и аз мисля че трябва да може да се наеме детегледачка или прехвурли майчинството преди 9-тия месец
- Публикувана: 23 фев. 2007, 15:17 ч.
- Последно мнение: 22 март 2007, 10:34 ч.
Програмата за детегледачките.Информация
Значи пак аз плащам заплатата на детегледачката. Ако тръгне на ясла не ми спират майчинството. Ако я гледа баба не ми спират майчинството, ако я гледа частна детегледачка, не ми спират майчинството, независимо дали работя или не.
Ако детето ти тръгне на ясла, ти започваш да получаваш половината майчинство, т.е. 90 лева.
Това е! Надявам се, че ясно съм го обяснила.
Ще чакаме Клеопатра да се включи, тя е по-наясно!
Тази програма не е задължителна и който се чувства ощетен може да не я ползва. Целта е подпомагане на работещите майки, а не на тези, които не работят и пак си наемат детегледачки. Всъщност, ако не работиш няма разлика дали ти си даваш майчинството на детегледачката или министерството и го дава, но ми се струва, че от тази програма могат да се ползват, само майките, които се връщат на работа.
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Тази програма не е задължителна и който се чувства ощетен може да не я ползва. Целта е подпомагане на работещите майки, а не на тези, които не работят и пак си наемат детегледачки. Всъщност, ако не работиш няма разлика дали ти си даваш майчинството на детегледачката или министерството и го дава, но ми се струва, че от тази програма могат да се ползват, само майките, които се връщат на работа.
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
- Питах дали майчинските отпадат при новата система - т.е. аз ходя на работа и получават 90 лв или не получават 90 лв?
Мисля, обаче, че получих отговор, за което благодаря /т.е. - получавам, нали?/
- Защо не се намери начин за се облекчат данъчно майките, които ходят на работа и плащат на детегледачка. Нашата също ходи на работа, така че не й трябваше договор и осигуровки от мен, макар, че й ги предложих. Но, ако държавата ме компенсираше като работеща майка на дете до 2 г и като работодател същевременно, тогава аз можех да сключа граждански договор с детегледачката.
Ясно е, че ходя на работа, защото парите, които държавата ми дава 190 лв не биха ми стигнали за нищо. Но, в същото време, парите, които плащам на детегледачката са много сериозен разход за бюджета ни. В много случаи този разход обезмисля връщането на работа, което пък води до недоимък в семейството точно, когато му трябват повече пари.
- Защо се отне правото на майката да си избере детегледачка? Ако наема жена по вашата програма, тя ще без квалификация, сигурно и без опит и ще е дълготрайно безработна. Ами благодаря, обаче детето ми е най-ценното и не съм съгласна да е чиновнически експеримент за намаляване на безработицата.
- Ако държавата поемеше 190 лв от парите, които плащам на детегледачката на детето ми, то втория и третия ми въпрос щяха да са получили отговора си.
Мисля, обаче, че получих отговор, за което благодаря /т.е. - получавам, нали?/
- Защо не се намери начин за се облекчат данъчно майките, които ходят на работа и плащат на детегледачка. Нашата също ходи на работа, така че не й трябваше договор и осигуровки от мен, макар, че й ги предложих. Но, ако държавата ме компенсираше като работеща майка на дете до 2 г и като работодател същевременно, тогава аз можех да сключа граждански договор с детегледачката.
Ясно е, че ходя на работа, защото парите, които държавата ми дава 190 лв не биха ми стигнали за нищо. Но, в същото време, парите, които плащам на детегледачката са много сериозен разход за бюджета ни. В много случаи този разход обезмисля връщането на работа, което пък води до недоимък в семейството точно, когато му трябват повече пари.
- Защо се отне правото на майката да си избере детегледачка? Ако наема жена по вашата програма, тя ще без квалификация, сигурно и без опит и ще е дълготрайно безработна. Ами благодаря, обаче детето ми е най-ценното и не съм съгласна да е чиновнически експеримент за намаляване на безработицата.
- Ако държавата поемеше 190 лв от парите, които плащам на детегледачката на детето ми, то втория и третия ми въпрос щяха да са получили отговора си.
Тази програма не е задължителна и който се чувства ощетен може да не я ползва. Целта е подпомагане на работещите майки, а не на тези, които не работят и пак си наемат детегледачки. Всъщност, ако не работиш няма разлика дали ти си даваш майчинството на детегледачката или министерството и го дава, но ми се струва, че от тази програма могат да се ползват, само майките, които се връщат на работа.
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Значи пак аз плащам заплатата на детегледачката. Ако тръгне на ясла не ми спират майчинството. Ако я гледа баба не ми спират майчинството, ако я гледа частна детегледачка, не ми спират майчинството, независимо дали работя или не.
Ако тръгна на работа и си наема датетгледачка на частни начала, пак ми плащат 90 лева. А в тоя случай по програмата губя тези пари.
Ако работя без договор, което често се случва, в нормалния случай ще си получавам майчинството, ако съм наела обаче детегледачка по тази програма, ще ми го вземат.
Излиза, че министерството поема само разходите за осигуровки, които на минимална заплата са в порядъка на 10 лева и една отпуска, която ако е 20 работни дни за годината е по малко от 180лв.
Затова питам ,ако наема детегледачка по програмата, но не ходя на работа ( и това се случва) ще ми вземат ли 180 лева майчинство?
Ако тръгна на работа и си наема датетгледачка на частни начала, пак ми плащат 90 лева. А в тоя случай по програмата губя тези пари.
Ако работя без договор, което често се случва, в нормалния случай ще си получавам майчинството, ако съм наела обаче детегледачка по тази програма, ще ми го вземат.
Излиза, че министерството поема само разходите за осигуровки, които на минимална заплата са в порядъка на 10 лева и една отпуска, която ако е 20 работни дни за годината е по малко от 180лв.
Затова питам ,ако наема детегледачка по програмата, но не ходя на работа ( и това се случва) ще ми вземат ли 180 лева майчинство?
Виж сега ти си в отпуск за отглеждане на дете, ако наемеш детегледачка отпускът ти се прекратява, тъй като отпада основанието за него, а именно гледането на детето. Няма вариант да наемеш детегледачка и да се седиш вкъщи.
Същото се случва, ако си дадеш детето на ясла.
А относно осигуровките не си права, не съм счетоводител, но по груби сметки са около 65 лв.
А тази детегледачка по програмата на МТСП 8 часа дневно ли е длъжна да ми гледа детето или колкото аз реша?
Така че за всичко допълнително си е договорка между теб и нея
Значи пак аз плащам заплатата на детегледачката. Ако тръгне на ясла не ми спират майчинството. Ако я гледа баба не ми спират майчинството, ако я гледа частна детегледачка, не ми спират майчинството, независимо дали работя или не.
Ако тръгна на работа и си наема датетгледачка на частни начала, пак ми плащат 90 лева. А в тоя случай по програмата губя тези пари.
Ако работя без договор, което често се случва, в нормалния случай ще си получавам майчинството, ако съм наела обаче детегледачка по тази програма, ще ми го вземат.
Излиза, че министерството поема само разходите за осигуровки, които на минимална заплата са в порядъка на 10 лева и една отпуска, която ако е 20 работни дни за годината е по малко от 180лв.
Затова питам ,ако наема детегледачка по програмата, но не ходя на работа ( и това се случва) ще ми вземат ли 180 лева майчинство?
Ако тръгна на работа и си наема датетгледачка на частни начала, пак ми плащат 90 лева. А в тоя случай по програмата губя тези пари.
Ако работя без договор, което често се случва, в нормалния случай ще си получавам майчинството, ако съм наела обаче детегледачка по тази програма, ще ми го вземат.
Излиза, че министерството поема само разходите за осигуровки, които на минимална заплата са в порядъка на 10 лева и една отпуска, която ако е 20 работни дни за годината е по малко от 180лв.
Затова питам ,ако наема детегледачка по програмата, но не ходя на работа ( и това се случва) ще ми вземат ли 180 лева майчинство?
Напълно подкрепям!
И аз имам един въпрос - детегледачката по програмата дали ще е достатъчно компетентна и опитна с гледането на бебета и малки деца и ако това е така, то кой и как ще ми гарантира предварително тази нейна компетентност?
Ти имаш възможност да посочиш конкретна жена, която искаш да наемеш.
Ако нямаш такава впредвид Бюрото по труда организира интервюта , на които ще присъстваш и ти. В крайна сметка ти си тази, която избира, никой няма да ти налага нищо.
Освен това гледачката ще има пробен период , ако не си доволна можеш да се откажеш и да наемеш друга.
Може ли детегледачката пак да е бабата? Питам, защото вместо да се занимавам да прехвърлям майчинството на майка ми , която е безработна(но трябва да бъде назначена на трудов договор, за да прехвърля майчинството), да използвам този вариант с детегледачките и пак тези 180 лв. да отидат при нея?
Да може. Точно това е една от основните групи, които от МТСП очакват да се възползват от програмата
Здравейте!
Ето и моите въпроси:
- Програмата е обезпечена ресурсно за около 2000 случая за цяла България, тогава по какъв критерий ще се решава кой да ползва тази възможност или ще бъде за който пръв се ориентира и подаде документи? Ще бъде по ред на подаване на документите, но честно казано малко се съмнявам, че ще има повече желаещи, отколкото места
- Аз нямам предварително готов вариант за детегледачка, нито записана в Бюрото, нито незаписана, тогава как ще съм сигурна, че това което ми предлага Бюрото е надеждно? И ако установя, че не е (случва се), как ще се процедира после? Ще ми предложат друга, ще ми върнат майчинството или? Отговорих по-горе как се процедира. Има изпитателен период, ако не си доволна от нея може да се откажеш и да наемеш друга. Ако пък искаш можеш пак да си излезеш ти в майчинство или да го прехвърляш на някого. Тоест в правото си си да го ползваш както намериш за добре.
- Ще важи ли програмата и за следващата година? Да, засега програмата е предвидена за 2007 и 2008г. Ако има интерес сигурно ще бъде продължена.
- Хубаво беше да се помисли тази програма да не важи от 9тия месец натам, а още по-отрано, например след изтичане на болничните. Нали знаеш, че по новия закон болничните са 315 дни, затова програмата е след изтичането им
Приятен уикенд на всички!
Ето и моите въпроси:
- Програмата е обезпечена ресурсно за около 2000 случая за цяла България, тогава по какъв критерий ще се решава кой да ползва тази възможност или ще бъде за който пръв се ориентира и подаде документи? Ще бъде по ред на подаване на документите, но честно казано малко се съмнявам, че ще има повече желаещи, отколкото места
- Аз нямам предварително готов вариант за детегледачка, нито записана в Бюрото, нито незаписана, тогава как ще съм сигурна, че това което ми предлага Бюрото е надеждно? И ако установя, че не е (случва се), как ще се процедира после? Ще ми предложат друга, ще ми върнат майчинството или? Отговорих по-горе как се процедира. Има изпитателен период, ако не си доволна от нея може да се откажеш и да наемеш друга. Ако пък искаш можеш пак да си излезеш ти в майчинство или да го прехвърляш на някого. Тоест в правото си си да го ползваш както намериш за добре.
- Ще важи ли програмата и за следващата година? Да, засега програмата е предвидена за 2007 и 2008г. Ако има интерес сигурно ще бъде продължена.
- Хубаво беше да се помисли тази програма да не важи от 9тия месец натам, а още по-отрано, например след изтичане на болничните. Нали знаеш, че по новия закон болничните са 315 дни, затова програмата е след изтичането им
Приятен уикенд на всички!
и аз мисля че трябва да може да се наеме детегледачка или прехвурли майчинството преди 9-тия месец
Ама момичета извинявайте как ще стане тази работа
315 дни си в болнични.
Тази програма не е задължителна и който се чувства ощетен може да не я ползва. Целта е подпомагане на работещите майки, а не на тези, които не работят и пак си наемат детегледачки. Всъщност, ако не работиш няма разлика дали ти си даваш майчинството на детегледачката или министерството и го дава, но ми се струва, че от тази програма могат да се ползват, само майките, които се връщат на работа.
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
А човека , както вече писах го избираш ти
Тази програма не е задължителна и който се чувства ощетен може да не я ползва. Целта е подпомагане на работещите майки, а не на тези, които не работят и пак си наемат детегледачки. Всъщност, ако не работиш няма разлика дали ти си даваш майчинството на детегледачката или министерството и го дава, но ми се струва, че от тази програма могат да се ползват, само майките, които се връщат на работа.
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?
Мен ме интересува, всеки безработен от борсата ли може да бъде нает за детегледачка, или това ще бъдат хора с квалификация, напр. детски учителки, мед.сестри или хора работили вече като такива.
И какво става, ако не харесаш предложения ти човек?