство са велики, другите сме простосмъртни и не разбираме нищо от живота. На всичкото отгоре ме задържа 15 минути извънработно време за да слушам целия разговор, за да ми каже, че утре ще продължим, защото вече ставало 18:20ч. и трябвало той да си ходи. А аз че съм подписала договор до 18:00 и че всяка сутрин идвам преди 9, и че имам и малко дете, което ме чака на никой не му дреме.
