Здравейте бг мами имам въпрос и се интересувам от вашето мнение. Работя като учителка в детска градина от 8 месеца,през този период имам 2 жалби от майки,които бяха писали,че им тормозя децата и съм ги наказвала,в момента се разбирам и с двете и с децата прекрасно...от 2 седмици имам и трета жалба при която директорката ми каза,че нещата вече излизали извън контрол и следват куп проверки от МОН и РИО КЮСТЕНДИЛ при което следва аз да бъда уволнена дисциплинарно...въпроса ми е има ли право да ме махнат или просто ме блъфира за да запази своето място?
- Публикувана: 29 май 2022, 17:50 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2022, 17:49 ч.
Дисциплинарно уволнение
Разбира се, че има право. Особено ако проверките установят нарушения. За какво й е да държи учителка, която тормози деца?
Има право, доколкото прецени, че извършеното представлява съществено нарушение на трудовата дисциплина.
От там нататък следва да бъде спазена законовата процедура по налагане на дисциплинарно уволнение, тъй като тя е строго формална и някои пропуски биха повлияли на законосъобразността на уволнението.
От там нататък следва да бъде спазена законовата процедура по налагане на дисциплинарно уволнение, тъй като тя е строго формална и някои пропуски биха повлияли на законосъобразността на уволнението.
Разбира се, че има право. Особено ако проверките установят нарушения. За какво й е да държи учителка, която тормози деца?
Аз не тормозя децата,да не съм някое чудовище? Майките са приятелки и се бяха наговорили да пуснат жалби,които бяха пълни лъжи,едното дете умира за мен и е като залепено за мен като дъвка постоянно!
Ако мислиш, че си права, обжалваш и пак идват проверки и после те възстановяват на работа. То у нас уволнението хич не е лесно и делата много често се печелят от уволнените. Ако имаш някакви свидетели или доказателства си готова. Но ако нямаш, а онези са готови да свидетелстват срещу теб не знам.
Ние няма как да знаем кой е прав и кой крив. Уволнява се трудно. Леля ми преди години я уволниха, не дисциплинарно. Води дело, осъди ги, изплатиха й доста брутни заплати и я върнаха на работа. Тя разбира се, напусна. Но си прибра една добра сума в джоба.
Все пак в твоя случай като има жалби от родителите, няма как директорката да е безучастна. Вариант е да започат усилено да те натискат да напуснеш сама, като ти вгорчат живота…
Все пак в твоя случай като има жалби от родителите, няма как директорката да е безучастна. Вариант е да започат усилено да те натискат да напуснеш сама, като ти вгорчат живота…
По принцип директно дисциплинарно уволнение минава трудно, освен в точно определени случаи. В останалите си им а описан път на ескалация на мерките - предупреждения, искане на обяснения и ... не ги помня, но не може направо с дисциплинарно уволнение.
Да, първо трябва да има "забележка". Преди дисциплинарно уволнение трябва да има и писмени обяснения от страна на работника. Няма как да стане направо. Що не го четат тоя КТ?
Забележка, предупреждение за уволнение и дисциплинарно уволнение са три различни наказания, които не е нужно да се степенуват.
Ако не се явиш на работа два дни, без причина, няма нужда да те предупреждавам, да ти пращам писмо и да чакам да те уволня. Директно те уволнявам, с двама свидетели, защото не си се явил на работа. И съм го правила.
Ако не се явиш на работа два дни, без причина, няма нужда да те предупреждавам, да ти пращам писмо и да чакам да те уволня. Директно те уволнявам, с двама свидетели, защото не си се явил на работа. И съм го правила.
По принцип директно дисциплинарно уволнение минава трудно, освен в точно определени случаи. В останалите си им а описан път на ескалация на мерките - предупреждения, искане на обяснения и ... не ги помня, но не може направо с дисциплинарно уволнение.
Да, първо трябва да има "забележка". Преди дисциплинарно уволнение трябва да има и писмени обяснения от страна на работника. Няма как да стане направо. Що не го четат тоя КТ?
Забележка съвсем не е задължително.
Дисциплинарното уволнение е за грубо нарушение на установения ред в заведението. Това нарушение трябва да бъде доказано и само жалбите на майките не са достатъчни. Затова се извършват там един куп проверки от компетентните органи, па се иска обяснение от обвинения и т.н.
Не виждам обаче мотиви, детето да ви харесва като учителка и майката в същото време да пише жалба. Всъщност жалба не се пише за удоволствие, а се пише след някакво нарушение и ясни мотиви на жалбоподателя.
Не виждам обаче мотиви, детето да ви харесва като учителка и майката в същото време да пише жалба. Всъщност жалба не се пише за удоволствие, а се пише след някакво нарушение и ясни мотиви на жалбоподателя.
Аз затова питам какви са причините 3 майки да се съберет и да подават жалби? Причините може наистина да са свързани с неадекватно поведение на авторката спрямо децата, но може и да са свързани с това, че някой от татковците я намира за много красива...примерно. Нищо няма да ме изненада.